به گزارش بولتن نیوز، در مهمترین بخش این نامه خطاب به سعید مرتضوی چنین آمده است:«متاسفانه قانون گریزی و پایبند نبودن به مقررات و دستورالعمل های قانونی در سازمان تامین اجتماعی که قرار است از اقشار ضعیفی مانند بیمه شدگان،مستمری بگیران و کارکنان مظلوم و بینوای قرارداد موقت(ماده 20)حمایت کند،اینک به یک شعار پر طمطراق،نمادین،صوری و کلیشه ای تبدیل شده است! سرانجام پس از سال ها که با همت و تلاش بعضی از خبرنگاران و گزارشگران رسانه های گروهی که به طور مرتب و پیگیرانه مسائل و مشکلات این نیروها را منعکس می کردند،گوش ضعیفی در سازمان برای شنیدن رنجنامه این نیروهای دردمند پیدا شده است،شاهد این مساله هستیم که مقام های کرسی نشین در سازمان تامین اجتماعی با تفسیرها و برداشت های شخصی از دستور صریح رئیس جمهور مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی موقت به نیروهای پیمانی و رسمی،با خلق بخشنامه ها و دستورهای اداری عجیب و غریب،شبانه و مغرضانه،در عمل به سنگ اندازی و مانع تراشی برای این دسته از زحمتکشان بی ادعا در تامین اجتماعی همت گماشته اند!»
در بخش دیگری از این نامه نوشته شده است:«اخیرا یکی از این مقام های عمارت ییلاقی تامین اجتماعی (علیرضا رخشنده رو،معاون اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی)در دستوری اداری با شماره 4077/91/2000 مورخ 29/11/1391 ، شرایط عجیب و غریب و من درآوردی خلق کرده تا هر چه بیشتر دردها و رنج های این نیروهای زحمتکش و مظلوم و بینوا را به رخ آنها کشیده و در عمل مانع از تبدیل وضعیت این نیروها از قرارداد موقت(ماده 20) به نیروهای بند«ب»ماده 2(با عنوان ماده 4)شود.در بخشی از مقررات عجیب و غریب معاون اداری سازمان تامین اجتماعی برای تبدیل وضعیت این نیروها بر دارا بودن مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر وحداکثر شرط سنی 40 سال تمام داوطلبان تاکید شده و این در حالی است که اکثریت نیروهای قراردادی موقت(ماده 20)شاغل در سازمان تامین اجتماعی که به طور عمده نیروهای خدماتی هستند،این دو شرط را ندارند.»
در بخش میانی نامه سرگشاده نیروهای قراردادی موقت(ماده 20)به سعید مرتضوی آمده است:«متاسفانه خبرنگاران و گزارشگران شاغل در هفته نامه تعطیل شده آتیه که از زیر مجموعه های سازمان تامین اجتماعی محسوب می شد و در سال 1388 بنا به دستور علی ذبیحی مشاور وقت رئیس جمهور و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در اقدامی غیر اصولی و غیر کارشناسانه تعطیل شد نیز مشمول شرایط سختگیرانه و غیر انسانی معاون کنونی اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی برای تبدیل وضعیت ارتباط استخدامی خود در این سازمان می شوند.این افراد با داشتن مدارک و تجارب بالای روزنامه نگاری،پس از سال ها کار فرهنگی در موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه،پس از تعطیلی این موسسه در اقدامی مضحک و تاسف بار به شعبه های تامین اجتماعی سازمان در تهران بزرگ تبعید شدند تا در کار غیر تخصصی به کار مشغول شوند.این نیروها اکنون همچنان باید در وضعیت قراردادی موقت(ماده 20)باقی بمانند و شاهد تبعیض های فراوان و رنگارنگ میان خود و حتی کارکنان رسمی رده پائین تامین اجتماعی در مراکز بیمه ای و درمانی در دریافت کارانه تلاش، بهره وری، نیم عشر، اضافه کاری، وام کارگشایی، وام خرید خودرو،وام خرید منزل،استفاده از مراکز تفریحی و سیاحتی شرکت رفاه گستر،ماموریت های متنوع ایرانگردی و ده ها مزایا و اشانتیون هایی باشند که متاسفانه نیروهای قرارداد موقت(ماده 20)فقط در خواب و رویای خود می توانند آنها را ببینند.»
در بخش پایانی نامه سرگشاده نیروهای قراردادی موقت(ماده 20)به سرپرست سازمان تامین اجتماعی آمده است:«متاسفانه بعضی از افراد زیر مجموعه شما در حوزه هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بنا به دلائل نامعلوم از اجرای دستور شما مبنی بر تبدیل وضعیت این دسته از نیروها خودداری کرده و با خلق بخشنامه های شخصی و احساسی در تلاش هستند تا نزد مسوولان بالاتر ارج و قرب پیدا کنند.این در حالی است که تصمیم های غیر کارشناسانه و غیر اصولی این دسته از مسوول نماها در تامین اجتماعی،متاسفانه در تضاد با منافع گسترده نیروهای قرارداد موقت(ماده 20) که عمدتا از نیروهای مظلوم،بینوا و بی پناه هستند محسوب می شود.با نزدیک شدن به واپسین روزهای سال 1391 و با این تورم و گرانی لجام گسیخته این نیروها و کارکنان زحمتکش در بخش های بیمه ای و درمانی سازمان،باید همچنان شاهد دریافت حقوق ها و مزایای میلیونی مدیران خود بوده و خود شرمنده و شرمسار خانواده هایشان شوند.خانواده هایی که با هزاران امید و آرزو منتظر تحقق عدالت و برابری در سازمانی هستند که چند سالی است پای عدالت آن به شدت می لنگد!»
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
می گوید و شهامت هم دارد نام و نشان واقعی اش را بنویسد تا ما با او یک بحث عمیق و جدی چالشی تخصصی بیمه ای داشته باشیم.حتما این آقا از مدیرانی است که حقوق میلیونی می گیرد و از مزایای آن چنانی هم برخوردار است.در خاتمه از سردبیر محترم این سایت وزین و بویژه از گزارشگر شجاع و مردمی سایت خبری و تحلیلی بولتن نیوز،جناب آقای افشین اورکی تشکر و قدردانی می کنیم.اجرتان با آقا امام حسین (ع).
گزارش هایش و برای شهامت و جسارتش تشکر و قدردانی می کنم.موفق و پیروز باشید.
می کنند نیروهای قراردادی موقت
(ماده20)انسان نیستند و گرانی و تورم فقط مال آنها و خانواده هایشان است.ای امام زمان(ع)به داد ما برس و شر ظالمان را از سر ما کوتاه کن.آقای سردبیر بولتن نیوز،دستت درد نکند.تنها جائی که اعتراض و فریاد ما را منعکس کرد،سایت شما بود.اجرتان با حضرت ولیعصر(عج).
ضمن عرض سلام و خدا قوت ، به نظر بنده آزمون گرفتن از کسیکه 10 سال است در این سازمان خدمت صادقانه میکند و حتی در بعضی مواقع جهت جبران کارهای معوق روز جمعه هم در شعبه 18 تهران حاضر میشود درست است ؟ سازمان به افراد مجرب ودلسوزی همچون بنده حقیر نیاز دارد ، امور مربوط به غرامت دستمزد ایام بارداری و بیماری از وظایف بنده حقیر بوده که در طی این ده سال مجدانه و دلسوزانه حتی در روزهای تعطیل ( جمعه مورخ 1391/12/04 ) از خدمت دلسوزانه بدون هیچگونه چشمداشتی دریغ نکردم ، حالا بعد از ده سال خدمت در امور فنی بیمه شدگان شعبه 18 باید تازه برم آزمون بدم اگر نمره آوردم تبدیل وضعیت بشم اگر نیاوردم در همین وضعیت باقی بمانم ، آیا به نظر شما این موضوع منطقیه ؟
با با ما هم از این کشوریم اونایی که بالا هستن فقط مملکت مال اونا نیست
می توانید به نظرسنجی بازنشستگان بگذارید.تنها مزیت این بیمه،سود سرشاری است که به جیب شرکت سهامی بیمه دی و مسوولان کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی می رود. با تشکر-فتحعلی عباسی-بازنشسته تامین اجتماعی نجف آباد از استان اصفهان
آن وقت یک عده ای از بیرون سازمان بیایند و در روزنامه خورشید کار کنند و به ریش ما که
سال ها خاک موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه را خوردیم و در سرما و گرما با همه کمبودها سوختیم و ساختیم بخندند؟!
اخیرا نامه ای در خصوص عیدی پرسنل سازمان به شعبات ابلاغ شده که این نامه مشمول نیروهای ماده 20 هم میشود، از آنجائیکه نیروهای ماده 20 طبق قانون کار باید 44 ساعت در هفته و هر چهار تا پنجشنبه رو باید پر کنند و حضور فیزیکی در محل کار را داشته باشند حالا که نوبت پرداخت عیدی شد ما را از قانون کار جدا کردید چطور توی بخشنامه های مربوط به پرداخت بهره وری و کارانه و ... اسمی از ماده 20 برده نمیشه ؟ لطفا با این قشر زحمتکش و بیچاره و مظلوم اینگونه رفتار نکنید این حق الناسه ، خداوند از هرچی بگذره از حق الناس نمیگذره .
خواهش میکنم به این مطلب خیلی دقت کنید که اگه زورتون رسید به مقامات تامین اجتماعی برسونید..درسته که الان نیروهای قراردادی دارن تبدیل وضعیت میشن اما یه مسئله خیلی مهم اینجا مطرحه
اونایی دارن تبدیل وضعیت میشن که در آزمون تبدیل وضعیت که بهمن ماه سال 91 برگزار شد شرکت کردن.پس وضعیت اون 700 یا 800 نفری که در آزمون استخدامی سال 90 که به صورت ماده 20 استخدام میکردن و نمیتونستن در آزمون تبدیل وضعیت شرکت کنن چی میشه؟باید بگم اونا قراردادشون تا آخر سال 92 تمدید شده اما بقیه دارن پیمانی میشن...یعنی انصافه همه تبدیل وضعیت بشن الا این 700 یا 800 نفر؟؟؟؟؟
خواهش میکنم این مطلب رو به گوش مسئولین تامین اجتماعی برسونید...ممنون
ا.ش
ﻭﺿﻌﯿﺖ ﺑﭙﺮﻡ ﮐﻪ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﺍﻭﻧﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺭﻭﺯ ﺍﻭﻝ
ﻧﺪﻭﻧﺴﺘﻪ ﺍﺯﻣﻮﻥ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﻣﺎﺩﻩ 20 ﺩﺍﺩﻥ
)ﺳﺮﺍﺳﺮﯼ ﺳﺎﻝ 90 (ﻭ ﺍﻻﻧﻢ ﻧﻤﯿﺪﻭﻧﯿﻢ ﭼﺮﺍ ﻫﻤﻪ
ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﺩﻥ ﺣﺘﻲ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﻫﺎﻱ ﺳﺎﻋﺘﻲ
ﻭﻟﻲ ﺍﻻﻥ ﺍﯾﻦ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻣﺤﺪﻭﺩ ﭼﯽ ﻣﯿﺸﻪ
لطفا درمورد نیروهای اضافه کاربگیر هم فکری کنید... ما با داشتن تحصیلات دانشگاهی از کمترین حقوق در سازمان برخورداریم و هیچ نوع مزایایی برای ما قایل نیستند...در ازمون امسال هم که ردیفی برای استخدام ما اعلام نشد از جناب دکتر نوربخش تقاضا داریم به فکر
ما هم باشند به خدا که انصاف نیست...
شما رو به اين شب اربعين قسمتون ميدم يه فكري به حال اين نيرو هاي جايگزين ماده 20بكنيد به خدا
ما زن و بچه داريم ما از جان و دل كار مي كنيم شما هم به فكر ما باشيد
با تشكر
از مسعولين تقاضا مي كنيم يه فكري به حال اين ماده 20 جاگزين بكنند خدا مي دونه من خرج پدر و مادر و خانواده رو ميدم شما رو به خدا يه كاري بكنيد
یه نمونه از تبعض ها آیا نیروی ماده 20 دندان ندارها
که نمتونه.استفاده کنه این یک نمونه از 100 تبعیض که
به ما غاعل هست حالا رفتار ها.به خاطر خانواده به جون خرید م
بنده نیروی شرکتی جایگزین هستم و نزدیک به چهار سال است که در سازمان خدمت میکنم و سی و سه سال سن دارم و سن خودم هم برای شرکت در ازمون مهیا نیست از شما خواهشمند است که اگه میتوانید این نیروها را سرکتی داعم بکنید