رعایت فاصله‌گذاری و تداوم دورکاری در مشاغل غیرضرور

به گزارش بولتن نیوز، هادی ابوی در گفت وگوی در ارزیابی اولویتهای سال ۱۴۰۰ در حوزه اشتغال و بازار کار اظهار کرد: طبعا از عمر کاری دولت بیش از چند ماه باقی نمانده و نمی توانیم توقع داشته باشیم که گرفتاری ها حل شود. امسال سال حساسی است و فقط امیدواریم کسی که به ریاست جمهوری می رسد با این دید بیاید که به مردم و جامعه کارگری و بازنشستگان خدمت کند و مسایل و مشکلات باقی مانده بر زمین را با تصمیمات درست حل و فصل کند.

وی ادامه داد: کرونا و گسترش آن عوارض و پیامدهایی در سال گذشته به وجود آورد و امسال نیز قطعا ادامه خواهد داشت لذا باید به رعایت فاصله اجتماعی به خصوص فاصله اجتماعی نیروهای انسانی در محیط های کار و همچنین تداوم دورکاری در مشاغل غیرضرور توجه ویژه داشته باشیم.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با تاکید بر حمایت از بنگاههای خرد و کوچک در سال جاری اظهار کرد: اگر به دلیل کرونا بنگاهی تعطیل شد یا تعدیل نیرو کرد از قبل باید ساز و کار پرداخت بیمه بیکاری را درست کنیم تا کارگران بعد از خانه نشینی دنبال بیمه بیکاری نیفتند و چند ماه دوندگی کنند و در امرارش معاش بمانند.

استفاده از نظر نمایندگان کارگری در تصمیم گیری ها

وی درعین حال بر لزوم استفاده از نظرات و تجربیات تشکلهای کارگری در ستادها و شوراهای عالی کشور تاکید کرد و گفت: اگر قرار است برای جامعه کارگری تصمیم بگیریم کارگران باید در تصمیم گیری های مربوط به خودشان به خصوص موضوعات مهم اقتصادی، بازار کار و اشتغال نقش داشته باشند. در حال حاضر جای نمایندگان کارگری در شوراها و مجامع قانونی، ستادهای تسهیل استانی و کارگروههای اشتغال، حتی ستاد ملی مقابله با کرونا از باب تاثیرگذاری در تصمیم گیری ها خالی است در حالی که بخش اعظمی از تصمیمات و مصوبات ستاد مربوط به کسب و کارها و مشاغل و صنوف آسیب دیده از کرونا است.

ابوی در ادامه عملکرد وزارت کار در سال گذشته را مورد ارزیابی قرار داد و گفت: در سال گذشته وزارت کار در بحث شفافیت پیشگام و پیشقدم بود که جای تقدیر و تشکر دارد ولی انتظار ما این بود که این شفاف سازی را در حوزه هایی مثل شستا هم اعمال می کردند و اگر حضور تشکل های کارگری و کارفرمایی، چاشنی این شفافیت می شد به مراتب بهتر بود.

این مقام مسئول کارگری ادامه داد: مدام از سه جانبه گرایی سخن می گوییم ولی در زمان تصمیم گیری ها به خصوص تصمیمات مربوط به جامعه کارگری و کارفرمایی از تشکلهای کارفرمایی و کارگری دعوت نمی شود و تصمیمات بدون حضور آنها گرفته می شود که انتظار می رود این رویه اصلاح شود. در حال حاضر در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی دونفر از نمایندگان کارگری حضور دارند ولی کافی نیست و باید حضور بیشتری از جامعه هدف کارگری را شاهد باشیم.

سردرگمی کارگران در پرداخت بیمه بیکاری

وی با تاکید بر بهبود ساز و کار پرداخت بیمه بیکاری کرونا در سال جاری گفت: متاسفانه سال گذشته کارگران در بحث درخواست مقرری بیمه بیکاری سردرگم شدند و و بیمه بیکاری در گردونه پاسکاری بین سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه افتاد در حالی که سازمان تامین اجتماعی باید اعلام کند که مبلغ بیمه بیکاری چقدر است و این عدم یکپارچگی هم کارگران را سردرگم کرد هم تامین اجتماعی را دچار مشکل کرد.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در پایان به ساخت مسکن کارگری اشاره کرد و گفت: مسکن مهر به این دلیل طول کشید که فقیر و غنی را در یک تعاونی قرار دادند و کسی که قدرت پرداخت آورده را داشت با کسی که نداشت در یک پروژه وارد کردند در حالی که اگر آزمون وسع می گرفتند و به تناسب تمکن مالی فرد متراژ و واحدهای مسکونی را تعیین می کردند سالها طول نمی کشید. مسکن ملی طرح خوبی است ولی وقتی هنوز زمینی وجود ندارد و قراردادی منعقد نشده و پیمانکارش مشخص نیست چرا به کارگران می گوییم ۴۰ میلیون تومان آورده واریز کنند و آورده را تکمیل کنند؟

واگذاری زمین به واحدهای صنفی و مجموعه های کارگری

به اعتقاد وی اگر به خود مجموعه های کارگری، واحدهای صنفی و کارخانه ها زمین واگذار شود آنها برای نیروهای کار خود مسکن می سازند و کارگران به تناسب دریافتی خود زودتر خانه دار می شوند تا اینکه از طریق طرح هایی مثل مسکن مهر و مسکن ملی صاحبخانه شوند.