شمارش معکوس برای تعیین حداقل دستمزد آغاز شد+ جدول

گروه اقتصادی: در حالی که سخنگوی دولت و رییس سازمان برنامه و بودجه افزایش حقوق کارگران دولت در سال آینده را نزدیک به 10 درصد اعلام کرده است انتظار می رود نمایندگان کارفرمایی و دولت میزان افزایش 10 درصدی را در سال آینده برای دستمزد کارگران مناسب بدانند.

به گزارش بولتن نیوز، وضعیت معیشتی کارگران در ایران طی سال های گذشته همواره یکی از دغدغه های جدی سیاستگذاران وسیاستمداران در ایران بوده است.

 کمی دستمزد در قیاس با هزینه ها از یک سو و کمتری افزایش دستمزد در مقایسه با نرخ تورم از سوی دیگر زندگی کارگران را در ایران تحت فشاری شدید قرار داده است. از سوی دیگر بالا بودن نرخ بیکاری خود به ارزانی نیروی کار در کشور دامن زده وسبب شده است پدیده شاغلان فقیر، اقتصاد و اجتماع در ایران را تحت الشعاع خود قرار دهد چرا که در ادبیات بین المللی اشتغال به معنای دوری از فقر است و پدیده فقر در عین وجود شغل نشانگر اخلالی جدی در ساز و کار اقتصادی کشور است.

 بر اساس این گزارش میزان افزایش دستمزد کارگران در چهار سال گذشته بین 14 تا 25 درصد افزایش را تجربه کرده است.

 بیشترین میزان افزایش در سال های 1392 و 1393 و کمترین میزان افزایش در سال 1395 اتفاق افتاده است.

 بر این اساس اما در یک دهه گذشته بارها میزان افزایش دستمزد کمتر از میزان رشد تورم بوده است خصوصا آنکه در اولین سال های دهه نود رشد تورم بسیار بیش از رشد دستمزدها در کشور بود. این وضعیت کاهش رفاه و کاهش کیفیت زندگی در کشور را رقم زد.

بر اساس این گزارش، خبرهای رسیده از نمایندگان کارفرمایی و دولت حاکی از آن است که این دو گروه اعتقاد بر این دارند که با توجه به تک رقمی بودن تورم در سال گذشته وسال جاری، ضرورت دارد میزان افزایش دستمزد در محدوده 10 درصدی باشد این در حالی است که نمایندگان جامعه کارگری بر این اعتقادند که زمان ترمیم قدرت خرید از دست رفته کارگران فر رسیده و رد دوره هایی که تورم کمتر است می توان این فصاله را با افزایش متعارف دستمزد جبران کرد.

 رسیدن سطح درآمدی به سطح درآمد متعارف در کشور و افزایش پوشش هزینه ای خانوارهای کارگری با رشد درآمدها می تواند کیفیت زندگی در این گروه عظیم را دگرگون نماید.

 بر اساس این گزارش طی دو سال اخیر میزان دستمزد کارگران افزایشی در حدود 14 درصد را تجربه کرده و انتظار می رود وضعیت در سال آینده نیز متفاوت از امسال نباشد.