پرداخت حقوقهای نجومی ناشی از قوانینی است که خاک می خورند

گروه اقتصادی: ایراد اساسی در پرداخت حقوق‌های نجومی چیست؟ چه نهادهایی باید به این بخش نظارت کافی داشته باشند؟ چرا بانک‌هایی که دم از نبود نقدینگی برای اعطای تسهیلات می زنند باید به مدیران خود حقوق‌های چند صد میلیون تومان پرداخت کنند. همه این‌ها سوالاتی است که باید مورد بررسی قرار گیرد. رییس جمهور اخیر اعلام کرد که به زودی سقف پرداخت مدیران اعلام می شود و این موضوع برای همه دستگاه‌ها لازم الاجرا خواهد بود. این در حالی است که دولت یازدهم همیشه خود را مظلوم و وارث سیاست های بد دولت قبلی می خواند اما انتشار فیش‌های مدیران بانکی که بیشتر آنها از زیر مجموعه اصلی دولت خارج شده بودند و شبه دولتی تلقی می شوند شرایط را برای دولت سخت تر کرد.

سید ناصر موسوی لارگانی، نایب رییس کمیسیون اقتصادی مجلس در گفتگو با خبرنگار بولتن نیوز، به تشریح مشکلات نظام بانکی و پرداخت حقوق‌های نجومی پرداخت و گفت: برخی قوانین ما سالهاست که خاک می خورند که اصلاح نظام بانکداری یکی از آنهاست. ادامه گفتگوی خبرنگار ما را با این نماینده مجلس بخوانید:
چرا با وجود اعمال برخی سیاست‌های یکسان در مورد پرداخت مدیران کشوری هنوز شاهد تخلفات به خصوص نظام بانکی هستیم؟

این موضوع ابعاد مختلفی دارد و یک شبه و در مدت یک ماه این کار صورت نگرفته است. ببینید یکی از مشکلات این است که شورای حقوق و دستمزد مدت‌هاست در کشور تشکیل جلسه نداده است در حالی که این شورا باید در مدت های معین و های ضروری تشکیل جلسه بدهند و به بررسی موضوع تخصصی که حقوق و دستمزد است بپردازند. مشکل بعدی اینجاست که برخی قوانین ما سالهاست که از ابلاغ آن می گذرد اما از اجرا خبری نیست. طرح اصلاح نظام بانکداری یکی از همان قوانینی است که به فراموشی سپرده شده است. این قانون سالهاست در مجلس منتظر لایحه است اما دولت‌های مختلف سر کار آمدند و این قانون را کنار زدند و به کار خود پرداختند.

می توان راهکارهایی را ارائه داد که از این پرداخت ها جلوگیری کند؟

بله قطعا. اکنون برخی مدیران بانک‌ها و یا مجموعه‌های دولتی حقوقشان پایین است اما پاداش هایی که دریافت می کنند نجومی است. در نظام بانکی مدیران برخی بانک‌ها از سودی که بانک به دست می آورد بخشی به هیات مدیره به عنوان پاداش پرداخت می شود که این موضوع باید کنار گذاشته شود.

فکر نمی کنید با این کار بانک‌ها انگیزه خود را برای جذب سرمایه از دست بدهند؟

تاکنون این موضوع اجرا می شد اما آیا وضع بانک‌ها اکنون در وضعیت مطلوبی قرار دارد. ضمن اینکه بسیاری از اقتصاددانان معتقدند که نقدینگی در بخش بانکداری قفل شده است و تسهیلاتی ارائه نمی‌شود. در آن صورت بانک برای اینکه بتواند سود کند باید تسهیلات ارائه کند و این پول‌ها به دست کسانی خواهد رسید که فعالیت تولیدی داشته باشند و در آن صورت مشکل رکود هم حل خواهد شد.

در صحبت‌هایتان به تشکیل جلسه حقوق و دستمزد اشاره کردید. این شورا چه نقشی در کنترل پرداخت ها خواهد داشت؟

حقوق مدیر بالا دستی و کارمند پایین دستی نباید اختلاف فاحشی داشته باشد. درست است که مدیر مسئولیت و فعالیت بیشتری دارد اما نباید چندین برابر کارمند حقوق و پاداش دریافت کند. همه نهادهای نظارتی باید جلوی ریخت و پاش ها را بگیرند و اعتماد مردم را در این زمینه به دست آورند. اکنون برخی مردم نیازمند وام‌های خردی هستند که گره از کارشان حل می کند اما شرایط سخت اعطای وام و همچنین سود بالای تسهیلات نمی گذارد این مشکل رفع شود.

کاهش سود تسهیلات بانکی چه ارتباطی با حل مشکلات اقتصادی دارد؟

ببینید زمانی که پرداخت سود تسهیلات پایین بیاید قطعا متقاضیان بیشتری امکان دریافت وام دارند. درنتیجه پول بیشتر در گردش خواهد بود اما برخی بانک‌ها متاسفانه برای اینکه در مکان های گران قیمت زمین خریداری کردند و یا شرکت داری می کنند فشار اقتصادی را به مشتری تحمیل می کنند و با محاسباتی درصد وام را افزایش می دهند در حالی که ماهیت نظام بانکی خدمات رسانی بهتر است نه اینکه هر کدام در گرانی پول مشابقه بگذارند.