عامل مهم در موفقیت سیمیدکو اعتماد به دانش متخصصین جوان ایرانی است

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.

شرکت مجتمع فولاد خراسان برای نخستین بار، یک‌ محموله صادراتی شمش فولاد را به کشور ترکیه صادر کرد

به گزارش بولتن نیوز، حسین بختیاری با بیان این‌که ترکیه، در کنار جمهوری اسلامی ایران، خود یکی از تولیدکنندگان مطرح فولاد در منطقه است، صادرات شمش فولاد خراسان به این کشور را حاکی از موفقیت راهبردهای بازاریابی و‌فروش شرکت و نیز اعتبار و‌کیفیت فولاد تولیدی این مجتمع دانست.

وی همچنین افزود: این نخستین بار است که محصولات فولاد خراسان از طریق ترانزیت زمینی و توسط ناوگان ترابری کشور مقصد، به خارج از مرزها ارسال می‌شود.

بختیاری از انجام کلیه اقدامات گمرکی و تشریفات اداری صادرات این محموله در نمایندگی گمرک نیشابور خبر داد و افزود: بار مورد اشاره مستقیما و بدون نیاز به توقف به شرکت خریدار در ترکیه تحویل خواهد شد و ان‌شاا… این روند صادرات به ترکیه با تمهیداتی که پیش‌بینی شده ادامه خواهد یافت.

عامل مهم در موفقیت سیمیدکو اعتماد به دانش متخصصین جوان ایرانی است

در دومین روز از برگزاری نمایشگاه بین المللی معدن و متالورژی در مشهد مقدس جمعی از مسئولین کشوری و استانی با حضور در غرفه شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) در جریان فعالیت‌های تولیدی و طرح های توسعه شرکت قرار گرفتند.
رئیس کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی،رئیس اتاق بازرگانی کل کشور، معاون دادستان مشهد مقدس، فرماندار شهرستان خواف، نائب رئیس شورای شهر مشهد و جمعی از مسئولین استان خراسان رضوی ار غرفه تخصصی گروه فولاد خوزستان بازدید کردند.

در این بازدید مهندس محمد مدنی فر، مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) به تشریح دستاوردها و موفقیت های این شرکت پرداخت و افزود:

با تکیه بر توان متخصصین داخلی توانستیم در سالی که گذشت از یک پروژه بزرگ زیست محیطی و بازیابی آب در سیمیدکو بهره برداری و عملیات اجرایی دومین پروژه بزرگ این شرکت را نیز آغاز کنیم.

مدیرعامل سیمیدکو سیاست کلی این شرکت را بر پایه تولید پایدار مبتنی بر حفظ و حراست از محیط زیست دانست و گفت: سیمیدکو از شرکت های پیشگام در امر بازیابی و احیاء آب در کشور بوده و با همت کارکنان خدوم خود توانستیم بر بخش بزرگی از مشکلات و موانع سد راه تولید عبور کنیم.

مدنی فر همچنین فعالیت های شرکت در زمینه بومی سازی تجهیزات و تعمیرات را از مهم ترین دستاوردهای سیمیدکو برشمرد و تاکید کرد: عامل مهم در موفقیت سیمیدکو استفاده از توان، تخصص و اعتماد به دانش متخصصین جوان ایرانی است که با موفقیت در حوزه مهندسی معکوس و بومی سازی طی سه سال گذشته بیش از دو هزار قطعه ی کلیدی را بومی سازی کرده اند. ،

،پانزدهمین نمایشگاه بین المللی معدن و متالورژی با حضور گروه تخصصی فولاد خوزستان (شرکت های فولاد خوزستان، صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، پیشگامان فولاد جنوب و توسعه معادن فولاد خوزستان) در محل نمایشگاه های بین المللی مشهد، سالن فردوسی، ورودی ۷، غرفه ۴ از یکم الی چهارم شهریور ماه پذیرای فعالین و علاقمندان حوزه معدن و متالورژی است.

آیین افتتاح ساختمان موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی فولاد منطقه خوزستان

امین ابراهیمی مدیرعامل در این مراسم اظهار داشت: بازنشستگان آیینه تمام نمای آینده کارکنان شرکت فولاد خورستان می‌باشند. مجموعه مدیریتی فولاد خوزستان سعی داشته که همیشه تکریم بازنشستگان، مدنظر قرار گیرد. شخصی که سالیان سال، لباس شرکت فولاد خوزستان را بر تَن داشته، نیاز است که در زمان مراجعه در هنگام بازنشستگی با فضای مناسبی روبرو شود.

مدیرعامل فولاد خوزستان در پایان از تلاش‌های تمامی دست اندرکاران برای نوسازی ساختمان موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی تقدیر نمود.

در ادامه علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی گفت: وضعیت دفتر قبلی شایسته بازنشستگان عزیز شرکت نبود و در یکی از بازدیدها در سال گذشته تصمیم به تغییر این وضعیت گرفته شد و جایگاه کنونی این موسسه، مرهون تلاش مسئولان و کارکنان پیشین و فعلی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد است که البته بدون حمایت مدیرعامل محترم این کار امکان پذیر نبود و وظیفه می دانم از ایشان و معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی و مدیر خدمات و امور اجتماعی و رییس قبلی و فعلی این مجموعه به خاطر پیگیری و اجرایی شدن این تصمیم تشکر کنم.

محمد محسنی فر رئیس دفتر امور بازنشستگان منطقه خوزستان در ابتدای مراسم، ضمن خوش‌آمدگویی، توضیحاتی درباره مدت زمان و چگونگی فرآیند بازسازی ساختمان بیان نمود و گفت: این پروژه با دستور قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی آغاز شد.

وی ضمن تشکر از نگاه مثبت مدیرعامل و هیات مدیره نسبت به حمایت از بازنشستگان، به پاره ای از خدمات قابل ارائه در دفتر امور بازنشستگان منطقه خوزستان نظیر: صدور و تمدید و تعویض دفترچه خدمات درمانی، صدور و مدیریت گواهی‌های صادره در سیستم امور بازنشستگان، اجرای احکام اداره ثبت اسناد و مراجع قضایی، پیگیری و تشکیل پرونده و برقراری مستمری بازنشستگان جدید، پیگیری مستمری و معرفی ورثه بازنشستگان فوتی جهت برقراری مستمری، ثبت اطلاعات ایثارگری در سیستم و پیگیری برقراری فوق العاده مربوطه، انجام مکاتبات با سایر سازمان ها و ادارات، درخواست صدور بن کارت و توزیع بین بازنشستگان، مدیریت موضوع جوایز دانش آموزان و دانشجویان، ثبت درخواست و پیگیری وام ضروری بازنشستگان متقاضی، اطلاع رسانی رویدادهای مختلف مربوط به بازنشستگان از طریق صدور اطلاعیه در پیام‌رسان‌های آی گپ و اینستاگرام، راه اندازی میز خدمت و همیاری به بازنشستگان بصورت حضوری و غیر حضوری، ارتباط با صندوق بازنشستگی و شرکت فولاد و پیگیری مسائل مختلف بازنشستگان، سرکشی به منزل بازنشستگان و تجلیل از این قشر زحمتکش به مناسبت‌های مختلف اشاره نمود.

گفتنی است، آیین یادشده بعد از ظهر چهارشنبه ۲ شهریورماه ۱۴۰۱ در محل ساختمان موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی انجام شد.

تخلفات گذشته فولاد مبارکه حاصل سیاست‌زدگی است/ تاکنون بیش از ۵۰ مدیر تغییر کرده‌اند

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در گفت‌وگو با ایرنا درباره تغییرات صورت‌گرفته در مدیریت و عملکرد این شرکت بزرگ در دولت سیزدهم توضیح داد و گفت:‌ در ابتدای شکل‌گیری دولت آقای رئیسی عزم جدی دولت بر رشد اقتصادی در کنار پاکدستی و مبارزه با فساد بود. این موضوعات از وعده‌های دولت به مردم هم بود و با توجه به اهمیت بنگاه‌های بزرگ اقتصادی، فولاد مبارکه از اولین مجموعه‌هایی بود که تغییرات در آن صورت گرفت.

یاسر طیب‌نیا با اشاره به انتصابش به عنوان مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در مهرماه سال ۱۴۰۰ بیان کرد: انتخاب بنده با دو ماموریت اصلی بود. ماموریت اول ایجاد شفافیت، حاکمیت پاکدستی و مبارزه با فساد و ماموریت دوم به اوج رساندن تولید و توسعه پر شتاب فولاد مبارکه بود.

[تخلفات گذشته فولاد مبارکه حاصل سیاست‌زدگی است/ بیش از ۵۰ مدیر سیاسی و سفارشی دولت قبل برکنار شدند]

تاکنون بیش از ۵۰ مدیر تغییر کرده‌اند

مدیرعامل شرکت فولاد فولاد مبارکه به اقداماتش در ۱۱ ماه گذشته اشاره کرد و گفت: از بدو ورود و طبق هماهنگی با دستگاه‌های نظارتی ما اصلاحات و تغییرات مدیریتی را آغاز کردیم. ابتدا افراد فاقد صلاحیت، کسانی که شرایط احراز مسئولیت را نداشتند یا افرادی که با سفارش در مناصب قرار داشتند را کنار گذاشتیم. مجموع این موارد بیش از ۵۰ مورد از تغییرات ده ماه گذشته را شامل می‌شود.

وی با بیان این که مبارزه با فساد از نقاط قوت و افتخار نظام ماست، افزود: ما به عنوان مدیران این صنعت خودمان مدعی مبارزه با فساد هستیم. فولاد مبارکه در این مدت برای برخورد با تخلف و فساد منتظر دستگاه‌های نظارتی نمانده است. ما نهادهای نظارتی از جمله مجلس محترم را یاری‌گر خودمان در انجام وظایف می‌دانیم و تا کنون هم نهایت همکاری را داشته و داریم. در این مدت مواردی که با تخلف روبرو شدیم را ابتدا خودمان برخورد و در مرحله بعد راسا از طریق دستگاه قضایی پیگیری کردیم.

با دستور رئیس‌جمهور با تخلفات قطعی پیش از رسیدگی قضایی برخورد می‌شود

طیب‌نیا درباره گزارش مجلس از تخلفات فولاد مبارکه در دولت گذشته هم گفت: گزارش منتشر شده در خصوص تحقیق و تفحص مربوط به دوره قبل از استقرار دولت جدید بوده و اتفاقا ما خودمان مطالبه‌گر انجام اصلاحات و برخورد با تخلفات در شرکت فولاد مبارکه هستیم. اکنون نیز طبق دستور ریاست محترم جمهور هر بخشی از گزارش منتشر شده قطعیت یابد، پیش از برخورد دستگاه قضایی و در چهارچوب اختیارات، خودمان با آن برخورد خواهیم کرد.

بزرگترین آفت صنعت، سیاست‌زدگی است

وی با بیان این که یکی از مهم‌ترین آسیب‌های مجموعه‌های اقتصادی، سیاسی‌کاری و ورود افراد سیاسی به مسائل و تصمیمات بنگاه‌داری است، بیان کرد: بزرگترین آفت صنعت امروز سیاست‌زدگی است. تعهد افراد سیاسی به افرادی که آنان را سر کار آورده‌اند منشا مشکلات زیادی برای مجموعه‌های اقتصادی است.

طیب‌نیا از توسعه شرکت فولاد مبارکه در دولت سیزدهم با کنار گذاشتن مدیران سفارشی و سیاسی خبر داد و اضافه کرد: همه باید بپذیریم تخصص معیار اول انتصاب افراد به مسئولیت‌ها باشد. رشد ۱۰ درصدی تولید و سرمایه‌گذاری ۱۸۰ هزار میلیارد تومانی در پروژه‌های زیرساختی و توسعه‌ای از جمله ثمرات حاکمیت نگاه تخصصی و دوری از سیاست‌زدگی در دوره جدید مدیریتی فولاد مبارکه است.

ساماندهی و مکانیزاسیون فرآیند تردد خودروهای سنگین با افتتاح سایت نوبت دهی و اقامتگاه رانندگان فولاد خوزستان در هفته دولت

امین ابراهیمی تامین رفاه رانندگان و ایجاد محیط ایمن برای رانندگان را از اولویت‌های مجموعه فولاد خوزستان دانست و افزود: یکی از مهم‌ترین پیامدهای راه‌اندازی سایت نوبت‌دهی و اقامتگاه رانندگان، کاهش بار ترافیکی و تسریع در زمان تحویل‌دهی بار است. انتظار می‌رود با توجه به امکانات رفاهی و وجود استراحت‌گاه برای رانندگان، در مدت زمانی که رانندگان برای انجام مراحل اداری و تحویل بار در محل حضور دارند، دغدغه‌ای جز تحویل بار نداشته باشند.

ابراهیمی به سرانجام رسیدن پروژه احداث سایت نوبت‌دهی و اقامتگاه رانندگان فولاد خوزستان را مصداق کار جهادی دانست و اظهار داشت: مهم‌ترین بخش فراهم نمودن زیرساخت‌ تکریم ارباب‌رجوع، ایجاد ساختار و سازوکارهای مورد نیاز است. تلاش مجموعه فولاد خوزستان بر این‌اصل قرار دارد که تکریم ارباب‌رجوع به صورت یک نگرش و باور درآید. رانندگان ماشین‌آلات سنگین بخشی از چرخه فولاد خوزستان هستند که رفاه و آسایش آنان باید فراهم شود.

در ادامه علی قبادی مدیرعامل شرکت فولاد لجستیک از گنجایش بیش‌ از ۲۵۰ دستگاه ماشین‌آلات سنگین در محوطه‌ی پارکینگ خبر داد و افزود: در زمان تحویل بار در محوطه درب پنج، شاهد ایجاد صف‌های طولانی و بروز نارضایتی میان رانندگان بودیم. از طرفی شرایط به گونه‌ای بود که در برخی موارد صف‌های طولانی به اطراف کشیده می‌شد و خطر تصادف و بروز ترافیک را به همراه داشت. با همکاری واحدهای مختلف شرکت فولاد خوزستان و پشتیبانی مدیرعامل تصمیم گرفته شد، مکانی در نزدیکی درب پنج و به منظور استقرار ماشین‌آلات و رانندگان احداث شود. بر همین اساس محوطه‌ای به مساحت پنج هکتار شناسایی و کار احداث در کمتر از سه ماه به سرانجام رسید.

قبادی در ادامه گفت: نحوه‌ی حضور رانندگان بدین صورت است که پس از پذیرش در ورودی پارکینگ، بلافاصله با همکاری قسمت کارشناشی کالا، نسبت به اعلام نوع بار و انجام تشریفات قانونی اقدام می‌شود. در ادامه با توجه به نوع محموله و زمان‌بندی در نظر گرفته شده، خودروهای سنگین وارد شده در پارکینگ استقرار پیدا می‌کنند و تا زمان ورود بار به شرکت فولاد خوزستان، رانندگان در محل استراحت‌گاه مستقر می‌شوند. فعالیت پارکینگ به صورت شبانه‌روزی است. بدون شک انجام چنین پروژه‌ای در کمتر از سه ماه، جز با حمایت و پیگیری مدیرعامل و همراهی واحدهای مختلف فولاد خوزستان امکان‌پذیر نبود.