غفلت دولت و رنج بی پایان معلولین!
استخدام معلولان در ادارات دولتی از مواردی بود که اجرایی نشد و همین امر مشکلات عدیده‌ای را برای معلولان پدید آورده و امروز معلولین خواسته های بسیاری دارند و باید قانون جامع حمایت از معلولین عملی گردد و در حال حاضر متاسفانه ادارات و نهادهای دولتی زیر بار 3 درصد استخدام معلولین نمی روند.
به گزارش بولتن نیوز به نقل از شریان نیوز ، معلولین هر جامعه چشم بینای آنها میباشند بدین تعبیر
که حکمت و مصلحت الهی در ظرفیت وجودی آنها به عنوان موجودی باعزت و با
ظرفیت تحمل مصائب متجلی گشته است.
آنها اکثرا ذهن سالم و پویایی دارند خصوصا مشکلات جسمی آنها نیز به عنوان انگیزه عمل می نماید و موتور شتابان ذهنی را خوب فعال می کند و قدرت استدلال و استنباط فکری و تفکر صوری در این قشر بسیار بالا است.
اما علی الظاهر یکسری موانعی برای رشد انها در جامعه به مسئولین دیکته شده است به طوری که عملا" به عنوان قشری قابل ترحم ـ فاقد توانمندی و انسان های مصرفی و سربار تلقی می شوند و حتی تنها سازمان متولی آنها به عنوان نیرویی ناکارآمد بدانها می نگرد!.
متاسفانه با همچنین نگرشی از مسئولین و جامعه باعث می گردد که استعداد و تلاش ، توانایی خدایی آنها به طور کامل در عرصه های مختلف نادیده انگاشته شود.
شاید این مصادق لازم به ذکر باشد در بند الف ماده 7 قانون جامع حمایت از حقوق معلولین به صراحت ارگانها و ادارات را موظف نموده است 3%سهمیه استخدامی خود را به اشتغال معلولین اختصاص دهند ولی براستی کدام سازمان و کدام ارگان دولتی بدان عمل نموده است؟
در حال حاضر شاهد آن هستیم که در برخی از گزارشات واصله سازمان بهزیستی مدعی است که ما بجای پذیرش یک کارشناس معلول می توانیم از یک فرد سالم بهره بگیریم تا مثلا" از او در کارهای غیر تخصصی نیز استفاده کنیم!
در همین راستا ، دولت سهل انگاری هایی را کرده است به طور مثال ، متاسفانه هنوز اصلاح قانون حمایت از معلولان به مجلس نرسیده و هیات دولت در بررسی و تصویب اصلاحیه این قانون تعلل کرده است و این قانون درگیر ایرادات پیچیده‌ای نبود بلکه می‌توان گفت دو یا سه گزینه از موارد آن نیاز به تغییر داشت که با این وجود قانون حمایت از معلولان اجرا نشد.
اما در پایان به نظر می رسد به اینکه باید توجه کرد ، استخدام معلولان در ادارات دولتی از مواردی بود که اجرایی نشد و همین امر مشکلات عدیده‌ای را برای معلولان پدید آورده و امروز معلولین خواسته های بسیاری دارند و باید قانون جامع حمایت از معلولین عملی گردد و در حال حاضر متاسفانه ادارات و نهادهای دولتی زیر بار 3 درصد استخدام معلولین نمی روند.
آنها اکثرا ذهن سالم و پویایی دارند خصوصا مشکلات جسمی آنها نیز به عنوان انگیزه عمل می نماید و موتور شتابان ذهنی را خوب فعال می کند و قدرت استدلال و استنباط فکری و تفکر صوری در این قشر بسیار بالا است.
اما علی الظاهر یکسری موانعی برای رشد انها در جامعه به مسئولین دیکته شده است به طوری که عملا" به عنوان قشری قابل ترحم ـ فاقد توانمندی و انسان های مصرفی و سربار تلقی می شوند و حتی تنها سازمان متولی آنها به عنوان نیرویی ناکارآمد بدانها می نگرد!.
متاسفانه با همچنین نگرشی از مسئولین و جامعه باعث می گردد که استعداد و تلاش ، توانایی خدایی آنها به طور کامل در عرصه های مختلف نادیده انگاشته شود.
شاید این مصادق لازم به ذکر باشد در بند الف ماده 7 قانون جامع حمایت از حقوق معلولین به صراحت ارگانها و ادارات را موظف نموده است 3%سهمیه استخدامی خود را به اشتغال معلولین اختصاص دهند ولی براستی کدام سازمان و کدام ارگان دولتی بدان عمل نموده است؟
در حال حاضر شاهد آن هستیم که در برخی از گزارشات واصله سازمان بهزیستی مدعی است که ما بجای پذیرش یک کارشناس معلول می توانیم از یک فرد سالم بهره بگیریم تا مثلا" از او در کارهای غیر تخصصی نیز استفاده کنیم!
در همین راستا ، دولت سهل انگاری هایی را کرده است به طور مثال ، متاسفانه هنوز اصلاح قانون حمایت از معلولان به مجلس نرسیده و هیات دولت در بررسی و تصویب اصلاحیه این قانون تعلل کرده است و این قانون درگیر ایرادات پیچیده‌ای نبود بلکه می‌توان گفت دو یا سه گزینه از موارد آن نیاز به تغییر داشت که با این وجود قانون حمایت از معلولان اجرا نشد.
اما در پایان به نظر می رسد به اینکه باید توجه کرد ، استخدام معلولان در ادارات دولتی از مواردی بود که اجرایی نشد و همین امر مشکلات عدیده‌ای را برای معلولان پدید آورده و امروز معلولین خواسته های بسیاری دارند و باید قانون جامع حمایت از معلولین عملی گردد و در حال حاضر متاسفانه ادارات و نهادهای دولتی زیر بار 3 درصد استخدام معلولین نمی روند.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
