خدمت به مردم تنها هدف و دغدغه تیم مدیریتی استان کردستان است

به گزارش بولتن نیوز به نقل از فارس، عبدالله رشیدی‌پور صبح امروز در دیدار شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر سنندج اظهار کرد: اینکه در دولت‌های گذشته چه اقداماتی انجام شده یا نه، دنبال نبش قبر نیستیم چون معتقدیم امروز باید تمام توان خود را در مسیر خدمت جهادی به مردم و رفع مشکلات بکار گیریم.

وی افزود: تعامل بین استانداری و شورا و شهرداری مرکز استان کردستان بی‌نظیر است و این زمینه توسعه و خدمت‌رسانی بیشتر به شهر و شهروندان را فراهم کرده است.

به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان، مهمترین دغدغه شهردار و شورای شهر سنندج خدمت است و این موضوع تعامل و همدلی بین آنان را بیشتر کرده است.

رشیدی‌پور با عنوان اینکه تیم مدیریتی استان کردستان پای کار بوده و تنها دغدغه و هدف آنها خدمت است، افزود: قضیه تبدیل وضعیت نیروی انسانی یکی از بزرگترین دغدغه‌ها در کل کشور است که البته شرایط استان کردستان در این زمینه نسبت به سایر نقاط بدتر است.

وی تصریح کرد: شهردار و شورا دیدگاه و راهکارهای مناسب و قابل عملیاتی خود را در زمینه ساماندهی نیروهای انسانی ارائه دهند و از سمت دیگر ورود نیروهای شرکتی را قطع کنند.

نیروی انسانی از محورهای مهم توسعه است

فرهاد میمنت‌آبادی رئیس شورای شهر سنندج هم با بیان اینکه نیروی انسانی از محورهای مهم توسعه است، اظهار کرد: منابع انسانی به عنوان موتور محرکه سیستم اداری نقش مهمی در پیشبرد اهداف دارد اما نیروی انسانی شهرداری به دلیل عدم تبدیل وضعیت، بهم‌ریختگی دارد.

وی گفت: در گذشته در حوزه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی آنچه حق بوده اتفاق نیفتاده است.

میمنت‌آبادی با بیان اینکه بحث مدیریت و تربیت نیروی انسانی در استان از اهمیت زیادی برخوردار است، خاطرنشان کرد: ارتقای سطح توانایی نیروی انسانی شاغل با آموزش‌های مختلف ضروری است.

رئیس شورای شهر سنندج تصریح کرد: در زمینه آموزش و تربیت نیروی انسانی در سیستم اداری باید اقدامات اساسی صورت بگیرید.

وی با بیان اینکه در استخدامی‌ها توجه به ظرفیت و توانایی و تخصص و خودداری از نگاه سلیقه‌ای و پارتی‌بازی ضروری است، گفت: تلاش در راستای رفع مشکل بیکاری به عنوان یکی از مطالبات مردم استان باید به صورت جدی مورد توجه قرار گیرد.

رئیس شورای شهر سنندج افزود: بیش از ۷۰ درصد از نیروهای شهرداری سنندج شرکتی و حجمی هستند و با توجه به اینکه احساس امنیت شغلی ندارند، انگیزه به کار در آنها کاهش پیدا می‌کند.

گفتنی است؛ تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری، توجه به ایجاد ظرفیت‌های لازم برای اشتغالزایی جوانان جویای کار به ویژه تحصیلکرده‌ها و رفع مشکل بیکاری به عنوان یکی از مطالبات جدی مردم استان از خواسته‌های سایر اعضای شورا شهر سنندج در این دیدار بود.