منشا استخدام های اتوبوسی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در روزهای آخر دولت سیزدهم

گروه اجتماعی، موضوعاتی نظیر راه اندازی و تشکیل کارگروه مسئولیت اجتماعی با هدایت و راهبری محمدرضا حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در حالی فعالیت خود را در واپسین روزهای کاری استقرار دولت سیزدهم آغاز کرد که در ساختار تشکیلاتی هیچ یک از دستگاه های اجرایی و وزارتخانه چنین کارگروهی موضوعیت ندارد.

به گزارش بولتن نیوز، چه بسا از این استخدام های عجله ای از آخرین اقدامات تامل برانگیز مدیران به اصطلاح جهادی این وزارتخانه در دولت سیزدهم  است که نطفه آن سه سال جلوتر توسط حجت اله عبدالملکی با راه اندازی قرارگاه رفاه به اصطلاح مردمی منعقد شد!

یقینا چنانچه پس از راه اندازی قرارگاه مذکور دستگاه های نظارتی درون دولت و یا سایر مراجع نظارتی عملکرد آن را مورد بررسی و دقت نظر قرار می دادند اکنون شاهد چنین وضع طوفان زده در وزارتی که جاجای آن متعلق به مردم است نبودیم!
 
و اما شرح ماجرای راه اندازی قرارگاه رفاه مردم
 
عبدالملکی در بدو ورودش در پاییز  ۱۴۰۰، از آنجاییکه با خود و یارانش عهد بسته بود که بیش از ۲۰۰۰ نفر از مدیران مجموعه ستاد وزارتخانه و سازمان های تابعه آن را برکنار کند ایده های خیال پردازانه راه اندازی قرارگاه رفاه مردم را با اقدامی نمایشی و متظاهرانه و برای رسیدن به خواسته‌های جناحی و شخصی با پشتیبانی عده ای از دوستان و نزدیکان که بعضاً هیچ سابقه استخدامی و یا مدیریتی در دستگاه های اجرایی وزارتخانه ها و سازمان های دولتی نداشتند، عملیاتی نمود.
 
در ابتدای کار محمود کریمی بیرانوند مشاور عبدالملکی در کمیته امداد و نایب رئیس همین قرارگاه به اصطلاح جهادی که همچنان قبای گشاد معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارتخانه را بر تن دارد، با ایجاد هیاهوی رسانه ای در خصوص فلسفه تشکیل این قرارگاه ادعا کرد؛ عبدالملکی شخصاً به عنوان رئیس این قرارگاه فعالیت می کند و شامل ۱۴ ستاد است که هر ستاد یک دبیر و یک نایب رئیس دارد.

 دبیر قرارگاه حلقه واسط بین ظرفیت های بیرونی و مأموریت‌های درونی است که هم باید ظرفیتهای بیرونی را فعال کند و هم حلقه واسط با نواب رئیس باشد.
 

از همان ابتدا با ایجاد قرارگاه کم کم جا پای دوستان و نزدیکان وزیر معزول در وزارتخانه سفت تر از قبل شد و هر که معترض حضور افراد غریبه در قرارگاه به اصطلاح جهادی مستقر در وزارتخانه بود با واکنش تند جهادگران به اصطلاح خدومی روبرو می شد که ایهاالناس؛ این عزیزان بی ادعا آمده اند تا مجری اقدامات جهادی در زمینههای مختلف و مرتبط با وظایف تخصصی وزارتخانه باشند! آمده اند تا شبانه روز و بدون دریافت هر گونه اجر و مزد مادی مانع بروز فساد شوند و راه حل کلیدی برای مدیریت منابع صندوق های بازنشستگی با عبور از وضعیت فعلی آنروز پیدا کنند! در حالی که در زمان تشکیل قرارگاه هیچ توجهی به ظرفیت های بومی و در عین حال انقلابی وزارتخانه نشد! 

از آنجاییکه فلسفه و لازمه تشکیل ستادهای ۱۴ گانه در ذیل قرارگاه رفاه مردم انجام اقدامات جهادی فرض شده بود، با همین دستاویز و بهانه در سریع ترین زمان ممکن احکام نواب رییس و دبیران ستاد از سوی خالق لامبورگینی و ایجاد اشتغال یک میلیون تومانی صادر شد. 

صادر شدن احکام خودساخته باعث  شد تا اقربا و نزدیکان وی همچون محمود کریمی بیرانوند مهری طالبی دارستانی، اکبر رضایی، یارویسی طه رمضانی، سامان مظاهری و... که اکثر سابقه فعالیتشان در میز خدمت برخی نهادها و موکب جهادی اشتغال محرومان خلاصه شده بود و دیگر هیچ! در تمامی قسمت های تخصصی وزارتخانه رخنه و گام به گام پست های کلیدی و حساس را بدون رعایت ضوابط و شرایط قانونی و اخلاقی تصاحب کنند!

عبدالملکی برای تسریع در استخدام، نیروها در یک روز برای محمدرضا حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع فعلی و همکار قبلی اش در کمیته امداد سه حکم نایب رییسی از ستادهای ۱۴ گانه قرارگاه را صادر کرد .

در خاتمه بیش از ۲۵ حکم توسط وزیر امضا و با شرح وظایف جهادی مشخص برای هر یک از جهادگران خدوم صادر می شود تا با این بهانه در کوتاه مدت تحول عظیمی را در وزارتخانه رقم بزنند! 

پس از ۶ ماه از راه اندازی این قرارگاه در آستانه ورود به سال ۱۴۰۱ و در زمانی که وزیر برای خروج از زیر فشار انتقادات نمایندگان مجلس و در حالی که زمزمه استیضاحش بیش از گذشته به گوش می رسید، اقدام به برپایی نمایشگاه دستاوردهای ۶ ماهه در طبقه یازدهم وزارتخانه کرد تا شاید با دعوت دستگاه های اجرایی هزینه استیضاح خود را سنگین تر کند.

در نمایشگاهی که ستادهای قرارگاه خیالی هیچ کدامشان حتی یک بروشور و یا برگه از اقدامات و دستاوردهای خود عرصه نکرد. 

 امید است هر چه زودتر با تعیین وزیر جدید و انتصاب نیروهای متخصص و بومی از بدنه وزارتخانه و رفتن مدیران استیجاری وزارت ،تعاون کار و رفاه اجتماعی با سازمانهای تابعه اش از بلاتکلیفی  فعلی رهایی یابد.