کتک کاری در روابط عمومی یک خودروساز

به گزارش بولتن نیوز، انتصابات سفارشی در خودروسازی لزوما نتایج خوبی به همراه ندارد. به ویژه اگر این انتصابات در جایگاه های تخصصی باشد که نیاز به تجربه و تخصص کافی در حوزه مربوطه دارد. نتایجی که گاها نه تنها مطلوب نیست بلکه تبعات منفی هم در سازمان به جا می گذارد.

در همین راستا خبرها حاکی از آن است به دلیل اختلافات موجود در یکی از روابط عمومی های خودروسازی، رئیس و یکی از کارمندان دفتر با هم نزاع فیزیکی نموده اند.

طبق این اخبار رسیده، این اتفاق که در تاریخ خودروسازی کم سابقه و یا بی سابقه است، به دلیل تغییر ساختار بوده است. اینکه چه کسی در این موضوع مقصر است موضوع قابل پیگیری است ولی مهم تر از آن فضای حاکم بر مدیریت روابط عمومی است که زمینه ساز چنین اتفاقاتی می شود.

حاکمیت فضای امنیتی در روابط عمومی، انتصاب برخی از افراد رفت و برگشتی، عدم تعامل درست با رسانه ها از نتایج انتصابات سفارشی و شبه امنیتی است که هم در حق منصوبین و هم در حق سازمان متبوع جفا است. چرا که هر کسی باید در جای خود قرار گیرد. لزوما هر خبرنگاری مدیر روابط عمومی خوبی نیست و هر رئیسی قبلی هم رئیس جدید خوبی نیست.

روابط عمومی پادگان نیست که با ادبیات آمرانه با افراد صحبت شود. روابط عمومی کلانتری نیست که با ادبیات چاله میدان با افراد صحبت شود. روابط عمومی حرمت دارد چرا که صف مقدم هر سازمانی برای تصویرسازی یک شرکت است.

منبع: خط بازار