ضرورت استفاده مدیریت جهادی مبتنی بر مکتب سردار شهید سلیمانی در سازمان‌های ایران

گروه اقتصادی: دکتر علیرضا فقیه نصیری، مدرس دانشگاه و از کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران، در یادداشت پیش رو به‌ضرورت استفاده مدیریت جهادی مبتنی بر مکتب سردار شهید سلیمانی در سازمان‌های ایران پرداخته و آورده است: مدیریت اجرایی کشور هر زمان که در عمل منطبق بر آرمان‌های انقلاب و فرهنگ جهادی بوده، توانسته است ضمن فائق آمدن بر مشکلات و توطئه‌ها با جامعه خود نیز به‌خوبی ارتباط برقرار کند. فرهنگ جهادی مفهومی است مبتنی بر دین‌محوری، ایثار، مردم‌گرایی، خودباوری، پویایی است. پیروی مدیران از الگوی مدیریت جهادی که بتوانند ضمن ایستادگی در برابر هجمه‌ها توسعه پایدار جامعه را در پی داشته باشد، از اهمیت بسیاری برخوردار دارد.

به گزارش بولتن نیوز، متن این یادداشت که به‌صورت اختصاصی در اختیار خبرنگار ما قرارگرفته، به شرح زیر است:

توسعه همه‌جانبه کشور برای نخبگان علمی از اهمیت بسیاری برخوردار بوده و نحوه مدیریت هر کشوری عامل مهم در موفقیت آن کشور است. چنانچه ویژگی‌های مدیریت با ساختار فرهنگی و ارزشی جامعه هماهنگ باشد، موجب اثربخشی در سازمان‌ها می‌گردد.

جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان مولود انقلاب اسلامی، تجربه‌ای جدید از الگوی حکمرانی و مدیریت به شمار می‌رود. تبیین و ارائه الگوی مدیریتی برای مدیران اجرایی ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. ضعف مدیران اجرائی در زمینه های اعتقادی و ارزشی و نیز دانش تخصصی می تواند مشکلات فراوانی را در راستای تحقق اهداف نظام ایجاد کند. جمهوری اسلامی با توجه به ماهیت نظام استکبارستیز خود همواره با توطئه‌ها و خباثتهای بین المللی مستکبران روبه رو است، از همین رو سبک و الگوی مدیریتی مورد نیاز این نظام باید بتواند بر چالشهای منطقه ای و بین المللی همانند معماری تحریمها و گروههای نیابتی تروریستی منطقه غلبه کند. لذا در شرایط فعلی ارائه الگوی مدیریت جهادی برای مدیران دولتی مبتنی بر مکتب سردار شهید قاسم سلیمانی پاسخگوی نیازهای مدیریتی کشور است.

 مدیریت اجرایی کشور هر زمان که در عمل منطبق بر آرمان‌های انقلاب و فرهنگ جهادی بوده، توانسته است ضمن فائق آمدن بر مشکلات و توطئه‌ها با جامعه خود نیز به‌خوبی ارتباط برقرار کند. فرهنگ جهادی مفهومی است مبتنی بر دین‌محوری، ایثار، مردم‌گرایی، خودباوری، پویایی است. پیروی مدیران از الگوی مدیریت جهادی که بتوانند ضمن ایستادگی در برابر هجمه‌ها توسعه پایدار جامعه را درپی داشته باشد، از اهمیت بسیاری برخوردار دارد.

مدیریت جهادی نوعی از مدیریت بومی ایرانی اسلامی است که با بهره گیری از توانمندی منابع انسانی و با تکیه بر اعتقادات معنوی میتواند بسیاری از چالش های موجود مدیریتی کشور را حل نماید. اکنون لازم است ساختارها انقلابی‌تر از گذشته به کارکردهاي آشکار و نهان خود بپردازند تا سرعت رو به جلوي انقلاب در پیچ و خم دیوانسالاري، کندیا متوقف نشود.

رموز فرماندهی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی به‌عنوان یک سبک مدیریت، از موضوعات قابل‌توجه افکار عمومی و نخبگان جهان اسلام است. قاسم سلیمانی، نبرد نظامی، مدیریت و فرماندهی را از دوران جوانی و در جبهه‌های دفاع مقدس آغاز کرد. مدیریت و فرماندهی را در جبهه‌های دفاع مقدس فراگرفته و توانسته بود مجهزترین ارتش استکباری جهان و پیچیده‌ترین سازمان‌های مخوف مهاجم را وادار به اظهار عجز کند. شهید سلیمانی به‌عنوان یکی از مدیران عالی کشور توانست هم اثرگذار و محبوب در جامعه خود باشد، هم وظایف خود را به‌خوبی اجرایی کند. بکارگیری و تحقیق مضاعف در سبک مدیریت جهادی مبتنی بر مکتب شهید سلیمانی می تواند به غنای دانش در زمینه نظریه های مدیریت بومی وحل چالشهای پیش رو مثمر ثمر باشد.