از سونامی 84 تا زلزله 92 در انتخاب مدیران بانک ها

گروه اقتصادی – تغییر برخی مدیران عامل بانک ها و انتخاب افرادی که قبلا سابقه مدیریت در صنعت، کشتیرانی، بانک های خصوصی، بیمه و فعالیت های غیر مرتبط با بانکداری را داشته اند، با واکنش های مختلفی از سوی کارشناسان بانکی و فعالان رسانه ای آشنا با حوزه بانکداری کشور مواجه شده است.





به گزارش بولتن نیوز، عده ای از کارشناسان ضمن استقبال از تغییر مدیران بانکی برای بهبود عملکرد مدیران و بانک های کشور، تاکید کرده اند که باید افراد توانمند، آشنا با امور بانکی، دارای تحصیلات و دانش علوم بانکی و اقتصادی انتخاب شوند و سعی شود که از مدیران توانمند و کارشناسان بدنه کارشناسی و مدیریتی بانک های کشور استفاده شود و افرادی از خارج سیستم بانکی یا از بانک های خصوصی کشور برای اداره بانک های دولتی وبزرگ کشور انتخاب نشوند.
عده ای از کارشناسان و برخی رسانه ها نیز ضمن انتقاد از انتخاب افرادی چون آقای افخمی برای بانک صنعت و معدن، آقای بت شکن از مدیران سابق خودروسازی برای بانک مسکن و آقای همتی از مدیران بیمه مرکزی و بانک خصوصی سینا برای مجموعه بزرگ بانک ملی،  معتقدند که انتخاب این افراد با شعارها و اهداف اعلام شده توسط دولت تدبیر و امید هماهنگ نیست و اگر قرار است که سیستم بانکی در جهت کنترل تورم، نقدینگی، پایه پولی و حمایت از تولید حرکت کند باید افراد توانمند و باسابقه مدیریتی و کارایی بالا از بین بدنه خود سیستم بانکی انتخاب شوند و افراد خارج از سیستم بانکی که ورود آنها قبلا نیز آزمایش شده و تجربه خوبی در سال های 1384 تا 1391 نداشته است، به عنوان مدیرعامل جدید بانک های بزرگ  و تخصصی کشور انتخاب نشوند. حداقل باید به عملکرد مدیران فعلی بانک ها توجه شود زیرا در شرایط تحریم و سیاست های ناکارآمد دولت نهم و دهم امتحان خود را پس داده اند و عملکرد خوبی در حفظ شاخص های بانکداری کشور به جا گذاشته اند.

بعد از گذشت 8 سال از تصمیمات خلق الساعه دولت نهم در عرصه مدیریت کشور، بویژه در زمینه تغییرات مدیران بانک ها که یک شبه پنج نفر از مدیران عامل بانک های بزرگ کشور عزل و افرادی غیر متخصص، بی تجربه و عمدتاً خارج از نظام بانکی از جمله صنایع خودروسازی، صدا و سیما و غیره وارد عرصه بانکداری کشور شدند و آثار ویرانگری را از اینگونه تصمیمات نامناسب بر اقتصاد کشور  شاهد بوده ایم، انتظار می رود که دولت تدبیر وامید و تیم مشاوران اقتصادی و بانکی دولت بهتر از این عمل کنند و افرادی شایسته وتوانمندتر از مدیران قبلی را انتخاب کنند نه این که دوباره افرادی از بیرون سیستم بانکی را به عنوان مدیران بانک های بزرگ و تخصصی کشور انتخاب نمایند.  
آغاز بکار فعالیت های انتخاباتی آقای روحانی باعنوان دولت تدبیروامید، بارقه های امید و تحول مثبت و اصلاحات اقتصادی را درایرانیان ایجاد کرد تا شاهد پایان یافتن دوران تصمیمات شتابزده و غیر کارشناسی (خصوصاً در بین فعالان اقتصادی) باشیم و شعارهای مهم و کلیدی اعلام شده توسط آقای روحانی و یاران و مشاوران ایشان، موجب شد که  رای دهندگان به ایشان رای دهند و در مرحله اول رای گیری رئیس جمهور انتخاب شد و لذا رای دهندگان و فعالان اقتصادی انتظار دارند که طبق همان شعارها عمل شود وافرادی کارآمد و متخصص برای مدیریت های اقتصادی انتخاب شوند و افراد غیر متخصص و خارج از شبکه بانکی برای مدیریت بانک های بزرگ و تخصصی انتخاب نشوند اما اکنون برعکس انتظارات رای دهندگان تحقق یافته است.  
علیرغم این شعارها، ذکر نمونه ای از اتفاقات و اقدامات در هفته های اخیر گویای واقعیت دیگری است و نکته جالب این است  که مدیران بانکی برکنار شده در سال 84 عمدتاً امروزه در جایگاه هایی نظیر رئیس کل بانک مرکزی قرار می گیرند آیا نباید پرسید که کدامیک از اصول نظام و انقلاب خدای نکرده تغییر کرده که شاهد این همه تفاوت هستیم؟
در روزهای اخیر گمانه زنی ها و شایعاتی گاهاً هدفمند در زمینه تغییر مدیران شبکه بانکی کشور مطرح می شود و متاسفانه بعضاً نیز شکل واقعی به خود می گیرند که  با شعارهای دولت تدبیر و امید هماهنگ نیست
فارغ از تاثیرات منفی این نوع شایعات بر اقتصاد کشور نکاتی را برای قضاوت عادلانه ملت بزرگ ایران مطرح کرده است
 برای اطلاع رئیس جمهور محبوب که در بدو ورود به عرصه کلان مدیریت اجرایی کشور، فراخوان نقد دلسوزانه  داده اند و همچنین برای اطلاع وزیر محترم اقتصاد و رئیس کل بانک مرکزی  توجه به چند نکته در مورد انتخاب مدیران عامل بانک ها ضروری است.





ورود آقای بت شکن به بانک مسکن

 گفته می شود وی از مدیران صنایع خودروسازی کشور بوده و دارای سابقه اندک حضور در یک بانک خصوصی است. لذا این پرسش مطرح است که شرایط امروز انتخاب مدیران، با سال 84 چه فرقی کرده است آیا تجربه تلخ سال 84  و حضور مدیران غیر بانکی بویژه خودروسازان در عرصه بانکداری کافی نیست؟ مگر مدیران بانکدار با تجربه و دانش بانکداری کافی کم داریم  که خارج از سیستم بانکی به دنبال انتخاب مدیر  ارشد بانکی هستیم؟
مدیران خودروسازی ما در بخش تخصصی خود چه گلی برسر ملت زده اند و صنعت مهم خودروسازی را در دنیا به چه رده ای ارتقا داده اند که باید الگوی مدیریتی ایشان به سایر بخش ها منتقل شود؟ و این چه روش انتخاب مدیران است که مدیران خودروسازی به بانک ها و وزارت نفت و سایر بخش های اقتصادی می روند و چرا روش انتخاب مدیر براساس سابقه و تجربه مدیریت در همان بخش مورد توجه قرار نمی گیرد؟ چرا دائم یکسری مدیر ثابت بین بخش های مختلف اقتصادی گردش می کنند و از این حوزه به آن حوزه می روند و به تخصص و تجربه آنها توجه نمی شود؟






ورود آقای افخمی به بانک صنعت و معدن

بحث دیگر موضوع امکان حضور آقای افخمی در بانک تخصصی صنعت و معدن است. در حالی که مدیرعامل فعلی آقای دانیالی از متخصصان خوشنام شبکه بانکی است و کارنامه عملکردی قابل دفاعی دارد اما مشخص نیست که چرا در تیم تصمیم گیری دولت تدبیر و امید، نمی توانند یا نمی خواهند به سوابق بانکداری، دانش بانکی و تجربیات آقایان افخمی و بت شکن توجه کنند و این اصول مهم را با دقت بررسی نمایند؟





ورود آقای همتی به بانک ملی

موضوع دیگر مطرح شدن آقای همتی مدیرعامل بانک کوچک وخصوصی سینا که تصادفاً باجناق یکی از مقامات است برای انتخاب مدیرعاملی بانک ملی ایران است.
 مدیرعامل فعلی بانک ملی، آقای حیدری اگر فقط طوفان بعد از فساد سه هزار میلیاردی را در بانک ملی و نظام بانکی کشور جمع کرده باشد و به آرامش رسانده باشد که بحق به آرامش رسانده، کافی است که او را در ردیف مدیران توانمند کشور محسوب کنیم تا در این سمت ابقا شود.
و البته دقت در تغییرات و اصلاحات ساختاری بانک ملی در دوره مدیریت آقای حیدری،  نیز گویای بسیاری از واقعیات و تلاش ها و فعالیت هاست که موجب شده شاخص های عملکرد بانک ملی را بهبود ببخشد.  
اما از سوی دیگر، سوابق بانکداری و مدیریتی آقای همتی نیز بسیار جالب است زیرا اگر قرار باشد به این سوابق توجه شود،  مشخص نیست که ملاک انتخاب ایشان برای بانک بزرگ دولتی یعنی بانک ملی چه بوده است؟!
برخی کارشناسان، از سر دلسوزی و با هدف جلوگیری از تکرار حوادث تلخ گذشته که با ورود مدیران غیر بانکی موجب بروز اتفاقات ناگواری همانند فساد سه هزار میلیاردی شد و یا بجای ماندن میراث غیر قابل جبران در شاخص های مهم اقتصادی نظیر بیکاری، تورم، رشد پایه پولی و نقدینگی و بسیاری مولفه های دیگر، توجه دولتمردان  و مشاوران آقای روحانی که به انتخاب مدیران اقتصادی کشور مشغول هستند را به این مهم جلب می نمایند که شاهد گذر سریع زمان و فرارسیدن زمان قضاوت مردم در خصوص تصمیمات 4 ساله خود باشند و لذا کاری نکنند که بعدها پشیمان شوند.
امروز دیگر وقت آزمون و خطا نیست و بازار پول و بانکداری کشور در شرایطی نیست که باز هم ظرفیت و توان لازم تحمل شاخص های نامناسب اقتصادی را داشته باشد. کاسه صبر فعالان اقتصادی و ظرفیت این کاسه در بخش تورم و تسهیلات و نرخ سود و مطالبات معوق و... پر شده و اکنون به حضور مردان و مدیرانی نیازمندیم که شاخص ها را به سمت بهبود حرکت دهند و عملکرد بانک ها را در حد انتظار مردم و فعالان اقتصادی تغییر دهند.  
اگر قرار است تغییراتی در حوزه مهم بانکداری کشور انجام شود باید با نهایت احتیاط، پرهیز از شتابزدگی و از همه مهمتر انتخاب و انتصاب افرادی باشد که از مدیران فعلی شایسته تر و توانمندتر و به اصطلاح عامیانه یک سرو گردن بالاتر باشند و انتخاب مدیرانی کارآمد نسبت به مدیران قبلی مورد انتظار فعالان اقتصادی است و با اقبال عمومی مواجه خواهد شد و مردم و فعالان اقتصادی دیگر نمی خواهند که  مدیرانی با سابقه و توان کمتر و یا غیر مرتبط با بانکداری کشور به عنوان مدیران ارشد بانک های کشور انتخاب شوند.