به گزارش بولتن نیوز به نقل از خبر فوری، پوریا بختیاری، پژوهشگر و مشاور اقتصادی :از اوایل دهه ۸۰ به بعد مجموعه ای از اشتباهات در زمینه تصمیم گیری برای صندوقهای بازنشستگی اتفاق افتاد. برای مثال بعضی مشاغل که جزو مشاغل سخت محسوب نمیشدند را در این دسته قرار دادند و یا اینکه سن بازنشستگی را پایین آوردند که ریشه همه این تصمیمات، افزایش درآمد نفتی بود .
مسیری که مجلس برای تغییر قوانین مربوط به صندوق بازنشستگی پیش گرفته، مسیر بدی نیست اما زمانی که قانون بازنشستگی روی ۲۵ سال در نظر گرفته شد باید صدای معترضین شنیده میشد نه حالا.
اگر در گذشته عقل سلیمی بود نیازی نبود که اکنون بخواهیم ۳۵ سال را برای بازنشستگی در نظر بگیریم گرچه این اقدام هم موقت است چرا که تا سال ۱۴۳۰ جمعیت سالمند کشور ۱۹ میلیون نفر خواهد بود و صندوق ها پاسخگوی آن نخواهندبود.
مشابه این اتفاق در یونان رخ داد و درنهایت این کشور مجبور شد جزایر خود را بفروشد؛ زمزمه هایی که گاهی درخصوص فروش جزایری مثل کیش و قشم میشنویم نیز به این موضوع بی ارتباط نیست./ خبرفوری
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
راه اصلاح وضعیت صندوقهای بازنشستگی تغییر رابطه کارفرما و کارگر و کارمند در ارتباط با مسئله بازنشستگی است به گونه ای که هر کس بر اساس میزان بیمه پرداخت شده از حقوق خودش نه از سهم پرداختی دولت صاحب حقوق بازنشستگی شود. حقوق افراد بر اساس میزان بهره وری اقتصادی تعیین و پرداخت شود و در این میان تعیین بهره وری بر عهده نهادهای خصوصی خارج از نهاد کارفرمایی مربوطه باشد.
به دنبال چنین رویه ای کارگر و کارمند به دنبال کار مفید و بهره ورانه می رود تا بتواند حقوق مناسب بگیرد و سهم بیمه خوبی به صندوقهای بازنشستگی بپردازد و بدین گونه معضل ناشایسته گزینی و ناشایسته سالاری در بخش خصوصی و دولتی کشور کاهش می یابد
به این پیشنهادها فکر کنید