وضع انتصابات در دولت پزشکیان به جاهای وخیم کشیده

گروه اقتصادی: در حالی که مشکلات اقتصادی، کاهش سرمایه‌گذاری خارجی و بحران مدیریت بر اقتصاد ایران سایه افکنده، انتصاب‌های جنجالی در دولت پزشکیان بار دیگر بحث شایستگی مدیران را به چالش کشیده است. یکی از پرونده‌های اخیر، انتصاب فردی با استعلام منفی و مدرک تحصیلی نامرتبط به موقعیت‌های حساس اقتصادی و امنیتی است که صدای منتقدان را بلند کرده است.

به گزارش بولتن نیوز، م ب، که با اتهامات امنیتی درگیر است، ظرف یک ماه گذشته سه موقعیت حساس مدیریتی را به دست آورده است. او به طور همزمان سرپرست پتروشیمی هنگام، دستیار مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس و عضو هیأت مدیره پتروشیمی نوری شده است. این انتصابات با وجود استعلام منفی و تحصیلات غیرمرتبط او در زمینه لوله‌کشی صورت گرفته و سوالاتی جدی در مورد فرآیندهای گزینش و تأیید صلاحیت مطرح کرده است.

این انتصاب‌ها علاوه بر اینکه اعتماد عمومی به دولت را تحت تأثیر قرار می‌دهد، به نوعی نشان‌دهنده ناکارآمدی سیستم‌های نظارتی است. چگونه ممکن است فردی با چنین پیشینه‌ای، به جایگاه‌هایی برسد که نه تنها نیاز به تخصص فنی دارند، بلکه با منافع ملی و امنیت اقتصادی کشور گره خورده‌اند؟

حامیان دولت معتقدند که این انتصاب‌ها بخشی از فرآیند اصلاح ساختار مدیریتی و اعطای فرصت به افراد جدید است. اما منتقدان، این ادعا را پوششی برای رانت‌خواری و سوءاستفاده از قدرت می‌دانند.

ادامه این روند می‌تواند پیامدهایی جدی برای کشور به همراه داشته باشد. از یک سو، سرمایه‌گذاران خارجی ممکن است به دلیل عدم شفافیت و بی‌ثباتی مدیریتی، از ورود به بازار ایران صرف‌نظر کنند. از سوی دیگر، این مسائل موجب تضعیف اعتماد عمومی و افزایش نارضایتی اجتماعی خواهد شد.

پرونده م. ب تنها یک نمونه از چالش‌های گسترده‌تر در نظام مدیریتی ایران است. شفافیت، پاسخگویی و نظارت دقیق بر فرآیندهای انتصاب مدیران می‌تواند از بروز چنین جنجال‌هایی جلوگیری کند و گامی موثر در جهت بازگرداندن اعتماد عمومی باشد.