دولت با طرح منع بکارگیری بازنشستگان مخالف است

گروه اجتماعی: پیرسالاری مانند موریانه در تمام سازمان های مدیریتی کشور حاکم شده است و هیچ اراده جدی از سوی مسئولین رده بالا کشور صورت نگرفته است تا چهره مدیران کشور را جوان تر و پویا تر بکنند.

به گزارش بولتن نیوز، طرح منع بکارگیری بازنشستگان ممکن است ما را از بعضی سرمایه ها که هنوز مدیر هستند محروم کند اما واقعا چاره ای به جز این راهکار ها نداریم.

وقتی مدیران ارشد ما تدبیر نکرده و در انتصاباتی که باید انجام می‌گرفته، این ملاحظه را در نظر نگرفته اند که باید جوانگرایی در کشور صورت بگیرد چاره ای جز بکارگیری اینگونه طرح ها به عنوان یک سازکار اصلاحی نمانده است.

این طرح ممکن است هزینه هایی به ساختار مدیریتی کشور وارد کند اما در مجموع برایند این طرح مثبت خواهد بود.

با این طرح مشکل اشتغال جوانان حل نخواهد شد، باید بدانیم که حل مشکل اشتغال نیاز به طرح های وسیع اقتصادی دارد اما این یک گامی است که برای ساختار مدیران کشور مفید خواهد بود و چهره مدیریتی کشور را جوان تر و پویا تر می‌کند.

دولت با این طرح مخالف است چرا که اگر مخالف جوانگرایی نبود در انتصابات خود به نحوی عمل می‌کرد که دیگر نیازی به این گونه طرح ها نباشد.

اگر دولت از نیروهای جوان بهتر استفاده می‌کرد دیگر کسی به فکر این راهکارها نمی‌افتاد. باید گفت که دولت نگاه مثبتی به مدیریت #جوانان ندارد و طبیعی است که مخالف آن باشد.

در کشورهای پیشرفته قوانینی تصویب می‌کنند که از خویشاوند سالاری و فساد های اینگونه جلوگیری شود، ما نیز باید این موارد را در کنار طرح منع بکارگیری بازنشستگان استفاده کنیم.

باید ببینیم کشورهای پیشرفته در زمینه مبارزه با فساد چه کارهایی می‌کنند و از آنها الگو برداری کنیم تا این طرح ها را در کنار طرح هایی که مطرح می‌شود پیشنهاد دهیم.

باید سازمان ها را موکلف کرد که شفافیت داشته باشند به عنوان مثال شرکت های زیادی زیر مجموعه شستا داریم که باید اعضای هیئت مدیره و مدیران ارشد آنها معرفی شوند و همه بدانند که چه اشخاصی بحث مدیریتی این شرکت ها را بر عهده دارند.

اگر شفافیت در نهادهای کشور صورت بگیرد بسیاری از فسادها از جمله مسائل مربوط به خویشاوند سالاری حل خواهد شد.

منبع: کانال  تلگرامی امتداد