يك سال بي خبري از تحقیق و تفحص از عملکرد سازمان تامین اجتماعی/ آيا نمايندگان مشغول كارند يا بيكارند؟

گروه اجتماعی: در حالي كه يك سال از تصویب تقاضای تحقیق و تفحص از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی در مجلس مي گذرد و بايد ظرف شش ماه اين كر به اتمام مي رسيد، اما هيچ خبري از انجام و روند اين تحقيق و تفحص نيست و سوال اين است كه آيا نمايندگان مشغول كارند يا بيكارند؟.

به گزارش خبرنگار بولتن نيوز، در جلسه علنی روز سه‌شنبه هفتم تير سال گذشته مجلس شورای اسلامی، گزارش کمیسیون اجتماعی مبنی بر تصویب تقاضای تحقیق و تفحص از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی و سازمان های تابعه تا به امروز در حوزه انتصابات و نحوه مدیریت شرکت‌های وابسته خصوصاً شستا در دستور کار قرار گرفت و ۱۷۲ نماینده مجلس با تحقیق و تفحص موافقت کردند.

بعد از اين راي مجلس، در جلسه روز 23 مرداد کمیسیون اجتماعی مجلس، اعضای هیئت و هيئت رئیسه کمیته تحقیق و تفحص از سازمان تأمین اجتماعی مشخص شدند.

علی بابایی کارنامی به عنوان رئیس، علی زنجانی به عنوان نایب رئیس اول، محمد کعب عمیر به عنوان نایب رئیس دوم و فاطمه قاسم پور به عنوان دبیر این هیئت انتخاب شدند.

اين هيئت قرار بود در 12 محور به تحقيق و تفحص از عملكرد سازمان تامين اجتماعي بخصوص شستا بپردازد و ظرف شش ماه گزارش خود را به صحن مجلس ارائه كند.
اما تا كنون 2 شش ماه از اين وقت قانوني سپري شده ولي هيچ خبري از گزارش اين هيئت به كميسيون و سپس صحن مجلس نيست.

در حالي كه طبق آئين نامه داخلي مجلس، اين هيئت تحقيق و تفحص موظف است ظرف شش ماه گزارش كار خود را به كميسيون اجتماعي و سپس صحن مجلس ارائه كند، اما در اين يك سال هيچ خبري از انجام و روند اين تحقيق و تفحص نيست.

در خوشبينانه ترين حالت كه هيچ ظني به اعضاي هيئت تحقيق و تفحص مبني بر توقف تحقيق و تفحص نداشته باشيم، فقط مي توان اين سوال را مطرح كرد كه آيا نمايندگان مشغول كار تحقيق و تفحص هستند يا نه، هيچ كاري نكرده و بيكارند؟.

12 محوري كه اين هيئت بايد در مورد آن تحقيق و تفحص مي كردند، عبارت است از؛

۱-عملکرد غیر شفاف شرکت شستا به عنوان یکی از بزرگترین شرکت‌های کشور از لحاظ مالی
۲-انتصابات با صلاحیت‌های غیر حرفه‌ای و بیشتر با نگاه سیاسی و رفاقتی
۳-عدم اطلاع رسانی صحیح و به موقع در خصوص ورود شرکت شستا به بورس
۴-بی‌عدالتی در توزیع اعتبارات درمانی به نحوی که برخی مناطق با پنج هزار بیمه‌گر فاقد درمانگاه می‌باشند.
۵-ضعف در خدمات‌رسانی بیمارستانی و تمرکز خدمات فوق تخصصی و ویژه صرفا در بیمارستان میلاد تهران که باعث سرگردانی بیماران شهرستانی شده است.
۶-ضعف مدیریت در برخی استان‌ها نظیر استان اردبیل.
۷-عدم عدالت در پرداختی‌ها در داخل سازمان و فاصله فاحش در پرداخت‌ها.
۸-ضعف در استفاده از امکانات مشارکتی نظیر مهمان‌سراها و مراکز اقامتی و فرسوده شدن آنها.
۹-ضعف در استفاده از اداره بدون کاغذ (paperless) و تاخیر در حذف دفترچه‌های کاغذی.
۱۰-اعمال نظر در میزان درصد از کارافتادگی و غیر علمی بودن درصد تعریف شده برای اشخاص.
۱۱-عدم حمایت از کارگران ساختمانی در بیمه کارگران ساختمانی و مد نظر قرار دادن درآمد و منفعت به جای حمایت از کارگران و قالی بافان.
۱۲-فاصله زیاد بین حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی با بازنشستگان سایر دستگاه‌ها.

بولتن نيوز آماده انتشار گزارش هيئت تحقيق و تفحص مجلس از عملكرد سازمان تامين اجتماعي و شستا است.