بازنگری شرایط بازنشستگی در ایران

گروه اقتصادی: این طرح با هدف اصلاح شرایط موجود بازنشستگی در ایران در دستور کار قرار گرفته است.

 به گزارش بولتن نیوز، در شرایط کنونی سن بازنشستگی در ایران پایین تر از استانداردهای بین المللی است و از این رو اصلاح این سن در دستور کار قرار دارد.

 از سوی دیگر نامناسب بودن شرایط صندوق های بازنشستگی، بازنگری در شرایط بازنشستگی در ایران را ناگزیر کرده است.

 متوسط سن بازنشستگی در جهان بین 60 تا 65 سال است این در حالی است که متوسط این سن در ایران به 51 سال می رسد. بازنشستگی در این سن به معنای خداحافظی با بازار کار نیست بلکه افراد پس از بازنشستگی بار دیگر وارد بازار کار می شوند که این اقدام خود فشاری مضاعف بر بازار وارد می کند.

 بیکاری در حالی مشکل اصلی اقتصاد ایران است که پایین بودن دستمزد در ایران سبب می شود دارا بودن یک شغل خود تکاپوی تامین هزینه های زندگی را بدهد.

بر اساس این گزارش سازمان برنامه و بودجه در شرایط کنونی بررسی طرحی را به منظور بازنگری در شرایط بازنشستگی در دستور کار قرار داده است.

 پیش از این بارها ضرورت بازنگری در شرایط بازنشستگی در ایران مطرح شد اما هیچ گاه این مهم به نتیجه مشخصی دست نیافته است. در قالب تدوین برنامه ششم توسعه نیز این طرح مورد بررسی قرار گرفت اما واکنش هایی که به این طرح صورت گرفت، مانع از لحاظ شدن پیش بینی های اولیه در قالب این لایحه بود.

 بررسی ها نشان می دهد صندوق های بازنشستگی وضعیت بسیار نامطلوبی دارند. بسیاری از کارشناسان معتقدند وقتی سن امید به زندگی و طول عمر افزایش می یابد، سن بازنشستگی بالا می رود. در بسیاری موارد حتی جوانان چهل ساله نیز در ایران بازنشستگی با بیست سال کار می گیرند و این امر خود یکی از مهمترین معضلات تلقی می شود.

 از سوی دیگر نسبت شاغلان به بازنشستگان در حالت استاندارد جهانی 7 است این در حالی است که در صندوق بازنشستگان کشوری 0.9 درصد است که از سوی بسیاری از کارشناسان فاجعه تلقی می شود. فقدان زیر ساخت های لازم سبب شده است امکان ارائه خدمات به بازنشستگان نیز فراهم نباشد و در نتیجه از پس سی سال کار، افراد نتوانند حقوق مکفی دریافت نمایند.

 پیش بینی شده است نتایج این طرح امسال در سازمان برنامه وبودجه ارائه شود که مبنای تدوین لایحه ای برای بازنگری در شرایط بازنشستگی قرار خواهد گرفت.