شهردارانی با روحیه کار بسیجی

تا چند روز آینده شوراهای جدید کار خود را در عرصه خدمت گذاری به شهروندان شهر و روستای خود آغاز خواهند کرد و در اولین اقدام مفید و ان شاء الله صحیح خود شهرداران و دهیاران را بر خواهند گزید. ما نیز وظیفه خود می دانیم تا به نوبه خود این عزیزان را در انتخاب صحیح شان یاری رسانیم. از همین روی سعی می شود در سلسله مقالاتی به ویژگی ها و معیارها و ملاکات رهبر معظم انقلاب در مورد شهرداران اشاره کنیم، تا عزیزان شوراهای شهر و روستا بتوانند منتخبینی را برگزییند که با ملاک های رهبر انقلاب نزدیک باشد و مردم را در رساندن به شهر دینی و اسلامی نزدیک و نزدیک تر کنند. البته چندی پیش نیز یکی از این مقالات را تحت عنوان ویژگی های شهردار از منظر رهبر انقلاب تقریر شد که در مقالاتی که در آینده می آید، ادامه همین مباحث است.

رهبر انقلاب در دیدار منتخبین شورای شهر تهران راه حل مشکلات موجود کشور را داشتن روحیه بسیجی دانستند. به دیگر سخن می توان گفت که ایشان یکی از ملاکات مدیران و شهرداران را داشتن روحیه بسیجی بر می شمرند، یعنی شوراهای اسلامی شهر و روستا در انتخاب شهرداران آینده باید تمام همت و تلاششان را به کار برند تا شهردارنی با روحیه بسیجی را برگزییند.

اما به راستی کار کردن با روحیه بسیجی چه معنی دارد؟ و دارای چه ویژگی ها و ملاکاتی است؟ ایشان در پاسخ به این سوال به ملاکات و ویژگی های کار با روحیه بسیجی اشاره کرده و می فرمایند: "با روحيه‌ای‌ بسيجی‌ يعنی‌ با «احساس‌ تكليف‌، بدون‌ توقع‌، فداكارانه‌، بدون‌ خودنمايی‌ و برای‌ رضای‌ خدا» كار كرد و حتی‌ يك‌ روز را برای‌ خدمت‌ به‌ مردم‌ از دست‌ نداد."(19/12/1381)

احساس تکلیف: احساس تکلیف داشتن یعنی اینکه کسی و شخصی به این باور قلبی و یقینی برسد که بر دوش او تکلیفی است که باید از عهده آن خارج شود، یعنی یک مدیر شهری درک صحیح و درست از موقعیت و بار مسئولیت خدایی داشته باشد و برای رفع این تکلیف قدم بردارد. احساس تکلیف یعنی اینکه خود را در میدان ببینند و در برابر مشکلات ثابت قدم باشد و خود را در برابر مردم و دیگران پاسخگو بداند.

بدون توقع: گاهی کسی و فردی خود را در میدان می بیند و تلاش و ثبات قدم هم دارد، اما از دیگران توقع دارد، البته توقع به جا داشتن خوب و پسندیده است، مثلا توقع کمک داشتن، اما توقع بی جا داشتن در حالی که خارج از توان دیگران است ناپسند و مذموم است.

فداکارانه: فداکارانه بودن به معنای تلاش مضاعف است، یعنی کسی که خود را در عرصه میدان می بیند بایستی که از حد معمول و متداوال فراتر باشد و با روحیه ایثار و فداکاری کار و خدمت کند، و به نحوی فداکاری کند، آنهم خود را، یعنی خود را فدای مردم کند و سعی و تلاش و همت مضاعفش را برای رفع نیازها و مشکلات مردم به کار برد.

بدون خود نمایی و برای خدا: این همان اخلاص در عمل است، یعنی مدیران و شهرداران آینده باید کارهای خود را برای خدا خالص کنند، و برای رضایت خدا قدم بردارندو برای رضای این و آن قدم برندارند، بلکه هدفشان فقط و فقط باید برای خدا و رضایت او باشد و از هرگونه خود نمایی و خودستایی و دیگر امیال شیطانی به دور باشند.

همه و همه اینها تحت عنوان کلی روحیه بسیجی می گنجد، روحیه ای که مردم ما را در هشت سال دفاع مقدس پیروز کرد، روحیه ای که جوانان عزیز این مرز وبوم را برای نگهبانی و پاسداری از این آب و خاک به میدان نبرد کشاند، همان احساس تکلیف و کار بدون توقع و فداکارنه بودن و برای رضای خدا بودن نیز امروز و در عرصه مدیریت شهری و شهرداران نیاز است.

امید است شوراهای شهر و روستا به این ملاکات توجه و استناد کنند، باشد که ان شاء الله بر طبق همین ملاکات و ویژگی ها در شهر و روستای ایران عزیز شهرداران و دهیارانی بر سر کار بیایند که با روحیه کار بسیجی مشکلات مردم عزیز ایران را مرتفع کنند. به دیگر سخن شوراها با توجه به این ملاکات می توانند به راحتی فرد مورد نظر را در بین افراد انتخاب کنند، تا با این گزینش درست و صحیح رضایت خدا را جلب کرده و بار امانتی را که مردم بر دوش آنها نهاده اند را به دوش فردی امین و قابل اعتماد بسپرند.