پیوست فرهنگی؛ ضرورت های وجودی، راهکارها و فرآیندهای تدوین

گروه فرهنگی: درک صحیح ایده پیوست فرهنگی می تواند نقطه شروع موثری برای فهم بسیاری از رهنمودهای مقام معظم رهبری باشد؛ هم از نظر چرایی و ضرورت داشتن الگوی پیشرفت اسلامی و ایرانی و هم از نظر لزوم وجود نقشه مهندسی فرهنگی برای جامعه امروز ما؛ چرا که اعمال مدیریت فرهنگی در جامعه ای که می خواهد همه تحولات سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را در خدمت ارتقای مستمر اخلاق و معنویت فرد فرد جامعه قرار دهد، مستلزم دستیابی به نظام های جدیدی است. این نظام ها باید ضمن بیشترین کارآیی در تحقق اهداف خود، تسهیل کننده پیشرفت فرهنگی جامعه نیز باشد و این مهم فراهم نمی شود جز آنکه از رهگذر تدوین پیوست های فرهنگی در طرح های مهم، مجموعه ای از اندیشمندان حوزه و دانشگاه و نیز مدیران و کارشناسان اجرایی را برای فعالیتی اجرایی در جای جای کشور عزیزمان گرد هم آوریم.

به گزارش بولتن نیوز، همچنین با درک مشترک از مفهوم فرهنگ، اقدامی اقتصادی یا سیاسی یا عمرانی در خدمت ارتقای فرهنگی انجام دهیم تا ظرفیت علمی و تجربی لازم را برای طراحی نظام های جدید اسلامی فراهم کنیم....در این کتاب، ابتدا به دلایل اهمیت فرهنگ و ضرورت مدیریت فرهنگی در جامعه امروز ایران اشاره شده و در ادامه، به تشریح عوامل تغییردهنده جامعه، ذیل شش محور عمده پرداخته شده است:

۱. تاثیرات افراد، سازمان ها و نهادهایی که ماموریت اصلی آن ها اصلاح فرهنگ جامعه است.
۲.پیامدهای فرهنگی فعالیت های افراد، سازمان ها و نهادها که در عرصه های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی فعالیت می کنند.
۳.تحولات ناشی از پیشرفت های علمی، فنی، جمعیتی و توسعه ای در داخل کشور
۴. تاثیرات ناشی از تهاجم آگاهانه دشمنان به مبانی فرهنگی جامعه
۵. آثار و پیامدهای الگوگیری از نوع سازماندهی ها، علوم انسانی تولیدشده در جوامع دیگر و فرآیندهای جهانی شدن
۶. تحولات ناشی از پیشرفت های علمی و فنی در سطح جهان.

سپس با تفصیل چگونگی تغییر در اعتقادات، تمایلات و الگوهای رفتاری افراد که در روند جامعه پذیری آن ها، به صورت مستقیم و آگاهانه یا غیرمستقیم صورت می گیرد، سعی شده است ذهن مخاطب را برای پذیرش عقلایی و علمی چگونگی تاثیر فعالیت های غیرفرهنگی در تحولات جامعه آماده کند... (پیوست فرهنگی؛ ضرورت های وجودی، راهکارها و فرآیندهای تدوین/ نویسنده: حسن بنیانیان/۱۹۲ صفحه/ ناشر: انتشارات سوره مهر/ ۱۳۹۲