گروه اقتصادی ـ «خبری از عیدی میلیونی نیست!» اولیا علی بیگی - رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور - گفت: "قانون پرداخت عیدی کارگران به این نحو است که عیدی کارگران هر ساله به نسبت ایام کارکرد یکسال و معادل حداقل 60 روز و حداکثر سه ماه محاسبه و پرداخت می شود بنابر این اگر برخی کارفرمایان بخواهند عیدی کارگران را کمتر از قانون مصوب بدهند یا نپردازند تخطی از قانون کردهاند که طبعا در مراجع حل اختلاف مستقر در ادارات کار استانها قابل پیگیری و رسیدگی خواهد بود."
وی افزود: "ممکن است در برخی واحدها به جهت مشکل نقدینگی پرداخت عیدی کارگران با دشواری یا تاخیر همراه باشد اما می توان با تدبیری شایسته از موکول شدن عیدی کارگران به بعد از سال جلوگیری کرد تا کارگران با انگیزه بیشتری سال نو را آغاز کنند."
ذره بین اقتصادی: متاسفانه برخی از رسانه ها و حتی سایت های خبری تحلیلی طوری از عیدی میلیونی کارگران صحبت به میان می آورند که انگار کارگران هیچ مشکل و دغدغه ای ندارند و قرار است با عیدی امسالشان به سفرهای تفریحی به خارج از کشور بروند!! در حالیکه پرداخت عیدی یک امتیاز برای کارگران محسوب نمی شود بلکه حقی متعلق به کارگران است.
از آن گذشته خبری از عیدی میلیونی نیست و 70 درصد کارگرانی که مشمول گرفتن عیدی هستند بیش از 779 هزار تومان عیدی نمی گیرند. همچنین در مقایسه با کارمندان بایستی گفته شود که به کارگران یک ساعت اضافه کاری تعلق نمی گیرد ضمن آنکه کارمندان دولت تحت عناوین یارانه و کارانه و بهرهوری از مزایای جانبی برخوردارند در صورتی که کارگران از چنین مزایایی بی بهرهاند.
***
اختصاص ارز مبادلهای به روغن و گوشت؟!
در حالی که ارز مرجع برای واردات برنج حذف شد امکان اختصاص ارز مبادلهای برای واردات گوشت و روغن خوراکی نیز در راستای تنظیم بازار شب عید وجود دارد.
محمدحسین برخوردار -رییس مجمع واردات- درباره روند تدریجی حذف ارز مرجع از کالاهای موجود در اولویت اول گفت: "در حالی که هنوز عرضه ارز مرجع برای واردات برنج در هالهای از ابهام قرار دارد کالاهای موجود در اولویت اول میتوانند برای واردات از ارز صادراتی یا ارز اتاق مبادلاتی نیز استفاده کنند."
وی با بیان اینکه زمزمههایی مبنی بر حذف ارز مرجع از واردات گوشت نیز شنیده می شود، گفت: "زمانی که با کمبود گوشت در کشور مواجه شده بودیم قرار بود حتی برای واردات آن از ارز آزاد نیز استفاده شود زیرا در آن زمان هنوز مرکز مبادله ارزی راه اندازی نشده بود."
برخوردار ادامه داد: "به دلیل کمبود روغن خوراکی در داخل کشور این احتمال میرود که مجوز واردات آن با ارز مبادلهای داده شود."
ذره بین اقتصادی: هر چند کارشناسان بسیاری معتقد هستند که بهترین شیوه در امر واردات حرکت به سمت تک نرخی شدن ارز است تا بدین صورت جلوی بسیاری از رانت خواری ها گرفته شود؛ اما بایستی مراقب بود که این امر منجر به بالا رفتن قیمت این کالاهای اساسی در بازارها و فشار بیشتر به مردم نشود. دقیقا همان اتفاقی که در خصوص خودرو افتاد و به دلایل واهی قیمتش توسط سودجویان در بازار بصورت غیرمنطقی ای بالا رفت.
***
بالاخره مصوبه تعیین قیمت خودرو ابلاغ شد!
احمد نعمتبخش -دبیر انجمن خودروسازان ایران- از ابلاغ مصوبه جدید تعیین قیمت خودرو از سوی کارگروه کنترل بازار خبر داد.
ایشان گفت: "با تصویب وزرای عضو کارگروه کنترل بازار، خودروسازان مجازند با هماهنگی سازمان حمایت نسبت به فروش محصولات سواری و وانت به قیمت تجاری (حدفاصل قیمت بازار آزاد و قیمت محاسباتی سازمان حمایت براساس نرخ ارز مبادلاتی) اقدام کنند."
دبیر انجمن خودروسازان ایران درباره تاثیرات ابلاغ این مصوبه بر نرخ خودروها در بازار گفت: "شرکتهای خودروساز تاکنون به دلیل ضرر و زیان بالا تنها نسبت به تحویل خودروهای پیش فروش شده اقدام میکردند اما پس از این با افزایش عرضه محصولات و فروش تحویل فوری برای خودروهایی که تعهدات معوق ندارند، شاهد متعادل شدن قیمتهای غیر واقعی بازار خودرو خواهیم بود."
ذره بین اقتصادی: امیدواریم با اجرایی شدن این مصوبه شاهد از بین رفتن رانت فعلی در بازار خودرو و به تعادل رسیدن قیمتها باشیم. گویا خودروساز میتواند براساس این مصوبه و با هماهنگی سازمان حمایت قیمت خودرو را قیمتی بین نرخ محاسباتی و بازار اعلام کند. یعنی مثلا اگر قیمت محاسباتی مگان با ارز مبادلاتی 70 میلیون تومان تعیین شد و قیمت بازار این خودرو 76 میلیون تومان بود، نسبت به عرضه این محصول به قیمت 72 میلیون تومان که قیمت بین نرخ محاسباتی و بازار آن است اقدام کند.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
ممنون از بولتن نیوز
الان تو شهرستان ما کارگرایی داریم که با ماهی 250 هزار تومن حقوق کار میکنن.( آره اینجا اداره کار و نمی دونم چی نداریم)
برخی از کارگرا هم هستن که الان بیش از سه ماهه حقوق دریافت نکردن. اگه کارمندای دولت بودن حتما یه فتنه ای راه میانداختن ولی کارگرای بیچاره به همین اندک حقوق هم قانعند فقط جوون هر کی دوست دارین به این مسئولامون بگین جلوی گرونی اجاره مسکن رو بگیرن.الان صاحبخونمون میگه برا سال دیگه باید ماهی 100 تومن بیای رو اجاره. اگه 250 بدیم اجاره منزل چطوری گذران زندگی کنیم؟
من کارگرم ک از زیر نظر شرکت امسال جد اشدیم و با ارگان خودمون قرارداد مستقیم (البته تنها اسم عوض شدو مندرجات حقوقی بدون تغییرات بود)بستیم.همه چی طبق سالهای قبل و با حداقل حقوق و کمترین هزینه مزایا ب سر بردیم تا پایان سال عیدی ک کارفرمایان محترم یادشون امد بله اینها کارمند شدن و کارگر نیستن ک عیدی کارگری بگیرن و بعد از حق خوری های فراوان و بی شمارشون با حداقل حقوق کارگری و داشتن قرارداد کارگری به ما عیدی کارمندی دادن و اعلام شد شما کارمند هستین .ما نمیدونیم چرا روز پرداخت عیدی یادشان امد ما کارگریم؟واقعا جای خنده داره.تنها برای عید کارمند محسوب شدیم .نوبره والا.
بله به اطلاع دوستان برسونم که ما رو هم امسال از قرارداد شرکتی به قرارداد کارگری تبدیل وضعیت کردند البته فقط اسم عوض شد نه اضافه کاری نه مزایا نمیدن . عیدی امسال ما رو 779000 هزار تومان در تاریخ 30 بهمن واریز کردند ولی امروز یعنی 10 اسفند از حقوق ما 350000 هزار تومان کم کردند ؟ وقتی از مسعول اداره پرسیدیم چرا ؟ در جواب گفت : دیوان محاسبات کشوری اشتباها عیدی شما رو کارگری حساب کرده شما کارمند هستید و باید مثل کارمندای رسمی و پیمانی عیدی بگیرید
ولی نگفت که مثل انها هم باید اضافه کاری
" ماموریت " حق رفاهی " بدی اب و هوا و خیلی از مزایای دیگه رو هم بگیریم
عجب دیوان باحالی داریم ما ! تازه یادشون اومده ما کارمندیم نه کارگر