وزارت کار مکلف شد تا در مورد قراردادهای کتبی، نسخه جدید قرارداد کار را اختیار کارگران و کارفرمایان قرار بدهد.
به گزارش بولتن نیوز، هادی ابوی - دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور - در با بیان این مطلب از تغییر فرمت قراردادهای کار خبر داد و
گفت: بر اساس دستورالعمل شماره 40 روابط کار، حق فسخ قرارداد میان کارگر و
کارفرما تنها در مورد قراردادهای دائم و غیر موقت امکانپذیر خواهد بود
.
مشکل نوع و متن قرارداد نیست!
شما اگر آیه قران هم به کارفرما ها نشان دهی راهی برای فرار کردن از آن پیدا خواهند کرد!!
متاسفانه کارگران را هیچ قانونی حمایت نمی کند!!!ا
اکثرا از نظر مالی و مهمتر از همه چیز از نظر روحی تحت فشار هستند!
الان 10 سال است ماهیانه حداقل 340 ساعت کار می کنم!
نه تفریحی، نه زیارتی ، نه مسافرتی . . .!!فقط کار برای امرار معاش !!
البته ناشکر نیستم ولی ماو خانواده های ما هم به استراحت و با هم بودن نیاز دارند!!
سیستم نظارتی بیمه ، اداره کار و شرکتهای ایمنی وبهداشت و .... هم کشک است.