بولتن گزارش می دهد
عوامل موفقیت در بانکداری الکترونیکی
عوامل موفقیت پروژه مجموعه ای از شرایط، حقایق و یا توانایی هایی هستند که به خروجی پروژه کمک می‌کنند.
به گزارش بولتن نیوز ، اصولاً
در هر کسب وکاری، عوامل تأثیرگذاری وجود دارند که بدون هماهنگی و تعامل رو
به رشد و تنگاتنگ این عوامل، موفقیت آن کسب وکار امکان پذیر نیست . حوزه
بانکداری الکترونیک نیز از این قاعده مستثنی نبوده و بدون تعامل مثبت و رو
به رشد عوامل خود، نمی‌تواند کسب و کار موفقی باشد و منافع ذی نفعان خود که
شامل تمامی این عوامل می‌باشد را تأمین نماید .درحوزه بانکداری الکترونیک، عوامل تأثیرگذار بر کسب و کار به شرح زیر می‌باشند:
بانک مرکزی : به عنوان هماهنگ کننده، ناظر و راهبر.
بانک ها و مؤسسات مالی : به عنوان ارائه دهنده خدمات به مشتریان و دریافت کننده خدمات نرم افزاری ازشرکت ها.
شرکت‌ها : به عنوان ارائه دهنده راهکارها و محصولات نرم افزاری و سخت افزاری.
مشتریان : به عنوان کاربران نهایی.
عوامل موفقیت بانکداری الکترونیکی
عوامل
موفقیت پروژه مجموعه ای از شرایط، حقایق و یا توانایی هایی هستند که به
خروجی پروژه کمک می‌کنند. این‌ها نیروهای با نفوذی هستد که موفقیت پروژه را
تسهیل می‌کنند و یا مانع آن می‌شوند.
عوامل به موفقیت و یا شکست پروژه‌ها کمک می‌کنند اما پایه ای برای قضاوت نیستند.
عوامل
حیاتی برای دستیابی به موفقیت داده کاوی در پروژه های سازمانی باتوجه به
بررسی های نعمتی و بارکو می‌تواند در دسته بندی زیر گنجانده شود:
1- مباحث داده: کیفیت داده و انسجام داده
2- مباحث تکنولوژیکی: ادغام های تکنولوژیکی و سطح خبرگی تکنیکی
3-
مباحث سازمانی: رابطه بین وجود یک استراتژی داده کاوی به روشنی تعریف شده
در راستای استراتژی شرکت و نتایج واقعی اجرای پروژه داده کاوی، رابطه مثبت
بین بازمهندسی فرایند برای پشتیبانی سیستم داده کاوی و نتایج واقعی اجرای
داده کاوی، رابطه مثبت بین طرح های انگیزشی جدید برای پشتیبانی سیستم های
داده کاوی و نتایج واقعی اجرای داده کاوی و رابطه مثبت بین وجود استراتژی
برون سپاری برای سیستم داده کاوی و نتایج واقعی اجرای پروژه داده کاوی
4-
مباحث افراد: ارتباط بین افراد و نتایج پروژه با وجود جذابیت های خاص
پـروژه ای فناوری اطلاعات از نظر قابلیت ایجاد تغییر و تحولات مثبت فراوان
در سازمان‌ها، ترس از عدم موفقیت و شکست این پروژه‌ها همواره مانعی بر سر
راه پیاده سازی آنها بوده است. در دنیای کسب و کار امروز، سازمان‌ها به
شکلی بنیادین تغییر کرده و هیچ شباهتی به سازمان های دیروز ندارند.
سازمان‌ها
باید با ساختارهای منعطف تر، هموارتر و یادگیرنده تر و مبتنی بر شبکه
جایگزین می‌شدند. بنابراین، توجه‌ها به سمت روش های متفاوتی در سازماندهی
کارها معطوف شده است که سازمان های مجازی قادر به انجام آن بودند.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
