تدوین سند استقرار فناوری های نسل 4 با راهبری ایمیدرو؛ به زودی/قدردانی ویژه رییس سازمان تامین اجتماعی از مدیریت عالی و کارکنان ذوب‌آهن اصفهان

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.

خانه معدن از تلاش های فناورانه در معادن و صنایع معدنی پشتیبانی می کند

به گزارش بولتن نیوز،محمد رضا بهرامن در گفت وگوی اختصاصی با خبرنگار دنیای معدن به مناسبت برپایی کنفرانس بین‌المللی فناوری معدن و صنایع معدنی ایران که ماه آینده برگزار می شود، تصریح کرد: اینگونه نشست های معدنی که با مشارکت نمایندگانی از کشورهای مختلف در ایران برگزار می شود، بستر ساز بهره گیری از فناوری‌های نوین در این بخش خواهد شد.

وی یاداور شد، حدود هفت سال قبل ، خانه معدن به شکل رسمی در قالب کمیته دانشجویی فعالیت استارتاپ ها را کلید زد و سازماندهی کرد، سپس برخی تشکیلات نسبت به شکل دهی این مهم مبادرت ورزیدند و حتی ارتباط با دانشگاه‌ها هویت پیدا کرد.

رئیس خانه معدن ضمن یادآوری مشارکت جمهوری اسلامی در نمایشگاه اکسپو ۲۰۲۰ دبی در کشور امارات متحده عربی ، افزود: در این نمایشگاه هفته معدن هم برگزار شد که در آن یک روز به بخش استارتاپ ها اختصاص داشت.

وی گفت: هفته معدن در واقع فرصتی برای جذب سرمایه گذار خارجی و معرفی قابلیت ها و توانمندی بخش معدن ایران به کشورهای مختلف دنیا بود.

وی خاطرنشان ساخت: خانه معدن ایران به عنوان حامی معنوی کنفرانس بین المللی فناوری معدن و صنایع معدنی ایران در کیش است و یکی از محورهای این کنفرانس، بررسی روند توسعه استارت آپ های فناوری در معادن و صنایع معدنی پس از کروناست.

بهرامن توضیح داد: بهره گیری از فناوری‌های نوین در بخش معدن ، اختصاص به یک حوزه ندارد، بلکه باید کل زنجیره تحت پوشش قرار گیرد، از مرحله اکتشاف تا حمل و نقل باید تحت پوشش واقع شود، زیرا غفلت نسبت به این مساله مهم موجب عقب ماندگی در میدان رقابت با رقیبان سرسخت خواهد شد.

وزارت صنعت، معدن و تجارت تیرماه امسال آمار داد سال ۱۴۰۰ بالغ بر ۵۰۰ میلیون مواد معدنی در سطح کشور استخراج شد که از این رقم ۴.۵ میلیون تن ( کمتر از یک درصد) به شکل خام صادر شد و بقیه در صنایع کشور، مورد بهره برداری قرار گرفت.

کنفرانس بین‌المللی فناوری معدن و صنایع معدنی ایران از ۱۵ لغایت ۱۶ مهرماه ۱۴۰۱ در مرکز همایش های بین‌المللی کیش از سوی شرکت رستاک پاد ویژن با همکاری شرکت های SPIRE-EVENTS و IDEXJVcompany of Datacode Indiaو حامیان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، خانه معدن ایران، شرکت ملی صنایع مس ایران و شرکت ایریتک برگزار خواهد شد.

تحریم هم مانع چرخش آسیاب گلوله ای گل گهر نشد/ حفظ کیفیت محصول کنسانتره با بزرگترین تجهیز در صنعت سنگ آهن

با تشدید تحریم ها پیش بینی غرب آن بود که صنایع ایران در بخش های مختلف با مشکلات بسیاری مواجه می شوند که در ادامه چرخ صنعت را از حرکت باز نگه می دارد. اما امروز نگاهی به صنایع مختلف و وضعیت تولید در آنها نشان می دهد این پیش بینی کاملا غلط از آب در آمد.

شاید گل گهر نمونه بارز این موضوع باشد که در این سال ها در حوزه بومی سازی دانش فنی عملکرد موفقی از خود به جای گذاشته است.

تا کنون این مجموعه توانسته 90 هزار قطعه را داخلی سازی نماید و 150 میلیون یورو صرفه جویی ارزی ثبت کند. این اتفاق توانست قدرت موجود در این مجموعه را نمایان کند تا با سرمایه گذاری بیشتر تقویت شده و روز به روز نیاز به خارج از کشور در بخش تامین قطعات و تجهیزات را کاهش دهد.

جالب است که پس از این موضوع و تنها در سال گذشته گل گهر موفق به 51.6میلیون دلار صرفه جویی ارزی شد که از مسیر بومی سازی محقق شده بود. ساخت تراک 60 تنی از سوی متخصصان این شرکت در سال جاری از دیگر توانایی هایی بود که گل گهر توانست روی آن مانور بدهد.

وجود این توانمندی باعث شد تا گل گهر با توان بیشتر اجرای پروژه های مهمتری را در دستور کار قرار دهد و به نوعی تحریم ها را بی تاثیر کند.

البته برای رسیدن به چنین جایگاهی، مجموعه معدنی و صنعتی گل گهر باید در بخش تحقیق و توسعه خود سرمایه گذاری کند که بی تردید بخشی از رقم حاصل از صرفه جویی ارزی را می توان در این بخش با نقشه راه مشخص هزینه کرد.

ساخت قطعات و نصب تجهیزات خارجی از مهمترین اتفاقاتی است که می تواند در این راستا رخ دهد.

دستگاه بالمیل یا آسیاب گلوله‌ای ۹ مگاواتی که یکی از دستگاه های موثر در بهبود کیفیت خط چهارم کنسانتره این بار به دست توانمند نیروهای گل گهر یعنی متخصصان داخلی نصب شد.

افزایش کیفیت محصولات تولیدی گل گهر به ویژه کنسانتره که در حلقه های ابتدایی قرار دارد باعث می شود کیفیت محصولات نهایی نیز افزایش پیدا کند.

درنتیجه راه اندازی این دستگاه حائز اهمیت فراوانی است. مشخصات فنی این دستگاه نشان می دهد که به قطر ۶.۷ متر و طول ۱۰ متر است و از حساسیت بالایی برخوردار است که تنها شرکت سازنده نصب آن را انجام می دهد.

در این مرحله شدت گرفتن تحریم ها می توانست مانع از نصب این دستگاه شود، اما تاکید بر توانمند سازی نیروهای متخصص این شرکت توانست تحریم در این بخش را بی اثر کند و این دستگاه که بزرگترین تجهیز در صنعت سنگ آهن ایران بدون حضور نیروی های خارجی، در شرکت گل گهر نصب شود.

با تشدید تحریم ها، شرکت تولیدکننده این دستگاه از فرستادن نیروهایی برای نصب و تجهیز خودداری کرد، اما توسعه دانش و تخصص در گل گهر در چنین بزنگاهی به کمک شرکت آمد تا بتواند بر تحریم ها فائق آید.

بررسی اقدامات صورت گرفته در حوزه تجهیزات و ساخت قطعات در گل گهر که به برخی از انها اشاره شد، نشان می دهد نگاه مدیریتی در این مجموعه کاهش وابستگی به واردات و تامین از داخل است. موضوعی که حاکمیت نیز بارها بر آن تاکید داشته است. چنین نگاهی باعث شد تا بخش معدن گلوگاه تحریم ها کمترین آسیب را به خود ببیند . هرچند شرکت های بزرگ معدنی در این زمینه افتخارات بسیاری را ثبت کرده اند اما شاید گل گهر انرژی بیشتری را صرف این موضوع کرد تا بتواند سرعت حرکت چرخ تولید را افزایش دهد.

وجود چنین توانمندی علاوه بر کاهش وابستگی ها، باعث می شود تا گل گهر ارز حاصل از این صرفه جویی را راهی پروژه های توسعه ای کند و با اتکا بر دانش داخلی، اشتغالزایی در این بخش را هم افزایش دهد. در نهایت این نقشه راه سهم گل گهر در زنجیره ارزش فولاد کشور را افزایش می دهد و باعث می شود لیدری بازار را از آن خود کند.

سرپرست موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی مس منصوب شد

در این جلسه که با حضور دکتر علی رستمی مدیر عامل شرکت ملی مس ، رئیس هیات مدیره و اعضای هیات مدیره صندوق بازنشستگی شرکت مس و معاونان مالی و اقتصادی و مدیران گروه حراست و روابط عمومی برگزار شد، با تقدیر از زحمات آرمان حسنی، یزدانی راد به عنوان سرپرست جدید معرفی گردید.

بر اساس این گزارش، محسن یزدانی راد دارای لیسانس فیزیک از دانشگاه باهنر کرمان و مدرک فوق لیسانس در رشته MBA از دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران است.

گفتنی است از سوابق محسن یزدانی راد که از کارمندان رسمی شرکت ملی مس انتخاب شده است، می توان به مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت تجهیزات صنایع و معادن میمند ایرانیان، معاونت توسعه و عضو هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری مس سرچشمه، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری نواندیشان کرمان، معاونت بازرگانی شرکت گل گهر، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت پالایش نفت ایوان اروند و مدیرعامل وعضو هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی صبانور اشاره کرد.

درحال رایزنی با دولت و مجلس برای افزایش حقوق بازنشستگان هستیم

حسین عامریان (مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد) در سخنانی در نشست با کانون‌های بازنشستگی فولاد تصریح کرد: در موضوع درمان تلاش زیادی کردیم تا مشکلات این حوزه را حل کنیم و خوشبختانه با تلاش‌های صورت گرفته سرانه درمان بازنشستگان فولاد دو برابر شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: از زمان شروع به کار تیم مدیریتی جدید صندوق بسیاری از مشکلات بازنشستگان حل شده و سایر مشکلات نیز در مسیر حل شدن قرار دارد.

عامریان گفت: افزایش دو برابری سرانه درمان بازنشستگان فولاد در مقایسه با سایر صندوق ها کم سابقه است و با کیفیت ترین خدمات درمانی به بازنشستگان صندوق ارایه می شود. ضمن اینکه بازنشستگان از پرداخت فرانشیز نیز معاف شدند و مبلغ هزینه پرداختی خدماتی همچون سمعک عینک پرستاری نگهداری و دارو نیز در سال جاری افزایش قابل توجهی داشته که جزییات آن برای بازنشستگان عزیز اطلاع رسانی شده است.

وی افزود: درباره وام ضروری بازنشستگان هم در صدد هستیم تا مبلغ و تعداد وام‌گیرندگان را افزایش دهیم و جزئیات این موضوع پس از نهایی شدن اطلاع‌رسانی خواهد شد.

عامریان با اشاره به برنامه صندوق برای گسترش سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان فولاد گفت: مراکز اقامتی بازنشستگان در مشهد مقدس را افزایش داده‌ایم و در حال رایزنی برای استفاده بازنشستگان از مراکز اقامتی قشم، شمال و اردبیل هستیم. تلاش می‌کنیم بهای تمام شده سفرها را کاهش داده و حتی یارانه سفر برای آن دسته از بازنشستگانی که دریافتی کمتری دارند تعریف کنیم.

وی در خصوص حق مناطق جنگی بازنشستگان فولاد نیز گفت: درباره این موضوع یک خلا قانونی وجود دارد که همه برای حل آن باید دست به دست هم دهیم. در این خصوص کمک و تعامل نمایندگان استان خوزستان در مجلس هم می تواند موثر باشد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد ادامه داد: می خواهیم سرمایه‌گذاری‌های جدیدی در شرکت‌های تابعه انجام دهیم تا آینده صندوق بیمه شود. ضمن اینکه با انجام سرمایه‌گذاری‌های جدید و اصلاح ساختار شرکت ها آنها را به سوددهی برسانیم. البته در برخی شرکت ها مشکلاتی نظیر استخدام هایی خارج از استانداردهای مربوطه و بهره وری پایین نیروی انسانی داریم اما به رغم همه این موارد روند جذب سرمایه گذاری مناسب است و به طور مثال ما در سال جاری پانزده هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری جدید در سنگ آهن مصوب کردیم.

وی در خصوص افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در سال جاری نیز گفت: از همان زمانی که بحث افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان مطرح شد موضوع افزایش حقوق بازنشستگان فولاد را شخصا پیگیری کردم. در این خصوص جلسات زیادی داشتیم و حتی با معاونت اول رییس جمهور، مقام عالی وزارت، مدیران سازمان برنامه و نمایندگان مجلس مکاتبات مفصلی را انجام داده و در این رایزنی ها، دغدغه و انتظارات بازنشستگان فولاد را مطرح کردیم.

عامریان عنوان کرد: البته هر صندوق شرایط خاص خودش را دارد و ما جزیی از خانواده بزرگ وزارت کار و دولت هستیم. اما بازنشستگان عزیز ما خودشان مطلع هستند که صندوق فولاد در خصوص افزایش مجدد حقوق ها تصمیم گیرنده نیست. باید ببینیم دولت در نهایت در خصوص این موضوع به چه راهکاری می رسد ولی ما همچنان پیگیر موضوع هستیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: در عین حال باید شرایط دولت و کشور را درباره افزایش حقوق ها درک کنیم و موضوع را جزیره ای نبینیم.

عامریان گفت بازنشستگان سایر صندوق ها هم که متوسط حقوقشان از صندوق فولاد کمتر است نیز انتظار افزایش حقوق خود را دارند لذا باید در عین پیگیری حقوق بازنشستگان فولاد شرایط دولت محترم را نیز درک کرد.

وی در خصوص رد دیون نیز گفت: در گذشته رد دیون مناسبی به صندوق فولاد انجام نشده است. ما انتظار بحقی داریم که در خصوص مطالبات دولت به صندوق، شرکت های سوددهی واگذار شود زیرا در گذشته شرکت هایی به صندوق واگذار شد که عمدتا زیان‌آور و یا در آستانه زیان ده شدن بودند. در این خصوص با همراهی کانون‌ها برای واگذاری سهام شرکت های سودده به صندوق در برنامه هفتم رایزنی خواهیم کرد.

گفتنی است در ابتدای جلسه شماری از نمایندگان کانون‌های بازنشستگی در سخنان جداگانه ای ضمن تقدیر از تلاش های مدیران صندوق فولاد برخی از دغدغه ها و مشکلات بازنشستگان را مطرح کردند.

ارزش‌آفرینی فولاد مبارکه در شرایط تحریم و فشار روانی

در شرایطی که انتشار برخی خبرهای غیرمستند در هفته‌های اخیر به دنبال زیر سؤال بردن توانمندی و ارزش‌های فولاد مبارکه بود، رشد ۹.۸ درصدی تولید گندله، رشد ۱۲.۷ درصدی تولید آهن اسفنجی، رشد ۱۷ درصدی تولید فولاد خام، رشد ۱۹.۶ درصدی تولید کلاف گرم و در نهایت رشد ۱۵ درصدی تحویل در پنج‌ماهه نخست سال نسبت به مدت مشابه سال قبل نشان می‌دهد این شرکت با وجود تحریم ومحدودیت‌های انرژی و مواد اولیه، با راهبردهای جدید مدیریتی، همچنان در مسیر توسعه و پیشرفت صنعتی و اقتصادی کشور گام برمی‌دارد.

فولاد مبارکه مولود پربرکت انقلاب اسلامی است که به اذعان بسیاری از کارشناسان اقتصادی و صنعتی و به استناد آمارها نماد افتخارآفرینی، اقتدار و توفیق نظام اسلامی در عرصه‌های مختلف به‌ویژه در حوزه تولید، خودکفایی، اقتصاد مقاومتی است. در چنین شرایطی طبیعی است که مغرضانی که همواره به دنبال تضعیف توانمندی‌های ایران اسلامی در چهار دهه اخیر بوده‌اند، از تخلفات و مشکلات به‌وجودآمده سوءاستفاده کنند و در راستای ضربه به اعتبار نظام قدم بردارند. در هفته‌های گذشته تولید بیش از ۶۰ هزار مطلب منفی درباره شرکت فولاد مبارکه و انتشار ۴۰۰ محتوای منفی در هر ساعت در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌های مغرض گویای این نکته است که جنگ روانی و بمباران رسانه‌ای علیه توفیقات ایران اسلامی همچنان ادامه دارد.

تحریم‌های بین‌المللی، جنگ سایبری و کمبود انرژی برق در فصل بهار و تابستان بهانه‌های خوبی برای کاهش حجم تولید است، اما با همه این مشکلات و دغدغه‌ها، کارکنان گروه فولاد مبارکه با برنامه‌ریزی مدیران و تلاش جمعی همکاران از ابتدای سال جاری رکوردها و دستاوردهای درخشان‌تری رقم زدند.

توفیقات حاصل‌شده تأییدی بر این نکته است که اگر عزم راسخ برای غلبه بر فشارها وجود داشته باشد، قطعا هیچ تحریم و شرایط نامساعدی، توان مقابله با آن را ندارد.

گروه فولاد مبارکه با اتکا به الطاف الهی و با تلاش مضاعف و خستگی‌ناپذیر در جهت توسعه و تعالی کشور گام برمی‌دارد و به‌طور قطع به آینده بهتر و روزهای نویدبخش ایران اسلامی در عرصه تولید، خودکفایی و بهبود شرایط اقتصادی امیدوار است.

تدوین سند استقرار فناوری های نسل 4 با راهبری ایمیدرو؛ به زودی / نقشه راه توسعه عناصر استراتژیک تا پایان امسال تهیه می شود

سمیه خلوصی افزود: سند استقرار فناوری های نسل 4 به منظور هم افزایی و حمایت از استقرار فناوری های نسل چهار، در قالب پروژه "هُدهُد" تعریف شده است.

وی اظهار داشت: ایمیدرو به عنوان نهاد واسط بین بخش خصوصی و حوزه معدن و صنایع معدنی، تهیه این سند و ارایه برنامه های عملیاتی را در دستور کار قرار داد.

مدیر برنامه ریزی و نظارت راهبردی ایمیدرو ادامه داد: توسعه حوزه فناوری و نوآوری از رویکردهای ایمیدرو محسوب می شود که در این زمینه تقویت شرکت‌های دانش‌بنیان و توسعه فناوری معدن و صنایع معدنی مورد توجه است.

تهیه سند توسعه عناصر استراتژیک تا پایان امسال

خلوصی با اشاره به برنامه های ایمیدرو در توسعه حوزه عناصر استراتژیک گفت: ایجاد طرح زیست بوم فناوری و نوآوری بخش معدن که نقش آن حمایت و تسهیل گری حضور استارت آپ های بخش معدن و رفع مشکلات دانش بنیان های این حوزه است، در شمار برنامه های ایمیدرو قرار گرفت.

وی افزود: همچنین فرآوری عناصر نادرخاکی و توسعه عناصر استراتژیک و حیاتی کشور که اقتصاد کشور را به آن وابسته می کند، مورد توجه است و در آن نحوه فرآوری و ایجاد صنایع پایین مشخص خواهد شد.

مدیر برنامه ریزی و نظارت راهبردی ایمیدرو گفت: در این زمینه توسعه چهار عنصر اصلی هدفگذاری شده است که تا پایان امسال نقشه راه توسعه عناصر استراتژیک تهیه می شود.

قدردانی ویژه رییس سازمان تامین اجتماعی از مدیریت عالی و کارکنان ذوب‌آهن اصفهان

رییس سازمان تامین اجتماعی در این بازدیدها، افزایش بازدهی دارایی‌ها و بهره‌وری را در مجموعه این سازمان مورد تأکید قرار داد و گفت: با توجه به نیاز روز کشور به محصولات هایتک لازم است در امر توسعه، تولید این محصولات در نظر گرفته شود که الحمدا... این مقوله در کشور شروع شده است.

موسوی، نقش سازمان‌های بالادستی را در پیگیری برای اصلاح قوانین در جهت رفع مشکلات و موانع تولید حایز اهمیت دانست و تصریح کرد: در این راستا سازمان تامین اجتماعی برای تسهیل در امر تولید و رفع موانع آن از هیچ حمایتی دریغ نخواهد کرد.

توجه ویژه به سلامت کارکنان و جامعه و محیط‌زیست مقوله‌های بود که رییس سازمان تامین اجتماعی بر آن تأکید کرد و افزود: با استفاده از ابزارهای مدیریتی باید عقب افتادگی‌ها جبران شود و برای احقاق حقوق و جلوگیری از تضییع حقوق سهامداران سازمان که بیش از ۵۰ درصد جامعه تشکیل می‌دهند، تمام تلاشمان را باید به کار بگیریم.

وی در خصوص تلاشگران عرصه تولید و صنعت ذوب‌آهن اصفهان، گفت: با همه محدودیت‌ها و موانعی که صنعت فولاد با آن دست به گریبان است مجموعه ذوب‌آهن اصفهان توانسته‌اند با برنامه‌های علمی و شاخص محور بر این مشکلات و موانع فایق آیند و علاوه بر افزایش کمی تولید ۳درصدی بیشتر از برنامه تدوین شده، ۱۲ نوع محصول جدید و صنعتی با ارزش‌افزوده بسیار بالا و سودآور را به سبد محصولات خود بیافزایند.

رییس سازمان تامین اجتماعی با بیان این که عملکرد تولید ذوب آهن اصفهان در سال جاری و برای اولین بار در طول پنجاه و پنج سال از زمان تاسیس، از برنامه و هدف تعیین شده پیشی گرفته است، تأکید کرد: این عملکرد مطلوب نیازمند زیرساخت ها و برنامه هایی مانند تأمین به موقع مواد اولیه، حامل های انرژی، فنآوری های لازم، تعمیرات به موقع و آمادگی تجهیزات، تأمین نقدینگی، فروش و صادرات، حفظ روحیه و انگیزه کارکنان و ... است که شواهد امر نشان می دهد مسئولین این شرکت برای یکایک آن ها برنامه داشته و به بهترین وجه از عهده آن ها برآمده‌اند.

وی به حمایت های ذوب‌آهن اصفهان از صنایع گوناگون نیز پرداخت و افزود: این شرکت چه در تامین و چه در تولید و فروش باعث رونق فضای کسب و کار در صنایع بالا دستی و پایین دستی شده است.

موسوی، محصولات صنعتی جدید ذوب‌آهن اصفهان را پیشران نهضت ملی مسکن عنوان نمود و افزود: خانواده بزرگ تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توانمندی‌ها و تولید محصولات مختلف ساختمانی، برای نهضت ملی مسکن تکیه گاه مطمئنی، محسوب می‌شوند.

وی در بازدید از بخش‌های مختلف مجتمع بهداشتی و درمانی شهید مطهری نیز گفت: تجهیزات به روز این مجتمع درمانی و طب کار آن، بستر مناسبی برای ارایه خدمات با کیفیت به مجموعه ذوب‌آهن اصفهان و جامعه پیرامون را فراهم کرده است.

موسوی با قدردانی از همکاران تلاشگر مجتمع بهداشتی درمانی شهید مطهری، افزود: همکاران در این بیمارستان علاوه بر ارایه خدمات به بیماران در تشدید موج‌های کرونا که یکی از بیمارستان‌های موفق بوده، در استان اصفهان نیز به عنوان پیشگام در خط مقدم مبارزه با این ویروس منحوس از هیچ کوششی فروگذار نبوده‌اند.

رییس سازمان تامین اجتماعی تجهیزات به‌روز و کیفیت و کمیت خدمات بیمارستان شهید مطهری را از نکات مثبت خدمت به دردمندان عنوان نمود و تأکید کرد: در این بازدیدها با دیدن دستاوردهای تولیدی، توسعه‌ای، محیط زیستی و ... در ذوب‌آهن اصفهان و بیمارستان مجهز و به روز شهید مطهری لازم میدانم با سلام و خداقوت به یکایک تلاشگران و همکارانم در مجموعه بزرگ ذوب‌آهن اصفهان در گستره صنعت و بهداشت و درمان، از کارگران، کارشناسان ، مدیران و مدیریت عالی این شرکت برای برنامه‌ها و عملکرد خوبی که دارند و به ویژه برای ثبت رکوردهای اخیر قدردانی و تشکر ویژه‌ای داشته باشم.