به گزارش بولتن نیوز، سیمین‌دخت ایراندوست رئیس کانون بازنشستگی بیمه سلامت در مورد مصوبه بازنشستگی ۲۰ ساله زنان، گفت: زنان به دلیل مشکلات و شرایط زندگی در صورت داشتن فرزند نوجوان و حساسیت‌های این دوران، مجبور می‌شوند چند سال زودتر خود را بازنشسته کنند، چرا که تربیت فرزند برای آنها در اولویت قرار دارد.
وی ادامه داد: این در حالی است که جامعه و دولت با در نظر گرفتن شرایط و تسهیلات و برنامه‌های ویژه هم برای نوجوانان و جوانان و هم زنان شاغل می‌تواند مانع از بازنشستگی زودهنگام آنها شود چرا که خود آنها نیز با آن مخالف هستند.
رئیس کانون بازنشستگی بیمه سلامت افزود: زنان در فعالیت‌های اجتماعی نشان دادند که می‌توانند پا به پای مردان در تمام زمینه‌ها فعال بوده و لیاقت استعداد خود را نشان دهند اما در شرایطی که زودتر بازنشسته شوند، علاوه بر اینکه مزایای خود را از دست خواهند داد، از حقوق کمتری نیز برخوردار می‌شوند چون در ۱۰ سال آخر می‌توانند حقوق بهتری داشته باشند که این موضوع در بازنشستگی آنها نیز تأثیرگذار خواهد بود.
ایراندوست تصریح کرد: از سوی دیگر اجرایی شدن مصوبه بازنشستگی ۲۰ ساله بدون شرط سنی با چالش‌های زیادی نیز مواجه خواهد شد چرا که صندوق بازنشستگی کشوری به دلیل بار مالی زیاد این مصوبه، توانایی پرداخت آن را نخواهد داشت و این را در سال‌های قبل نشان داده است.
وی با اشاره به اینکه بازنشستگی زودهنگام باعث خواهد شد حق بیمه کمتری در این سال‌ها پرداخت شود، گفت: همین موضوع موجب ایجاد چالش برای صندوق بازنشستگی خواهد شد.
رئیس کانون بازنشستگی بیمه سلامت اظهار داشت: بازنشستگی زودهنگام، افسردگی اجتماعی را برای زنان زیاد می‌کند و مشارکت اجتماعی آنان را در جامعه پایین می‌آورد و جا دارد دولت به جای اجرای این قانون، مشوق‌ها و برنامه‌هایی بگذارد تا از دغدغه ما در آن بکاهد تا آنها بتوانند به فعالیت‌های اجتماعی خود ادامه دهند.
ایراندوست تأکید کرد: از سوی دیگر در آموزش و پرورش حضور زنان باتجربه حتی در مدارس پسرانه نشان می‌دهد که در صورتی که این مصوبه اجرایی شود، حضور زنان کمتر خواهد شد که در این صورت آموزش و پرورش تا حدودی مردانه می‌شود که این موضوع می‌تواند به دغدغه‌های اجتماعی اضافه شود و دانش‌آموزان نیز با مشکلاتی مواجه شوند.
