به گزارش بولتن نیوز، بيشتر استراتژيهاي رهبري بيروني محتوم به شكست هستند.
رهبراني كه به دنبال تغييرند مثل باغباناني هستند كه بالاي سر گياهانشان ميايستند و به آنها ميگويند:
« رشد كنيد، سعي كنيد، مي توانيد. »
باغبان سعي نميكند كاري كند كه گياه بخواهد رشد كند. اگر گياهي امكان رشد نداشته باشد، كسي نميتواند برايش كاري بكند.
دومين نكته اين است كه رهبران بايد به فرايندهاي محدودكننده اي كه روند تغيير را كند يا متوقف مي كنند، توجه ويژه اي داشته باشند. باغبان بايد موانع رشد و آفات را بشناسد و به اين محدوديت ها توجه نمايد. در عمل، واداشتن افراد به كار سخ تتر، تعهد بيشتر و اشتياق
افزون تر در بلندمدت اثري ندارد. دانش زيست شناسي به ما مي آموزد كه براي تغيير پايدار، بايد فرايند رشد و چيزهايي را كه براي تحقق تغيير لازم هستند، درك كنيم و از محدوديت هايي كه
مانع تحقق تغييرند، آگاه شويم.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com