دغدغه کارگران، دغدغه عبدالملکی و دولت سیزدهم است
گروه اجتماعی - مصطفی مطهری دکتری علوم سیاسی در یادداشتی نوشت: بنابر اعلام تقویم رسمی در کشور یازدهم اردیبهشت ماه و اول ماه می، به مانند سراسر دنیا روز جهانی کارگر نامیده شده و تعطیل رسمی می باشد. در واقع علت نام گذاری این روز به نام کارگر، علاوه بر ارج نهادن به جایگاه این قشر در عرصه کار و فعالیت و تولید، گویای آن است که این روز یک روز اعتراضی و مبدأیی برای تحقق اهداف، مطالبات و احقاق حقوق کارگران باشد.
به گزارش بولتن نیوز، واقعیت امر این است که روز کارگر روایتی اعتبار بخش به روح کارگر و کارگری می دهد و جایگاه آن را جامعه و در میان دیگر اقشار و اصناف مشخص می کند. مضافاً اینکه روز کارگر علاوه بر آنکه ماهیت حقوقی جایگاه کارگر را به کارفرمایان نشان می دهد بلکه گواه این موضوع است که کارگران برطبق قوانین دارای حقوقی هستند؛ بطوریکه مطابق ماده 63 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، روز کارگر برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
در دولت سیزدهم، از همان آغاز به کار رئیس دولت و کابینه ضمن ارج نهادن به کارگران و جایگاه آنان، تلاش کرده اند تا در مسیر برنامه ها و سیاستگذاری های دولتی جایگاه ویژه ای را برای کارگران و برآورده سازی مطالبات آنها ولو محدود در نظر بگیرند. این مسئله در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به طور ویژه تر و خاص تری دنبال شده است. بطوریکه عبدالملکی به عنوان وزیر کار در وزارتخانه مردم در طول چندماه گذشته تلاش کرده است تا به هر نحوی از بار مشکلات معیشتی و اقتصادی کارگران بکاهد.
بنحویکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست اخیرش با نمایندگان تشکل های کارگری سراسر کشور«رفاه کارگران را از اولویت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست و از تشکل ها خواست گزارشی از مشکلات صنفی تهیه و راه‌حل‌های پیشنهادی خود را در این زمینه ارائه کنند».
دکتر عبدالملکی در ادامه سه مشکل اصلی کارگران به عنوان دغدغه تشکل ها را شامل«رفاه کارگران، امنیت شغلی، مسکن و رفاه اجتماعی» اعلام کرد. عبدالملکی پیش تر نیز با حمایت از کارگران، افزایش حقوق کارگران بر اساس مصوبه شورای عالی کار کشور استقبال کرد و آن را اقدامی مثبت دانست که«باعث رونق اقتصادی، افزایش بهره‌وری در تولید کشور» خواهد شد و آن را در راستای برنامه ها و رویکرد وزارت کار در سال 1401«جهت بهبود فضای کسب‌وکار، افزایش اشتغال و تولید» اعلام کرده بود.
با این حال به نظر می رسد تحقق و برآورده سازی عمده مطالبات کارگران از دولت و کارفرمایان از یک مسیر عبور می کند، مسیر تأمین امنیت شغلی کارگران با وضع قوانین ویژه؛ به عبارت بهتر اگر تمام متولیان و مسئولان نسبت به تأمین امنیت شغلی کارگران در شرایط این روزهای جامعه حساسیت و وسواس داشته باشند مطمئناً بخش عمده ای از مشکلات کارگران در بخش های مختلف برطرف خواهد شد.
در مجموع باید گفت که روز جهانی کارگر اگر هیچ حسن و مزیتی نداشته باشد حاوی این ویژگی مهم است که نام کارگر و کارگران را در سال برای یک روز هم که شده مطرح کند و مسئولان را به تکاپوی عمل به وظایفشان در قبال این قشر محترم وا دارد.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
