اندر احوالات تفاوت های مدیران رسانه ای

گروه فرهنگی: حسن شمشادی خبرنگار پیشکسوت، در یادداشت پیش رو معتقد است زمين تا اسمان فرق هست ميان مدير رسانه ای موفقی كه به خطرناك ترين مناطق جنگى مي رود تا به نيروهايش سر بزند و به انها روحيه دهد، با مدير رسانه اى كه کارکنان زیر مجوعه اش مدتها باید بروند و بیایند تا شاید موفق به دیدار ان مدیر محترم در دفتر کارش شوند.

به گزارش بولتن نیوز، متن این یادداشت که در صفحه اجتماعی نگارنده نیز منتشر شده، به شرح زیر است:

غسان بن جدو را سالهاست می شناسم، از زمانی که خبرنگار و مجری کارشناس موفقی در شبکه الجزیره بود تا الانی که مدیر شبکه المیادین است. او با استفاده از تجربیات ارزشمندش در رسانه، سعی کرده مجموعه ای از بهترین ها را در المیادین دور هم جمع کند و با استفاده درست و به جا از انواع تاکتیک ها و تکنیک های خبری ، موفق شده تا در این چند سال میلیون ها نفر را مخاطب شبکه اش کند.

اهمیت دادن به نیروها و تجربه شان، دیدن و میدان دادن به انها، مهمترین ویژگی های شبکه المیادین بویژه مدیر موفق این شبکه است.

غسان بن جدو با اینکه مدیر این شبکه پر مخاطب و پر بیننده است، هرگاه که بتواند خود در میادین نبرد حضور مستقیم پیدا می کند.

غسان بن جدو، مدیر موفق شبکه المیادین، نفر سوم از سمت چپ ، در کنار خبرنگاران و تصویربرداران شبکه اش در نبرد سخت و سنگین موصل در عراق

این حضور نه بخاطر این است که به خبرنگاران و تصویربرداران اعزامی اش به عراق و سوریه و ... اعتقاد و اعتماد ندارد، و نه برای گرفتن عکس یادگاری با انها در چند صد متری تروریست ها و خط مقدم اتش است، خیر ، او به جمع نیروهایش می پیوندند تا نشان دهد، برای نیروهایش و کار و تلاش رسانه ایشان اهمیت قائل است.

مدیر شبکه المیادین وقت زیادی را کنار نیروهای زیر مجموعه اش در خطرناک ترین نقاط کار رسانه ای در جهان می گذارد که بگوید قدر کارشان را می داند با سختی های کار خبری در جنگ ها و ناارامی ها اشناست.

او می رود تا خبرنگاران و تصویربردارن شبکه اش، همچون همیشه با دل و جان برای شبکه اش کار کنند و بدانند که مدیر ارشدشان از جنس خودشان، کاربلد، اهل عمل، و مرد میدان است.

غسان بن جدو با عملش به نیروهایش نشان می دهد که می داند توفیق شبکه اش، در کنار مدیریت او، مدیون و مرهون نیروهای با تجربه و همیشه حاضرش در عرصه های مختلف خبری است.

پی نوشت : زمين تا اسمان فرق هست ميان مدير رسانه ای موفقی كه به خطرناك ترين مناطق جنگى مي رود تا به نيروهايش سر بزند و به انها روحيه دهد، با مدير رسانه اى كه کارکنان زیر مجوعه اش مدتها باید بروند و بیایند تا شاید موفق به دیدار ان مدیر محترم در دفتر کارش شوند.

تفاوت است میان مدیر رسانه ای که از سربازی و خاک خوردن در میدان به مدیریت شبکه و رسانه ای می رسد، تا مدیری که صرفا نور چشمی این و ان است و نهایت چیزی که اموخته، تثوری های مدون در کتاب هاست و در میدان عمل، چیزی برای عرضه و گفتن ندارد.

یکی از علت های موفقیت هر شبکه ای نگاهی اینگونه به نیروهای با تجربه است و همین علت را می توان عامل ناکامی شبکه های ناموفق دانست.

نگاه به نیروهای زیر مجوعه بویژه با تجربه ها و خبره ها، به عنوان ارکان اصلی حفظ شبکه و جذب مخاطب، یا نگاه مدیریتی ضعیف به نیروها، به عنوان عواملی رده چندم که بود و نبودشان فرقی برای شبکه و مخاطبش نمی کند.

انتهای پیام/