زوال شایسته سالاری

گروه اقتصادی- محمد جواد گرجی پور: وجود جریان های سیاسی مختلف در ایران سبب شده است که هر گروهی سر کار بیاید از همان جناح و جریان سیاسی مدیر بخش های مختلف را انتخاب کند، بدون توجه به اینکه فرد از لحاظ تخصص یا درک جایگاه مورد نظر توانایی لازم برای انجام امور محوله را داشته باشد.

به گزارش بولتن نیوز، در واقع مدیران از طریق جناح ها و کارتل ها به جایگاه مدیریت می رسند و این می تواند سمی باشد که روند رشد و توسعه کشور را کند و حتی جهت رو به عقب داشته باشد. این روند خوشه ای از بالا دست به پایین دست ادامه پیدا می کند.

با اندکی تفکر می توان متوجه شد چه فاجعه ای در روند رشد و توسعه کشور اتفاق خواهد افتاد، نالایق ها نالایق ها را انتخاب می کنند و افراد شایسته از گردونه خارج می شوند، و این زنجیره به روند بلند مدت تبدیل می شود و همچون دور باطل امتداد پیدا می کند و افراد شایسته و متخصص در بیرون گود نشسته و نظاره گر می باشند.

از طرفی در مقابل افراد متخصص و شایسته دو راه بوجود می آید، یک اینکه بشینند و تخصص و شایستگی خود را در کوزه بگذارند و آبش را بخورند، دوم اینکه خود را به کشور خود محدود نکنند و به کشورهای دیگر مهاجرت کنند تا لیاقت های خود را در جای دیگر به اثبات برسانند.

افرادی که سال ها در کشور خود آموزش دیدند و از امکانات کشور خود استفاده کردند، ناچارا مجبور می شوند به این عمل دست بزنند. اینجاست متوجه می شویم انتخاب یک مدیر شایسته چقدر می تواند در روند رشدو توسعه موثر باشد. فرصت آن رسیده تا در استراتژی ها تجدیدنظرگردد.

منبع:کانال تلگرامی اقتصاد به زبان ساده