اعمال نگرشی نوین و کارآمد در حوزه منابع انسانی ضروری است

به گزارش بولتن نیوز، رکن الدین جوادی ظهر امروز (چهارشنبه ٢٧ آذرماه) در مراسم تودیع و معارفه مدیران سابق و فعلی توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، اظهار داشت: به موازات تغییر نگرش ها در دنیای امروز، حوزه منابع انسانی نیز دستخوش تحولات زیادی شده است و اعمال نگرشی نوین و کارآمد بر این حوزه ضرورت دارد.

وی تصریح  کرد: امروزه افرادی می توانند در مدیریت منابع انسانی موفق عمل کنند که شناخت خوبی از ویژگی های متفاوت نیروهای انسانی داشته باشند و بر دانش های روز منابع انسانی مشرف باشند.

جوادی با یادآوری اینکه در عصر حاضر، استفاده از روش های سنتی در مدیریت منابع انسانی، پاسخگوی نیاز شرکت ها نیست، ادامه داد: در مدیریت منابع انسانی، باید به هر فرد در حکم یک پروژه فعال نگاه کرد و همانگونه که سود و زیان در هر پروژه ای مدنظر قرار می گیرد، در حوزه منابع انسانی نیز باید مباحث مربوط به ارتقا، نگهداشت، تامین مالی و پاسخگویی به نیازهای روحی و روانی هر یک از افراد برای کسب سودآوری و جلوگیری از متضرر شدن سازمان، مورد توجه قرار گیرد.

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، نارضایتی نیروی انسانی و انعکاس این نارضایتی در عملکرد سازمان را بسیار نامطلوب دانست و تصریح کرد: اگر چنین رویدادی در سازمان حادث شود، سازمان به تدریج از درون تهی و به ماشینی تبدیل خواهد شد که وظایف خود را به خوبی انجام نمی دهد.

جوادی با تاکید بر اینکه نیروی انسانی، مهم ترین و حساس ترین بخش هر سازمان است، اظهار داشت: در عین حال انتصاب های بخش مدیریت منابع انسانی نیز نسبت به دیگر انتصاب ها از حساسیت بالاتری برخوردار است.

وی متذکر شد: تغییر مدیران، الزاما به معنای بکارگیری فرد قوی تر و یا برکناری فرد ضعیف نیست، بلکه بسیاری از تغییرات با هدف اعمال نگرش های نو، استفاده از خلاقیت ها و اصلاح فرایندها صورت می گیرد.

به گفته جوادی، مدیران به خصوص مدیر منابع انسانی، مسئولیت سنگینی بر دوش دارد؛ چراکه مدیر در صورتی می تواند از کارکنان خود انتظار گذشت، کارآمدی، همدلی، سعه صدر، نظم و وجدان کاری داشته باشد که خود نیز پایبندی به این مسائل اثبات کند.

وی خاطرنشان کرد: استفاده از مدیران خلاق و دارای اخلاق حرفه ای در حوزه مدیریت منابع انسانی، سازمان را به سمت بهره مندی از نیروهای امیدوار، باانگیزه، با مسئولیت و مقید به تعهدات کاری سوق می دهد.

معاون وزیر نفت با برشمردن محاسن و قدردانی از عباس خنیفر مدیر سابق توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، گفت: به زودی ماموریت جدیدی برای ایشان در سطح شرکت ملی نفت ایران تعریف می شود.

جوادی همچنین با اشاره به سوابق کاری درخشان جعفر مدنی زادگان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران،ابراز امیدواری کرد که ایشان در انجام مسئولیت خطیر و حیاتی خود موفق باشد.

به گزارش شانا، رکن الدین جوادی مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی جعفر مدنی زادگان را به سمت مدیر توسعه منابع انسانی منصوب و از زحمات عباس خنیفر در این سمت قدردانی کرد.