پرداخت به موقع عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال

بولتن نیوز: عبدالله مختاری با بیان این مطلب گفت: میزان عیدی کارگران بر اساس قانون مصوب مجلس است و باید در زمان مقرر و تا قبل از پایان سال پرداخت شود.

به گزارش ایسنا وی افزود: همه ساله عیدی کارگران کشور به موجب مصوبه سال 1370 مجلس داده می شود که در آن کارفرمایان کارگاهها باید به نسبت یکسال کاری ، معادل 60 روز تا دوماه به کارگران عیدی و پاداش پرداخت کنند.

مختاری گفت: تعیین عیدی کارگران دست کارفرما نیست بلکه قانون مصوب مجلس است و بر اساس آن گفته شده که عیدی و پاداش آخر سال کارگران حداقل به میزان دوبرابر حقوق باشد و حداکثر از سه برابر بیشتر نشود؛ به عنوان مثال اگر فردی بر مبنای کارشناسی 700 هزار تومان حقوق بگیرد باید دو برابر حقوقش را که یک میلیون و 400 هزار تومان می شود به عنوان عیدی و پاداش بگیرد و نوعی سقف تعیین شده تا از آن طرف کارفرما هم تحت فشار نباشد و هزینه هنگفتی برای او به دنبال نداشته باشد.

دبیر اتحادیه تشکلهای کارگران شهرداری تهران در ادامه درباره زمان پرداخت عیدی کارگران اظهار کرد: معمولا عیدی آخر سال پرداخت می شود البته به شرطی که کارفرمایان نیز به موقع پرداخت کنند.

وی افزود: در حال حاضر در بسیاری از بنگاههای اقتصادی به پرداخت همان حداقل دستمزد که 389 هزار و700 تومان است عمل نمی شود به عنوان نمونه در پیمانکاری شهرداری برای قراردادهای سفید امضا 200 هزار تومان عیدی بیشتر نمی پردازند و این نشان‌دهنده نبود نظارت بر اجرای قانون است.

مختاری درعین حال با انتقاد از برخی کارفرمایان در موکول کردن پرداخت عیدی کارگران به آن طرف سال، اضافه کرد: بعضا عیدی کارگران به دلیل نبود نقدینگی از سوی کارفرما به سال آینده موکول می شود یا بیش از یکماه عقب می افتد در حالی که این امر نوعی بی عدالتی است؛ متاسفانه جامعه کارگری برای آنکه حداقل‌هایی را هم که دارد از دست ندهد خاموش می ماند و این نارضایتی ‌خود را در کاهش تولید و عدم کیفیت کالا نشان می دهد.