انعقاد تفاهم نامه سه جانبه ارتقای سطح ایمنی معادن، امضا می شود

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.

کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری از دستاورد‌های همایش سنگ آهن ایران

این شرکت تا به حال یک نهاد سرمایه گذاری در بازار سهام بوده است اما امروزه خود شرکت در حال اجرای پروژه های بزرگی است.بیش از ۲۱ پروژه در حال اجرا هست که در بخش های فولادی و معدنی شکل گرفته است.
دستاوردها و برنامه های آتی “ومعادن”

همچنین سعد محمدی گفت: از اخبار خوب اینکه از هفت طرح توسعه پیشرانان پیشرفت اقتصادی، هفت طرح مربوط به شرکت توسعه معادن و فلزات است و اولین طرح از این ۴۸ طرح فکر میکنم مربوط به توسعه معادن هست که در اسفندماه قابلیت افتتاح دارد و آن نیروگاه ۳۶۰ مگاواتی سیکل ترکیبی سمنان است. همچنین یک نیروگاه ۱۰ مگاواتی انرژی خورشیدی به شبکه سراسری اتصال پیدا کرده است.امیدوار هستیم با شرایطی که برای این هفت طرح پیش بینی شده است، ما بتوانیم با سرعت خیلی خوبی بقیه طرح ها را هم جلو ببریم.

وی اظهار کرد: خوشبختانه ما در سال جاری بیش از ۵۰ میلیون تن سنگ آهن در منطقه غرب کشور اکتشاف کردیم. امیدوار هستیم که با بیش از ۶۰ هزار متر حفاری در سال ۱۴۰۱ و با توجه به برنامه ریز های انجام شده برای سال آینده، بتوانیم در سال ۱۴۰۲ به ذخایر بهتری دسترسی پیدا کنیم و تامین خوراک را برای طرح های فولاد اردبیل، فولاد کردستان، کارخانه کنسانتره و گندله صبانور داشته باشیم.

وی اضافه کرد: در مس جانجا، سیستان و بلوچستان، طرح مس برای کارخانه s6ew به روش لیچینگ و همچنین کارخانه کنسانتره با عیار پایین در حال شکل گیری است و این پروژه ها بیش از ۱۰ هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری در استان سیستان و بلوچستان داشته است.
“ومعادن” در مراحل پایانی افزایش سرمایه

مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات در مورد افزایش سرمایه “ومعادن” اظهار کرد: فرآیند افزایش سرمایه در تیر ماه به اتمام رسیده است. در حال حاضر همکاران ما در حال نهایی کردن حق تقدم ها هستند. امیدوار هستیم که به زودی برنامه سرمایه گذاری های جدید صورت بگیرد.
لزوم برگزاری همایش های سنگ آهن

سعد محمدی در خصوص چالش های مربوط به معدن و اکتشافات و ارائه راهکار برای گذر از این مشکلات بیان کرد: همانطور که میدانید امروزه با سرمایه گذاری که در بخش فولاد دارد انجام میشود، ما از مرز تولید ۵۵ میلیون تن احتمالا عبور خواهیم کرد و مهم ترین بحث در این قضیه داشتن مواد اولیه سنگ آهن هست در حالیکه ما ذخایر سنگ آهنمان ۲.۷ میلیارد تن است. ما نیازمند شناسایی ذخایر و اکتشافات بیشتری هستیم. یعنی هم به لحاظ شناسایی برای اکتشاف، هم به لحاظ بهره وری و استخراج با تکنیک های به روز و هم استفاده از تجهیزات نوین نیازمند راهکارهای متخصصین هستیم.

بنابراین این دست از همایش ها با توجه به اینکه میتواند همکاران حوزه سنگ آهن را در کنار هم جمع کند تا با همفکری به ارائه راهکارهایی برای کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری برسند، بسیار ارزشمند و مهم خواهد بود و میتواند هدفمند شدن این مسیر را مدون کند.

در پایان وی اضافه کرد: همیشه گفتیم و باز هم میگوییم آموزش، استفاده از نیروی شایسته و برنامه ی مدون، میتواند صنعت ما را برای دستیابی به اهداف مد نظر کشور سرعت بدهد.

انعقاد تفاهم نامه سه جانبه ارتقای سطح ایمنی معادن، امضا می شود

وجیه ا... جعفری در نشست با معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: تفاهم نامه ایمنی معادن پس از تشکیل و بررسی مسائل مربوط به معادن، در بازه زمانی کوتاه اجرایی خواهد کرد.

وی افزود: در طول سال نیز، کارگروه مرتبط با این تفاهم نامه با برگزاری جلسات مستمر، اقدام به پایش نحوه اجرا و نتایج نحوه اجرای تفاهم نامه خواهد کرد تا انشاءا... بتوانیم با نظارت پایدار نسبت به سمت ارتقای ایمنی معادن و تحقق چشم انداز صفر گام برداریم.

جعفری با بیان اینکه در تبصره 5 ماده 14 قانون معادن، در قالب بهره وری، بهینه و صیانت از ذخایر معدنی و غیره، به تامین منابع مالی آن اشاره شده است، گفت: حسن این تبصره قانونی، این است که قبل از واریز حقوق دولتی به خزانه، می توان 20 درصد آن را برای این موضوع ها برداشت کرد.

وی ادامه داد: درباره این موضوع، با معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت مذاکره می کنیم تا بتوانیم درصدی از این حقوق را برای ایمنی معادن اختصاص و آن را عملیاتی سازیم. برای انجام یک اتفاق ارزشمند در حوزه ایمنی معادن، نیازمند هماهنگی بیشتر میان نهادها هستیم.

3 اقدام مهم برای ارتقای ایمنی

امیر ولدخانی، مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست ایمیدرو در این نشست با اشاره به اقدامات صورت گرفته در حوزه ایمنی معادن گفت: برای استانداردسازی آموزش، با دانشگاه امیرکبیر روی 36 عنوان در سطح کارشناسی و کارگری در حال تدوین استاندارد آموزشی هستند و پس از این مرحله، تحت نظارت وزارت کار و دانشگاه مذکور، عملیاتی خواهند شد.

وی افزود: با این اقدام، آموزش ها در معادن استاندارد خواهند شد و درنتیجه، در معادن مختلف، آموزش های مختلف نخواهیم داشت. همچنین، با توجه به نداشتن مدل های استاندارد برای تجهیزات، این موضوع اجرایی می شود.

ولدخانی خاطرنشان کرد: با همکاری انجمن مهندسی معدن، کل قوانین و مقرارت ملی و بین المللی را مقایسه و موارد هم پوشانی، دارای ضعف و اختلاف بررسی و به در اختیار نهادهای مربوطه (وزارت بهداشت، بازرسی و تحقیقات وز ارت کار) قرار داده شد تا آیین نامه ایمنی معادن به روز شود و بدین ترتیب شرایط مناسب تری برای نظارت و مطالبه در امور پیمانکاری شرکت های تابعه ایمیدرو، داشته باشیم.

طرح تهیه دستورالعمل کنترل ایمنی

غلامرضا ملاطاهری، مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو نیز در این جلسه گفت: طرح پژوهشی تهیه دستورالعمل کنترل ایمنی با همکاری دانشگاه تهران در حال اجراست. در این طرح، اسناد مرتبط با کنترل ایمنی از شرکت های بزرگ معدنی دریافت شده و پس از ترجمه و مقایسه به آیین نامه موجود، در قالب یک دستورالعمل کنترل ایمنی در اختیار شرکت های قرار خواهد گرفت.

ضرورت بازخوانی تفاهم نامه سال 98

علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این جلسه با بیان اینکه حوادث حوزه معدن، کم تکرار اما پر شدت است، به طوری که برد رسانه ای و بین المللی آن بالا و شدت حادثه زیاد است، گفت: در سال 98 تفاهم نامه ای بین ایمیدرو و معاونت روابط کار وزارت کار مبنی بر فعالیت های آموزش، ارتقای ایمنی و بهره وری و منعقد شد اما اکنون اعتبار آن به اتمام رسیده و نیاز به اقدام کارشناسی و بازخوانی بین دو طرف برای اجرای مجدد دارد.

وی ادامه داد: امیدواریم هم افزایی در بخش آموزش کارگران و نیز ارتقای ایمنی معادن صورت گیرد تا آسیب‌های این حوزه را به حداقل برسانیم.

ضرورت تداوم آموزش نیروی انسانی معادن

احمدرضا پرنده، مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این جلسه گفت: توجه به صیانت نیروی کار یکی از اهداف مقدس ما است و باید شرایط را در محیط کار به گونه ای فراهم کنیم تا کارگران سالم به خانواده برگردند.

وی ادامه داد: در سال 1400، حدود 190 حادثه برای کارگران معدن رخ داده که 35 مورد به فوت منجر شده است.

پرنده با بیان اینکه با توجه به تفاهم نامه سال 98، در کارگروه مشترک بین ایمیدرو و وزارت کار با محوریت مرکز تحقیقات و دفتر HSE ایمیدرو، برنامه ریزی برای آموزش 154 هزار نفر ساعت صورت گرفت و امیدواریم در تفاهم نامه جدید، موضوع تداوم آموزش ها در نظر گرفته و نظارت ویژه بر مسئولان ایمنی معادن انجام شود.

وی ادامه داد: برای نوسازی تجهیزات ایمنی معادن، تسهیلاتی اعطا شود. آموزش پیمانکاران، مدیران، سرپرستان و کارگران در برنامه باشد. همچنین، بازدیدهای مشترک بین کارشناسان ایمیدرو و وزارت کار برقرار شود.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان داشت: در معادن بالای 25 نفر حتما مسئول ایمنی داشته باشند و معادن کمتر این میزان نیروی انسانی نیز از آن برخوردار باشند.

تقدیر از فولاد سنگان در ششمین همایش بین‌المللی سنگ آهن ایران

در این همایش مدیران صنایع معدنی بر لزوم استفاده از فناوری های روز دنیا به منظورتوسعه پایدار معادن در کشور تاکید کردند.

گقتنی است،عدم توسعه متوازن سایر بخشهای صنعتی کشور نسبت به بخش معدن و فولاد و ناهماهنگی زیرساخت‌های تولید انرژی و حمل و نقل ریل و جاده و با صنعت فولاد از دیگر مواردی بود که درباره آن بحث و تبادل نظر شد. در این همایش همچنین، با اشاره به شرایط کنونی بر ضرورت گسترش پهنه اکتشافات و لزوم اکتشاف در عمق بیشتر تاکید شد.

این همایش که با حضور مدیران ارشد معدنی کشور از جمله دکتر علی امرایی برگزار شد از شرکت فولاد سنگان به عنوان شرکت پیشرو و برتر در حوزه صنایع معدنی با اهدای تندیس تقدیر شد.

دومین جلسه بازنگری مدیریت نظام مدیریت کیفیت ISO9001:2015 و نظام مدیریت کیفیت برگزار شد

در این جلسه مدیران استراتژی و تعالی سازمانی، کنترل کیفی، آموزش و توسعه منابع انسانی و تضمین کیفیت به صورت گزارش تحلیلی با فرآیندهای تحت پوشش خود را با محوریت میزان تحقق شاخص‌ها و اهداف، بررسی علل عدم تحقق اهداف و شاخص‌های کلیدی مرتبط مورد بررسی قرار دادند.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گزارشی را در ارتباط با فرآیند آموزش و پشتیبانی از فعالیت ها به ویژه در آموزش نیروهای جدید الاستخدام توسط مدیران ارائه دادند.

وی گفت: در سال جاری تاکنون سرانه آموزش کارکنان برابر ۴۹ ساعت آموزش های عمومی و تخصصی بوده که ضریب نفوذ آموزش برابر ۹۳/۵ درصد می باشد. در سال جاری ۱۸۸۳ دوره برگزار شده که ۵۷۳ دوره مربوط به کارکنان جدید الاستخدام می باشد.

موسوی افزود: در طی این دوره ۲۸۰ نفر افراد جدیدالاستخدام آموزش داده شده و ۲۳۰ نفر به واحد ها معرفی شدند. به این صورت میانگین ۲۸۰ ساعت معادل ۳۵ روز کاری به ازاء هر نفر انجام پذیرفت.