کارگر، وزارت کار و تورم، نبرد سه ضلعی بابت کاهش قدرت خرید
گروه اجتماعی: در ماه‌های اخیر، بازنشستگان ایرانی بارها در خیابان‌ها تجمع کرده‌اند تا اعتراض خود را به وضعیت اقتصادی و کاهش قدرت خریدشان ابراز کنند. تورم فزاینده، افزایش قیمت کالاهای اساسی و دارو، و کاهش ارزش حقوق دریافتی، بازنشستگان را به یکی از اقشار آسیب‌پذیر جامعه تبدیل کرده است. با وجود اینکه دولت وعده‌های مختلفی برای بهبود وضعیت آنان داده، به نظر می‌رسد که این اقدامات نتوانسته به طور کامل نارضایتی‌ها را برطرف کند.
پشت پرده‌ی مشکلات بازنشستگان
به گزارش بولتن نیوز، حقوق بازنشستگان در ایران، سال‌هاست که با چالش‌هایی نظیر کمبود بودجه، سوءمدیریت صندوق‌های بازنشستگی و فقدان سیاست‌های حمایتی پایدار دست و پنجه نرم می‌کند. از طرفی، برخی از صندوق‌های بازنشستگی به دلیل بدهی‌های انباشته، قادر به تامین کامل حقوق بازنشستگان نیستند. در این میان، بازنشستگان به شکل‌های مختلفی سعی دارند حقوق از دست رفته خود را احیا کنند.
واکنش دولت و وعده‌های مسئولان
دولت در واکنش به اعتراضات بازنشستگان، طرح‌هایی را برای افزایش حقوق و مزایا معرفی کرده است. با این حال، این افزایش‌ها همچنان با سرعت تورم سازگار نیستند و از سوی بسیاری از بازنشستگان کافی تلقی نمی‌شود. در همین راستا، نهادهای تصمیم‌گیر همچون سازمان برنامه و بودجه و وزارت کار نیز تحت فشار قرار گرفته‌اند تا در برنامه‌های اقتصادی خود تجدیدنظر کنند.
پرسش اصلی؛ آیا اصلاحات مالی کافی خواهد بود؟
بسیاری از کارشناسان معتقدند که تنها افزایش دستمزدها و مزایا نمی‌تواند راه‌حل کاملی باشد و نیاز به اصلاحات ساختاری و بلندمدت وجود دارد. از جمله، بازسازی صندوق‌های بازنشستگی، شفاف‌سازی در مدیریت منابع و همچنین توجه به سیاست‌های کنترل تورم.
صدای بازنشستگان: حق ما فراموش شده است
بازنشستگان معتقدند که سال‌ها خدمت و کار در شرایط سخت برای کشور، مستحق یک زندگی آبرومندانه در دوران بازنشستگی است. اما بسیاری از آنان به دلیل مشکلات مالی و افزایش هزینه‌های زندگی، حتی از تامین نیازهای اولیه خود نیز ناتوانند.
با این حال وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در پاسخ به مشکلات بازنشستگان، اقدامات زیر را انجام داده است:
۱. افزایش حقوق بازنشستگان و تعدیل حقوق
وزارت کار در چندین مرحله تلاش کرده است تا حقوق بازنشستگان را افزایش دهد. این افزایش‌ها بر اساس نوع بیمه، گروه‌های درآمدی و تورم سالانه محاسبه شده است. به عنوان مثال، حقوق برخی از بازنشستگان در سال جاری حدود 20 تا 25 درصد افزایش یافت، هرچند که بسیاری از بازنشستگان معتقدند این میزان کفاف هزینه‌های بالای زندگی و تورم را نمی‌دهد.
۲. ارائه بسته‌های حمایتی
وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی با توزیع بسته‌های حمایتی برای بازنشستگان کم‌درآمد و افراد تحت پوشش برنامه‌های حمایتی تلاش کرده‌اند تا به این قشر در تامین نیازهای اولیه کمک کنند. این بسته‌ها شامل کارت‌های اعتباری، سبدهای معیشتی و برخی اقلام ضروری بوده است.
۳. تسهیلات وام برای بازنشستگان
یکی دیگر از اقداماتی که وزارت کار انجام داده، ارائه تسهیلات وام‌های کم‌بهره و بدون نیاز به ضامن برای بازنشستگان است. هدف از این طرح، کمک به بازنشستگان در مواجهه با هزینه‌های غیرمنتظره است. این وام‌ها اغلب به صورت اقساط بلندمدت با بهره پایین ارائه می‌شوند تا بازنشستگان فشار کمتری را احساس کنند.
۴. تلاش برای اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی
وزارت کار به دنبال اصلاحات ساختاری در صندوق‌های بازنشستگی است تا این نهادها بتوانند تعهدات خود را بهتر مدیریت کنند. به همین منظور، برنامه‌های متعددی برای بهبود عملکرد اقتصادی و افزایش شفافیت مالی این صندوق‌ها تدوین شده است.
۵. همکاری‌های بین‌المللی
وزارت کار با همکاری با نهادهای بین‌المللی و سازمان‌هایی مانند یونیسف تلاش کرده است تا از تجربیات و منابع این سازمان‌ها در بهبود شرایط اقتصادی و معیشتی بازنشستگان و اقشار کم‌درآمد بهره ببرد.
نتیجه‌گیری
این اقدامات، هرچند در برخی زمینه‌ها مثبت ارزیابی شده‌اند، هنوز با چالش‌های اجرایی مواجه هستند و به گفته‌ی بسیاری از کارشناسان، نیاز به تداوم و اصلاحات بلندمدت دارند تا بتوانند پاسخگوی نیازهای واقعی بازنشستگان باشند.
نبرد بازنشستگان در برابر تورم و کاهش قدرت خرید، تنها یک مطالبه اقتصادی نیست؛ بلکه یک اعتراض به وضعیتی است که بسیاری از آنان آن را نتیجه‌ی بی‌توجهی به مشکلات ساختاری می‌دانند. اگرچه دولت تلاش‌هایی برای بهبود وضعیت انجام داده، به نظر می‌رسد که برای پاسخ به نیازهای این قشر نیازمند سیاست‌های ریشه‌ای‌تر و مؤثرتری هستیم.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
