زغال سنگ اهرم اصلی تولید فولاد کشور/ صادرات نخستین محموله فولاد خراسان به سوریه

گروه اقتصادی: بولتن نیوز قصد دارد به صورت روزانه مهمترین تحولات بخش معدن و صنایع معدنی کشور را از طریق بولتن خبری به اطلاع مخاطبان خود برساند. همچنین در گزارش های تحلیلی، مهمترین موضوعات مدیریتی و صنعتی بخش معدن مورد بررسی کارشناسان قرار خواهد گرفت.

مدیر مجتمع سرب نخلک خبر داد: تحقق ۱۰۶ درصدی تولید

عارف باقری با بیان این مطلب گفت: مجتمع سرب نخلک در سال ۱۴۰۰، حدود ۸ هزار و ۱۰۳ تن کنسانتره سرب تولید کرد که در مقایسه با رقم مدت مشابه سال گذشته (۷ هزار و ۱۲ تن)، ۱۶ درصد رشد داشت.

وی در ادامه با اشاره به میزان استخراج ماده معدنی در سال ۱۴۰۰ افزود: مجتمع سرب نخلک حدود ۲۲۸ هزار و ۴۴ تن ماده معدنی استخراج کرد که نسبت به آمار مدت مشابه سال ۱۳۹۹ (۵۴ هزار و ۳۴۲ تن) ۳۲۰ درصد افزایش داشت.

مدیر مجتمع سرب نخلک خاطر نشان کرد: پروانه بهره‌برداری معدن سرب چاه خربزه با ظرفیت استخراج سالانه ۲۰۰۰۰ تن (شامل ۴۰۰۰ تن کانسنگ سرب سولفیدی و ۱۶۰۰۰ تن کانسنگ سرب اکسیدی) به مدت ۶ سال به همراه یک سال عملیات تجهیز در سال ۱۴۰۰ دریافت شد.

باقری تصریح کرد: مجوز عملیات اکتشاف حین استخراج از سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان در محدوده پروانه بهره‌برداری معدن نخلک در سال گذشته اخذ شد.

وی برنامه اکتشاف در سال ۱۴۰۰ را شامل ۱۰ هزار متر حفاری گمانه اکتشافی و نمونه برداری و آنالیز ۱۵۰۰ عدد نمونه در سال ۱۴۰۰ عنوان کرد و افزود: در بخش حفاری ۴۴ درصد افزایش نسبت به برنامه (۱۳۲۴۲ متر حفاری) و در بخش نمونه‌برداری بیش از ۳ هزار نمونه (۱۳۲ درصد افزایش نسبت به برنامه) در سال گذشته صورت گرفته است.

باقری طرح های توسعه‌ای مجتمع سرب نخلک را شامل پروژه مکانیزه کردن معدن (اسپیرال) و ساخت کارخانه ۲۰٫۰۰۰ تنی فرآوری کنسانتره سرب عنوان کرد و افزود: فوندانسیون فاز یک کارخانه، نصب سوله و پلتفرم و فوندانسیون آسیای گلوله‌ای در سال ۱۴۰۰ انجام شده است.

مدیر مجتمع سرب نخلک با اشاره به پروژه‌های زیست محیطی این مجتمع گفت: پکیج تصفیه فاضلاب بهداشتی با هزینه بالغ بر ۵ میلیارد ریال با پیشرفت فیزیکی ۹۰ درصد در حال انجام می‌باشد.

وی نصب غبارگیر در واحد خردایش کارخانه فرآوری، ساماندهی محوطه صنعتی و جمع‌آوری ضایعات، ایجاد ۲۵ درصد فضای سبز مجتمع سرب نخلک و همچنین خرید و نصب فیلترپرس با هزینه ای بالغ بر ۸۰ میلیارد ریال را ازجمله اقدامات محیط زیستی مجتمع سرب نخلک عنوان کرد.

باقری برنامه های سال ۱۴۰۱ مجتمع سرب نخلک را شامل استخراج ۲۵۰۰۰۰ تن ماده معدنی سرب و تولید و فروش ۱۰۰۰۰ تن کنسانتره سرب، حفاری گمانه اکتشافی ۱۲۰۰۰ متر و نمونه برداری و آنالیز ۲۰۰۰ عدد نمونه، افتتاح و بهره‌برداری از فاز یک کارخانه فرآوری ۲۰۰۰۰ تنی کنسانتره سرب در نیمه اول سال ۱۴۰۱، بهره‌برداری و ساخت انبارک‌های مواد ناریه، ادامه فاز دوم پروژه مکانیزه اسپیرال و اتصال به طبقات ۱۶۵ و ۲۰۰ متری و استخراج ۱۰۰۰ تن ماده معدنی، بهره‌برداری از جاده اختصاصی دسترسی به معدن به طول ۱۰ کیلومتر، راه‌اندازی معدن سرب چاه خربزه در مرداد ماه ۱۴۰۱ با توجه به اتمام زمان یکساله عملیات تجهیز و بهره‌برداری از پروژه شبکه رادیویی بی‌سیم جهت ارتباط داخلی مجتمع و همچنین معدن چاه خربزه را از دیگر برنامه های این مجتمع معدنی در سال جاری عنوان کرد.

تامین خوراک و مدیریت تعمیرات، تولید فولاد را افزایش داد

آقاجانلو که عصر دیروز در برنامه میز اقتصاد شبکه خبر با عنوان " الزامات حفظ رتبه نخست رشد تولید فولاد" سخن می گفت، تصریح کرد: اگرچه در ماه هایی از سال گذشته قطعی برق و گاز برای واحدهای فولادسازی و آهن اسفنجی چالش ایجاد کرد اما این شرکت ها توانستند با مدیریت صحیح زمان تعمیرات (در دوره قطعی برق و گاز) شرایط رشد تولید را ایجاد کنند. علاوه بر این تامین به موقع خوراک کارخانه ها (کنسانتره و گندله سنگ آهن)، افزایش تولید فولاد در دو ماه پایانی سال شمسی یا دو ماه ابتدایی سال جدید میلادی را رقم زد که در گزارش اخیر انجمن جهانی فولاد منعکس شد.

وی ادامه داد: اکنون نیز تولید با همین روند ادامه دارد تا در زمان اوج مصرف برق و پس از آن گاز، کاهش تولیدات، جبران شود.

فولاد سفید دشت و نی ریز امسال به تولید می رسند

مدیر عامل شرکت ملی فولاد گفت: تا پایان سال دو کارخانه فولادسازی سفید دشت و نی‌ریز وارد مدار تولید می شوند و سپس در پایان سال جاری یا ابتدای سال آینده کارخانه جدید فولاد قائنات به بهره برداری می رسد.

آقاجانلو به الزامات رشد تولید اشاره کرد و اظهار داشت: در زنجیره فولاد حوزه اکتشاف تا احداث واحدهای فرآوری و همچنین تامین زیرساخت ها نقش چشمگیری در رشد تولید دارند. به گفته وی، اکتشافاتی که طی چند سال اخیر از سوی مجموعه ایمیدرو و شرکت های تابعه انجام شد طی 30 سال اخیر بی نظیر بوده است.

وی افزود: این سازمان بر اساس قانون رفع موانع تولید، در عمل تولید معادن را در اختیار بخش خصوصی قرار داده و همین امر سبب افزایش تولید معادن شده است.

مدیر عامل شرکت ملی فولاد همچنین توسعه زیرساخت ها را حیاتی خواند و گفت: تامین به موقع گاز، برق، آب و توسعه جاده، بنادر و حوزه ریلی، جزو نیازهای اصلی رشد تولید زنجیره فولاد محسوب می شود.

به گفته وی، در حالی که افزایش ظرفیت تولید تا مرز 55 میلیون تن به 5 میلیارد دلار نیاز دارد، برای توسعه بخش زیربناها ( به جز گاز) نیاز به حدود 10 میلیارد دلار سرمایه است.

آقاجانلو یادآور شد: زمانی که شرکت های فولادی مجوز برق دریافت کردند مشکلی برای درصد مصرف اعلام نشده بود اما در زمان پیک مصرف، فولادسازان تنها بخشی از برق مورد نیاز خود را دریافت می کنند که این امر تولید را در برخی ماه ها دچاز مشکل می کند.

مدیر عامل شرکت ملی فولاد در عین حال اظهار داشت: تعدادی بسته سرمایه گذاری برای تامین و توسعه زیرساخت ها (تامین برق، آب و توسعه خطوط ریلی) با مشارکت شرکت های بزرگ معدنی و صنایع معدنی تعریف شده است.

در این برنامه، کیوان جعفری طهرانی کارشناس ارشد زنجیره فولاد نیز به دلایل افزایش رشد تولید و همچنین ضرورت استفاده از نیاز اروپا به صادرات فولاد اشاره کرد.

افزایش غیرکارشناسی حقوق دولتی معادن، تهدیدی برای معادن کوچک

معادن در هر کشوری جزو ثروت‌های عمومی به شمار می‌رود و در ایران نیز اصل ۴۵ قانون اساسی از معادن به عنوان انفال و ثروت‌های عمومی یاد کرده است. بر این اساس، معدن کاران به عنوان مالک نهایی معادن به شمار نمی‌روند و افرادی که به انجام عملیات اکتشاف و بهره برداری از معادن مبادرت می‌ورزند برای حفظ حقوق عامه براساس ماده ۱۴ قانون اصلاح معادن موظف هستند مبلغی را به عنوان حقوق دولتی معادن که ناشی از استخراج و بهره برداری هر واحد معدنی است، به دولت پرداخت نمایند تا دولت نیز با هزینه کرد آن براساس آنچه که در مواد (۱۴)، (۲۰) و (۲۵) قانون اصلاح قانون معادن مصوب ۱۳۹۰ آمده است، در راستای توسعه معادن و صنایع معدنی در کشور گام بردارد.

حقوق دولتی معادن منبعی برای جبران هزینه‌های دولت

براساس مواد (۱۴)، (۲۰) و (۲۵) قانون اصلاح قانون معادن، ۶۵ درصد از حقوق دولتی وصولی برای اجرای بهینه تکالیف و ماموریت‌های توسعه بخش معدن و صنایع معدنی در اختیار وزارت صمت قرار داده می‌شود، ۱۵ درصد به اعتبارات استانی اختصاص می‌یابد تا برای ایجاد زیرساخت و رفاه و توسعه شهرستان با اولویت بخشی به منطقه‌ای که معدن در آن واقع شده است، مورد استفاده قرار گیرد، ۱۲ درصد از حقوق دولتی وصولی به وزارت جهاد کشاورزی داده می‌شود تا بر حسب مورد و طی عملیات معدنی نسبت به احیا و بازسازی محل عملیات معدنی اقدام کند، ۵ درصد برای حمایت از مکتشفان و بهره برداران معادن به صندوق بیمه فعالیت‌های معدنی اختصاص می‌یابد و ۳ درصد نیز به عنوان کمک در اختیار سازمان نظام مهندسی معدن قرار می‌گیرد تا برای تحقق اهداف تعیین شده در قانون معادن مورد استفاده قرار دهد؛ با این حال، بررسی‌های کارشناسی حکایت از آن دارد که میزان تخصیص این درآمد از سوی سازمان برنامه و بودجه کمتر از ۵۰ درصد بوده و مابقی آن برای جبران سایر هزینه‌های دولت استفاده شده است.

در واقع، این نوع هزینه کرد حقوق دولتی معادن، بیش از آنکه منبع درآمدی برای توسعه معادن باشد به منبع درآمدی مطمئن برای دولت تبدیل شده است و شاید بتوان بخشی از توسعه نیافتگی بخش معدن و صنایع معدنی را ناشی از این موضوع دانست. همچنین، با توجود به آنکه دولت تاکنون هزینه کرد حقوق دولتی وصولی از معادن را براساس آنچه که در قانون آمده، انجام نداده است، اما چندسالی است که رقم آن در بودجه سالانه افزایش غیرمنطقی را تجربه می‌کند که با توجه به هزینه کرد نادرست آن، نگرانی‌هایی را برای فعالان بخش معدنی ایجاد کرده است.

سیر صعودی حقوق دولتی معادن از سال ۱۳۹۸ تاکنون

به گفته سجاد غرقی نائب رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی تهران، حقوق دولتی معادن در کشور از سال ۱۳۹۸ افزایش قابل توجهی یافت و پس از آن، هرسال شیب میزان افزایش نسبت به سال گذشته با جهش قابل توجهی مواجه بود. به طوری که در سال ۹۸ تا ۱۴۰۰ حقوق دولتی معادن به ترتیب ۴۳، ۸۸ و ۲۵۴ درصد رشد داشته و به رقم ۱۰ هزار میلیارد تومان رسید و در بودجه سال ۱۴۰۱ نیز میزان حقوق دولتی، ۵ برابر شده و به رقم ۴۰ هزار میلیارد تومان رسیده است.

به عقیده وی، در نظر گرفتن این میزان حقوق دولتی برای معادن با توجه به مشکلاتی که در تامین برق و گاز مورد نیاز معادن وجود دارد و کاهش تولید مواد معدنی را در سال آتی رقم خواهد زد، غیر واقع بینانه است و امکان تحقق آن نیز پایین است.

از سوی دیگر، براساس برآورد‌های صورت گرفته ۸۰ درصد حقوق دولتی قابل حصول در سال ۱۴۰۰، سهم معادن بزرگ بوده و تنها ۲۰ درصد حقوق دولتی از محل مالیات معادن کوچک‌مقیاس تامین می‌شود و بنابراین، افزایش قابل توجه حقوق دولتی، اثر قابل توجهی بر معادن کوچک مقیاس که اغلب در مناطق کم برخوردار قرار دارند، خواهد داشت و ممکن است با کاهش ظرفیت، تعدیل نیروی انسانی و تعطیلی این معادن مواجه شویم.

وصول ۱۵ هزار میلیارد تومانی حقوق دولتی در خوشبینانه‌ترین حالت

محمدرضا بهرامن رئیس خانه معدن نیز با انتقاد از افزایش تصاعدی حقوق دولتی معادن معتقد است: قطعاً حقوق دولتی در چارچوبی که بتواند وصول شود درست است و هر معدن کاری باید آن را در قالب ماده ۱۴ قانون معادن بپردازد، اما وقتی به طور غیرمتعارف در نظر گرفته شود، امکان تحقق آن وجود ندارد و براساس محاسباتی که انجام شده است، در خوشبینانه‌ترین حالت و در صورت افزایش قیمت مواد معدنی، رقم وصولی این بخش حدود ۱۵ هزار میلیارد تومان خواهد بود.

چالش‌های حقوق دولتی معادن چیست؟

چالش‌های حقوق دولتی معادن از دو منظر قابل بررسی است؛ یک بخش مربوط به نحوه محاسبه و وصول آن است که مهمترین آن‌ها شامل نبود وحدت رویه و فرمول مشخص برای محاسبه حقوق دولتی معادن، محاسبه حقوق دولتی معادن براساس میزان مندرج در پروانه بهره برداری، ضعف اکتشافات و فقدان استاندارد‌های ملی برای اکتشافات عمومی و تفصیلی، ضعف سیستم‌های نظارتی بر فعالیت‌های معدنی در کشور، محاسبه حقوق دولتی برمبنای ماده معدنی کانه آرایی یا فرآوری شده در سر معدن و نظام‌مند نبودن تعیین قیمت پایه مواد معدنی می‌شود و از منظر دیگر، عملکرد نامناسب و ترک فعل دولت در تخصیص حقوق دولتی وصولی، یا به عبارت دیگر، عدم بازگشت درآمد حاصل از حقوق دولتی معادن برای هزینه در بخش معدن است که باعث شده درآمد حاصل از آن، نقشی در توسعه معادن نداشته باشد.

از سوی دیگر، در حالی که پرداخت حق دولتی یکی از مهم‌ترین تعهدات دارندگان مجوز فعالیت معدنی است و در صورت پرداخت نکردن آن، فعالان معدنی باید در انتظار اجرا گذاشتن ضمانتنامه‌ها و اخذ خسارت و جریمه باشند، اما دولت بابت جبران برخی از هزینه‌های خود از محل حقوق دولتی وصولی از معادن، به کسی پاسخگو نیست.

این چالش ها، در کنار افزایش تصاعدی حقوق دولتی معادن در قانون بودجه ۱۴۰۱، می‌تواند مشکلات جدی برای فعالیت معادن در سال‌های آتی ایجاد کند که در این میان، معادن کوچک بیش از معادن بزرگ از این چالش‌ها و مشکلات آسیب خواهند دید.

با توجه به اینکه دولت سیزدهم، معدن و صنایع معدنی را به عنوان یکی از بخش‌های اقتصادی پیشران در توسعه و آبادانی کشور در سند تحول خود تعریف کرده است، لازم است با رفع ایرادات قانونی و بازنگری در محاسبه و اصلاح قیمت‌های پایه و درصد حقوق دولتی و همچنین، اصلاح نحوه هزینه کرد آن براساس قانون، فرصت توسعه معادن و بهره برداری از این ظرفیت عظیم را در رشد و توسعه اقتصادی کشور فراهم نماید.

زغال سنگ اهرم اصلی تولید فولاد کشور

شهرام شریعتی در گفتگویی افزود: عمده مصرف زغال سنگ در کشور برای صنایع فولاد است و با توجه به اینکه امسال باید ۵۵ تن فولاد در کشور تولید کنیم، نیاز ما به زغال سنگ بیش از پیش ضروری است.

وی ادامه داد: کشور ما از جمله کشور‌های تولید کننده زغال سنگ در دنیا است، اما با توجه به جلوگیری از صادرات این محصول و توسعه واردات آن، ایران در حال حذف از فهرست کشور‌های تولیده زغال سنگ در دنیاست.

به گفته دبیر کمیسیون معدن خانه صنعت، معدن و تجارت در صورت ادامه واردات زغال سنگ، دیگر صادر کننده آن نخواهیم بود و خودمان را از چرخه تولید زغال سنگ بین کشور‌ها حذف می‌کنیم.

شریعتی زغال سنگ را کالایی راهبردی دانست و افزود: هم اکنون ذخیره سنگ آهن ما در حال اتمام است، زیرا تولید جدید نداریم و هرچه بوده از اکتشافات قدیم است ضمن اینکه زغال سنگ نیز در این شرایط قرار دارد.

دبیر کمیسیون معدن خانه صنعت، معدن و تجارت گفت: با توجه به نیاز فولاد کشور به زغال سنگ، باید با اکتشافات جدید در معادن زغال سنگ و توسعه صادرات، میزان تولید را افزایش دهیم و با و تصمیمات درست برای همه اکتشافات از جمله زغال سنگ از کشور‌های تولید کننده محصولات معدنی، عقب نمانیم.

رسانه بازوی ارتباط ایمیدرو با مردم است/ معدن می تواند جایگزین درآمد نفتی شود

حمید علی آبادیان در گفتگویی در مورد خط مشی روابط عمومی سازمان ایمیدرو اظهار کرد: ایمیدرو از یک جایگاه تخصصی در کل کشور برخوردار است و در یک رتبه اعلی قرار دارد. لذا کار روابط عمومی این سازمان از جایگاه ویژه ای برخوردار است. زمانی که بنده به عنوان مدیر روابط عمومی ایمیدرو انتخاب شدم، احساس کردم که کارهای بسیار زیادی هست که شروع شده و نیار به ادامه دارد،ضمن اینکه راه های نرفته ای وجود دارد که پیش از این وارد نشده ایم.

مدیر روابط عمومی سازمان ایمیدرو بیان کرد: هر اتفاقی که در این سازمان با این وسعت و حساسیت صورت می گیرد، باید با حضور و پوشش رسانه های جمعی بیشتر از پیش به مردم اطلاع رسانی شود. باید به مردم گفت که معدن می تواند جایگزین درآمدهای نفتی شود.

وی افزود: رهبر انقلاب همواره بر امید آفرینی تاکید دارند و در همین راستا سال ۱۴۰۱ را « تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین» نامگذاری کردند و بر نگاه علمی و فناورانه به تولید در همه عرصه‌ها تاکید کردند و چه امیدی بهتر از کارهایی مهمی که در حوزه معدن توسط ایمیدرو انجام می شود. ایمیدرو از دل گنجینه های مخفی زمین برای کشور درآمدزایی می کند اما بازتاب این تلاش ها در سال های گذشته مسکوت باقی مانده بود. رسانه بازوی ما در ارتباط با مردم است.

اهداف ایمیدرو در سال ۱۴۰۱

مدیر روابط عمومی سازمان ایمیدرو ادامه داد: یکی از قشنگ ترین کارهایی که روابط عمومی های می توانند انجام دهند آن است که دستاوردهای سازمان و مجموعه های زیر نظرش را به اطلاع عموم برساند. ایمیدرو سازمانی بزرگ است که دستاوردهای مهمی در کشور کسب کرده است.

وی در مورد اهداف ایمیدرو در سال ۱۴۰۱ اظهار کرد: اهداف ایمیدرو همسو با اهدافی است که رهبری و دولت ترسیم کرده، دولت آقای رییسی پرچم انقلاب‌گری و تحول را در دست گرفته،‌ در همین راستا چند سرلوحه را مدنظر قرار داده است. یکی از این سرلوحه ها تنوع در تامین مالی است. تقویت زیر ساخت ها و تعیین تکلیف معادن راکد از دیگر موارد این اقدامات است. همچنین توجه به استان های کم برخوردار و توجه به حوزه مسئولیت های اجتماعی از جمله اهداف مهم سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در سال ۱۴۰۱ است.

علی آبادیان در پاسخ به این سوال که راز موفقیت ایمیدرو در چیست، اظهار کرد: اساسا اگر یک ارگان موفق باشد، یعنی کلیت آن سازمان موفق عمل کرده. آنچه که باعث شده که سازمان ایمیدرو و زیر مجموعه های آن به عنوان یک ارگان موفق باشند نشان دهنده ترسیم اهداف مناسب توسط مدیران سازمان است.

صادرات نخستین محموله فولاد خراسان به سوریه

مدیرعامل مجتمع فولاد خراسان، با اعلام این خبر افزود: همزمان با آغاز بازسازی کشور سوریه، تجار همسایه و دست اندرکاران ساخت و ساز از کشورهای مختلف در برنامه سازندگی این کشور مشارکت کرده اند و خوشنامی «مجتمع فولاد خراسان» و سابقه و اعتبار این نام نزد مشتریان در کشورهای همسایه، تقاضای محصول نهایی فولاد خراسان را ایجاد نموده است.

غفوری با اشاره به این که محصولات فولاد خراسان با برخورداری از استانداردهای بین المللی، کیفیت بالا و موفقیت در آزمون های سنجش کیفیت در کشورهای مقصد، به عنوان یکی از برندهای معتبر تولید محصولات فولادی در منطقه شناخته می شود، افزود: شرکت در سال گذشته بیش از ۱۲۰ هزار تن محصول فولادی به کشورهای مختلف آسیای میانه، حاشیه خلیج فارس، شمال آفریقا و خاور دور صادر نموده، به طوری که بالاترین رشد صادرات محصولات فولادی کشور در سال ۱۴۰۰ متعلق به محصول نهایی مجتمع فولاد خراسان بود.

کسری غفوری افزود: سفارش خرید ۲۰۰۰ تن از محصولات فولاد خراسان در روزهای پایانی سال ۱۴۰۰ ثبت و بخشی از محموله نیز قبل از محدودیت های جاده ای ایام نوروز از طریق مرز زمینی به سوریه ارسال شد و پس از پایان محدودیت های ترافیکی در فروردین ماه نیز، باقیمانده این سفارش بارگیری و به سوریه حمل شده است.

زیر ساخت تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین در هپکو فراهم است

سید امیر میرناصری فعال کارگری شرکت هپکو؛ با بیان اینکه سال ۱۴۰۰ برای هپکو اصلا با سال های گذشته قابل مقایسه نبود اظهار داشت: سال ۱۴۰۰ بعد از حدود ده سال بدون هیچ تنشی در شرکت هپکو گذشت و بحمدالله بعد از یک دهه هپکو دوباره توانست بیل مکانیکی زنجیری و لاستیکی، دو مدل لودر و سه مدل غلتک تولید کند هر چند تیراژ تولیدات نسبت به روزهای اوج هپکو پایین بود اما طبیعتا شرکتی که سال ها با انواع چالش ها مواجه بوده است وقتی دباره بخواهد حرکت خود را شروع کند کار سختی است و شاید حرکت در ابتدا کند باشد.

ایستادگی کارگران، مدیریت تخصصی و حمایت سهامدار بازگشت هپکو به تولید را رقم زد/ جان گرفتن هپکو منافع برخی را به خطر می اندازد

میرناصری افزود: همیشه گفته ایم برای رفع مشکلات صنایع بزرگ مثل هپکو اگر یک بسته ی کامل از راه حل ها نباشد رفع موانع به تنهایی میسر نخواهد بود لذا هم باید ایستادگی کارگران، هم مدیریت کاربلد و متخصص وجود داشته باشد و هم پشتیبانی سهامداران عمده که در خصوص هپکو سازمان تامین اجتماعی حمایت لازم را داشت و همه اینها باعث شد تا بتوانیم شروع خوبی داشته باشیم.

این فعال کارگری شرکت هپکو ادامه داد: در ابتدای راه هستیم و ضعف و کاستی هایی وجود دارد که در چندسال گذشته مورد بی توجهی قرار گرفته بود اما متوجه آنها شده ایم و با حول وقوه الهی این مشکلات یک به یک در حال رفع شدن است گرچه با برخی ناملایتمی ها و جولان سودجویانی که نمی خواهند تولید کنندگان داخلی جان بگیرند و اشتغال شکل بگیرد مواجه بودیم و مقاومت زیادی هم داشتند.

وی افزود: برخی وقتی دیدند شرکت هپکو دوباره در حال راه افتادن است میدانستند هپکو غول خفته ای است که اگر بلند شود منافع سودجویانه آنها به خطر خواهد افت لذا در برابر این موضوع مقاومت کردند و این تلاش ها را هنوز هم ادامه می دهند.

پیش بینی تولید ۵۰۰ تا ۶۰۰ دستگاه ماشین آلات در سال جدید

میرناصری با تاکید بر اینکه در سال پیش رو برنامه های بسیار خوبی برای ادامه تولید پیش بینی شده تا شاهد یک جهشی باشیم تصریح کرد: چندین برنامه داریم از جمله اینکه با وزارتخانه های مختلف از جمله وزارت راه و کشور بابت تامین ماشین آلات شهرداری ها و راهداری ها به تفاهم های خوبی برسیم و طبق پیش بینی ها برای سال جدید بین ۵۰۰ تا ۶۰۰ دستگاه انواع ماشین آلات معدنی و راهسازی در برنامه تولید خواهیم داشت.

این فعال کارگری عنوان کرد: همزمان با تولید ماشین آلات گرفتن پروژه ها نیز که یکی از کارهای زیرساختی شرکت هپکو بوده در دستور کار است و رایزنی هایی در این خصوص انجام شده که آخرین مورد پروژه کارخانه قند دزفول بود که هپکو قرارداد آن را امضا کرده و انشااله در سال جدید این پروژه بزرگ را آغاز خواهیم کرد.

وی در ادامه اظهار داشت: سازمان تامین اجتماعی به واسطه گستردگی حوزه فعالیت و به لحاظ تعدد شرکت های زیر مجموعه خود با حدود ۳۰۰ شرکت دارای پتانسیل بسیار خوبی است که می توانند تعاملات و تفاهم نامه های خوبی هم برای تأمین ماشین آلات و هم در بحث کارهای پروژه ای با شرکت هپکو داشته باشند.

حالا چشم ما به حمایت های دولت است/ مسئولان روحیه «ما می توانیم» را در خودشان تقویت کنند

میرناصری تأکید کرد: البته برای شرکت هپکویی که دوران اوج خود را در دهه ۸۰ سپری کرده و سالیانه علاوه بر کارهای روتین پروژه ای بیش از ۲ هزار دستگاه تولید داشته این حجم کار قابل مقایسه نیست و ظرفیت کمی است اما پس از یک بحران اتفاق بسیار مثبتی است که سهامدار اصلی پای کار آمده و مدیریت و پرسنل دغدغه تولید دارند و حالا چشم ما به حمایت های دولت است.

این فعال کارگری شرکت هپکو با بیان اینکه انتظار ما از دولت صرفا کمک مالی نیست افزود: خواهشی که از دولت و مجلس داریم این است که نگاه ویژه ای به شرکت هایی مثل هپکو داشته باشند و روحیه «ما می توانیم» را در خودشان تقویت کنند چراکه اگر این اتفاق رقم بخورد هم تولید داخل رونق می گیرد و هم ایجاد اشتغال افزایش پیدا می کند.

واردات ماشین آلات دست دوم هزینه سنگینی را به کشور تحمیل کرد

وی ادامه داد: هر چند در سال های اخیر انواع ماشین آلات دست دوم بی کیفیت به کشور وارد شد که هزینه های بسیاری را به همراه داشته است اما این حق را می دهیم که انتظار تولید ماشین آلات داخلی با کیفیت وجود داشته باشد و اعلام آمادگی می کنیم که دولت و مجلس به عنوان مدعی از ما بخواهند که نوع محصول مورد نیاز کشور را با بهترین کیفیت تولید کنیم.

میرناصری در پایان خاطرنشان کرد: اگر حمایت های لازم صورت بگیرد می توانیم با یک سرعت بسیار خوب در ریل تولید قرار بگیریم و با قدرت به امید اینده ای روشن برای ایران اسلامی این مسیر را ادامه بدهیم چراکه با وجود زیرساخت های مناسب، تکنولوژی به روز، دانش فنی و مهندسی و تجربه ۵۰ ساله، هپکو با نیم نگاهی از سوی مسئولین در سال جاری تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین خواهد داشت.

رکود زنی های فولاد مبارکه با بهره گیری از ظرفیت شرکت های دانش بنیان

واحد خرازی B فولاد مبارکه در سال 98 با کاتالیست­های ایرانی شرکت گسترش فناوری خوارزمی بارگذاری شده است. این واحد دارای 480 تیوب با سایز 10 اینچ است که ظرفیت اسمی تولید آن 187 تن می باشد. در واقع بر این اساس ظرفیت تولید روزانه واحد 4،488 تن اسفنجی است. اما این واحد در روز 13 فروردین و پس از چند رکورشکنی جدید در تولید روزانه، به بیشینه تولید خود پس از بهره­برداری رسید و رکورد دور از دسترس 5،100 تن آهن اسفنجی در روز را به ثبت رسانید.

نکته قابل توجه در خصوص این رکوردشکنی حفظ متان گاز ریفرم در شرایط دمایی کاملا نرمال (دمای گاز ریفرم 910-915 درجه سانتی­گراد) در حدود 0.7% است. این رکورد شکنی ماحصل اعتماد به دانش ایرانی و شرکت­های دانش بنیان ایرانی و در راس آن گسترش فناوری خوارزمی است که در اوج شرایط تحریمی با بومی سازی کاتالیست­های ریفرمینگ توانستند ناجی صنعت فولاد ایران باشند.

بر خود می دانیم تا این موفقیت چشمگیر را در نخستین روزهای سال «تولید، دانش بنیان، اشتغال زایی» به کلیه تلاشگران صنعت فولاد کشور تبریک عرض نموده و بالندگی روز افزون صنعت عظیم فولاد را از خداوند منان مسالت نماییم.

طرح های توسعه ای پلی در جهت اشتغالزایی و افزایش تولید

دکتر عطاالله معروفخانی مدیرعامل فولاد هرمزگان در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی ضمن تبریک عید نوروز اظهار داشت: با راهبری فولاد مبارکه زیرساخت های لازم برای تحقق افزایش تولید، استفاده از شرکت های دانش بنیان و تحول در اشتغال آفرینی در فولاد هرمزگان مهیا شده و آماده نقش آفرینی مضاعف در تحقق شعار سال و عمل به منویات مقام معظم رهبری هستیم.

وی در این گفتگو گزارشی از عمکرد فولا هرمزگان در سال ۱۴۰۰ را بیان داشت .

معروفخانی سال ۱۴۰۰ را سالی خوب با ارزش افزوده بالا برای فولاد هرمزگان عنوان داشت و گفت تحریم و کرونا دو مانع برای تولید بودند که البته با تشکیل کارگروه های تخصصی این موانع تا حد زیادی برطرف شدند اما تامین انرژی برق و گاز در سال ۱۴۰۰ ماانعی اساسی و بی سابقه برای تولید بود و اگر این موانع از سوی مراجع ذیربط و آینده نگری در دولت های قبل حل می شد ، با برنامه ریزی های انجام شده رکورد تولید سالیانه نیز محقق می گشت.

تولید یک میلیون و ۷۱۳هزار و ۳۴۸تن آهن اسفنجی در سال ۱۴۰۰

مدیرعامل فولاد هرمزگان معروفخانی در ادامه به عملکرد بسیار خوب این شرکت در تولید آهن اسفنجی و دستاوردهای شرکت فولاد هرمزگان در بخش احیاء مستقیم اشاره کرد و گفت : در سال ۱۴۰۰ ما با وجود تمام توقف‌ها و مشکلات ۳.۸ درصد رشد تولید در این محصول را شاهد بوده و ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار و ۳۴۸ تن آهن اسفنجی تولید کردیم.

وی خاطرنشان کرد : خسارات ناشی از کمبود انرژی ، واحد احیا مستقیم را بی بهره نگذاشت و در این بخش به میزان ۳۸۰۰۰ تن توقف تولید داشتیم ، اما با این وجود ما موفق شدیم رکورد سالیانه را ارتقا دهیم، وی رکورد قبلی در این حوزه را مربوط به سال ۹۷ با تولید ۱ میلیون ۶۹۱ تن خواند.

تحقق تولید ۱ میلیون و ۴۴۲ هزار تن تختال

مدیرعامل فولاد هرمزگان در بیان میزان تولید تختال واهمیت تامین برق در صنایع فولادی گفت : در سال گذشته یک میلیون و ۴۴۲ هزار تن تولید تختال داشتیم که با توجه به عدد ۱۷۴ هزار تنی توقف و خاموشی ناشی از کمبود برق عدد بسیار خوبی برای تولید این محصول است، ما به علت قطعی برق در تابستان مجبور شدیم شات دان انجام بدهیم و ۸۰ هزارتن تولید هم به دلیل شات دان از دست دادیم و اگر این توقفات نبود به تولید ۱۷۰۰ هزار تن تولید تختال رسیده بودیم .

وی با اشاره به اینکه خسارت های عدم تولید ناشی ازتوقف برق گویای لزوم تامین انرژی پایدار برای صنایع فولادی به عنوان صنایع مادر است افزود: در پی آن هستیم تا با راه اندازی نیروگاه اختصاصی برای فولاد هرمزگان، تامین انرژی برق پایدار به عنوان لازمه اصلی تولید را فراهم کنیم. که البته این مهم ، ۲ الی ۳ سال زمان بر خواهد بود لذا از مسئولان می خواهیم تا در سال ۱۴۰۱ نهایت مساعدت خود را در خصوص تامین انرژی برای تحقق تولید و کمک به اقتصاد کشور ، داشته باشند .

معروفخانی کیفیت تختال فولاد هرمزگان را نیز کم رقیب دانست و اظهار داشت: تختال فولاد هرمزگان با کیفیت ۹۸.۷۵ درصد، از مرغوب ترین تختال های تولیدی کشور محسوب می شود که قابل رقابت با برندهای جهانی است.

رکورد متنوع سالیانه، ماهیانه و روزانه در تولید تختال و آهن اسفنجی

مدیرعامل فولاد هرمزگان سال ۱۴۰۰ را سالی برای رکوردهای متوع در این شرکت خواند و این رکوردها را چنین بیان کرد :

· رکورد روزانه آهن اسفنجی در مدول A، در تاریخ ۲۶/۱۲/۱۴۰۰به میزان ۲۹۶۸ تن

· رکورد روزانه آهن اسفنجی در مدول B، در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۴۰۰به میزان ۲۹۵۲ تن

· رکورد تولید روزانه آهن اسفنجی مجموع دو مدول در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۴۰۰ به میزان ۵۸۴۱ تن

· رکورد سالیانه آهن اسفنجی در مدول A، در تاریخ به میزان ۸۵۸۴۹۴ تن

· رکورد سالیانه آهن اسفنجی در مدول B، در تاریخ به میزان ۸۵۴۸۵۴ تن

· رکورد تولید سالیانه آهن اسفنجی در مجموع دو مدول به میزان ۱،۷۱۳،۳۴۸ تن

· رکورد ماهیانه کاهش مصرف نسوز در آذر ماه با مصرف ۵.۳۸ کیلوگرم بر تن مذاب

· رکورد روزانه تولید تختال در تاریخ ۱۱/۱۰/۱۴۰۰ به میزان ۶۵۹۷ تن

· رکورد تولید ماهیانه تختال در آذر ماه به میزان ۱۴۷۵۹۱ تن

· رکورد تولید ماهیانه تختال در مهرماه به میزان ۱۴۶۱۰۶ تن

· رکورد ماهیانه تعداد ذوب تخلیه شده از کوره شماره ۲ به میزان *۶۲۹* ذوب در مهرماه

· رکورد ماهیانه تعداد ذوب تخلیه شده از کوره های قوس الکتریکی به میزان *۱۲۳۵* ذوب در مهرماه

· رکورد ماهیانه تعداد ذوب ریخته گری شده به میزان *۱۲۴۰* ذوب در مهرماه

· رکورد ماهیانه تولید اسلب به میزان *۱۴۶،۱۰۶* تن در مهرماه

· رکورد تولید ماهیانه آهن اسفنجی در اردیبهشت ماه به میزان ۱۶۳۵۲۳ تن

· افزایش ۲۲ درصدی تولید تختال در بهار ۱۴۰۰ نسبت به مدت مشابه سال قبل

طرح های توسعه ای پلی در جهت اشتغالزایی و افزایش تولید

مدیرعامل فولاد هرمزگان در ادامه به آغاز عملیات طرح های توسعه ای فولادهرمزگان اشاره کرد و گفت :

استان هرمزگان ظرفیت بالایی برای سرمایه گذاری و اجرای طرح های توسعه ای در حوزه صنعت فولاد دارد و فولاد هرمزگان با حمایت شرکت فولاد مبارکه توانست برخیاز طرح های توسعه ای خود را در سال ۱۴۰۰ آغاز کند .

وی با اشاره به ۴ طرح بزرگ توسعه ای شامل احداث مدول سوم احیاء مستقیم، احداث واحد دوم تولید گازهای صنعتی، احداث سیلوهای ذخیره آهن اسفنجی و احداث مگا مدول احیا مستقیم سیمین هرمز که در بهمن ماه آغاز عملیات احداث آن ها اعلام شد، گفت: توسعه در فولاد هرمزگان از ابتدای تاسیس آن اتفاق نیافتده و با بهره برداری از این طرح های توسعه ای که با سرمایه گذاری ۱۰۰ هزار میلیارد ریالی آغاز شده است ، جانی تازه در کالبد این شرکت دمیده و با بهره برداری از طرح های توسعه ای به رفع محرومیت در استان هرمزگان کمک خواهد شد .

مدیرعامل فولاد هرمزگان تحقق شعار سال در حوزه فعالیت این شرکت را جزو اهداف راهبردی خود خواند و گفت : فولاد هرمزگان ا زابتدای راه اندازی تا کنون سهم بسزایی در اشتغالزایی استان هرمزگان و کشور ایفا نموده است و معتقد است نیروی انسانی مهمترین رکن سازمان می باشد و همواره تمام سعی خود را در ایجاد اشتغال پایدار این عزیزان به کار خواهد بست . بایستی خاطرنشان کرد که آغاز عملیات اجرایی طرح های توسعه ای نیز موهبت اشتغال را به همراه دارند و اشتغال آفرینی این طرح ها از آغاز پروژه تا بهره برداری به وظیفه این شرکت در قبال تحقق دستور مقام معظم رهبری جامه عمل خواهد پوشاند ؛ به نحوی که با بهره بردای از این طرح ها ۲۰۰۰ نفر به طور مستقیم مشغول به کار خواهند شد.

رکورد ۶۱ درصدی درامد سالیانه در فولاد هرمزگان

دکتر معروفخانی به رکوردهای حاصل شده در بخش فروش فولاد هرمزگان هم اشاره ای کرد و گفت: این شرکت در سال ۱۴۰۰ توانست با فروش ۱۴۲۰۰۰۰ تن تختال ، درامد خود را به ۲۱۵۸۷ میلیارد تومان افزایش داده و رشد ۶۱ درصدی را نسبت به سال گذشته تجربه کند.

بومی سازی قطعات استراتژیک

معروفخانی ساماندهی بومی سازی در فولاد هرمزگان را یکی از اهداف مهم خود عنوان کرد و گفت در سال ۱۴۰۰ این مقوله چارچوب منسجم تری به خود گرفت . وی با بیان اینکه ۶۸ درصد از مجموع کلیه قطعات، تجهیزات، موارد اولیه و نسوز مورد بهره برداری در فولاد هرمزگان از طریق ساخت داخل تامین می گردد. اظهار داشت: سیاست ما اعتماد به سازندگان قطعات و تجهیزات داخلی و برنامه ما افزایش سهم ساخت داخل در فولاد هرمزگان با بهره گیری از دانشگاه ها و شرکت های دانش بنیان می باشد و در این راه حمایت های لازم را انجام خواهیم داد

کسب تندیس بلورین تعالی سازمانی

مدیرعامل فولاد هرمزگان مهمترین افتخار این شرکت در سال ۱۴۰۰ را کسب تندیس بلورین از نوزدهمین همایش تعالی سازمانی عنوان کرد و گفت : حرکت در مسیر تعالی سازمانی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است و کسب امتیاز لازم در ارزیابی های سازمان مدیریت صنعتی و دریافت این تندیس نشان از اراده و حرکتی واحد در همه زمینه های سازمان به سوی درجات عالی پیشرفت و ترقی دارد. وی اظهار امیدواری کرد فولاد هرمزگان مسیر تعالی را با ارتقای جایشگاه سرمایه های انسانی ، توسعه صادرات به بازارهای جهانی، افزایش فروش با تمرکز بر محصولات ویژه ، ارتقای بهره وری منابع ، مدیریت هزینه ها، و بهای تمام و افزایش رضایت مشتریان همچنان طی خواهد تا سودآوری پایدار و سرامدی در این صنعت از موهبت های این طی طریق باشد.

وی در ادامه به کسب تندیس رضایتمندی مشتری اشاره کرد و گفت : شرکت فولاد هرمزگان همواره بر آن است تا با به کارگیری رویکردهای بهبود مستمر و استراتژی های توسعه بازار در راستای جلب رضایت مشتریان و ارائه محصولات مطابق با استانداردهای روز ، اهداف و برنامه های خود را تدوین نماید.

یکی دیگر از افتخارات فولاد هرمزگان که دکتر معروفخانی به آن اشاره داشت تولید گرید s۶۹۰q به عنوان یک گرید فولادی و کسب عنوان محصول برتر در جشنواره حاتم بود. وی این گرید فولادی را استراتژیک با کاربرد در تجهیزات معدن کاری، سدها ، پل ها و سکوهای حفاری خواند و گفت با ساخت این گرید کشور از واردات محصولات مشابه بی نیاز شده است

معروفخانی در ادامه به دیگر افتخارات فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۰ اشاره کرد و گفت این افتخارات نشان از تحرک و پویایی شرکت در مسیر تعالی می باشد . وی این افتخارات را چنین عنوان کرد

۱- کسب عنوان شرکت برتر در جشنواره شهید رجایی استان هرمزگان

۲- کسب عنوان پروژه برتر در جشنواره ملی بهره وری ، با پروژه کاهش مصرف الکترود

۳- گسب عنوان واحد برتر در گروه فلزات در نوزدهمین جشنواره تولید ملی ، افتخار ملی

۴-کسب عنوان مدیر ارزش آفرین در تحول و توسعه کسب و کار ایران در اجلاس سراسری تجلیل از مدیران ارزش آفرین ایران

۵-کسب ستاره ملی روابط عمومی در سال۹۹ و ستاره طلایی روابط عمومی با تاکید بر مسئولیت های اجتماعی در مراسم روز روابط عمومی

۶-کسب جایزه مسئولیت اجتماعی در حوزه کرونا و انتشارات در جشنواره صنعت روابط عمومی

۷- دریافت تندیس سومین کنگره مدیران حرفه ای

۸- دریافت نشان عالی مسئولیت اجتماعی از جشنواره روابط عمومی و مسئولیت های اجتماعی

۹- دریافت تندیس همایش ایران مهربان برای حمایت از ایتام و فعالیت های خیرخواهانه

۱۰- کسب رتبه اول در جشنواره انتشارات روابط عمومی

۱۱- کسب تندیس مدیر ارشد ارتباط گستر در هفدهمین دوره سمپوزیوم بین المللی روابط عمومی

۱۲- دریافت نشان لیاقت مدیران ایران

مدیرعامل فولاد هرمزگان در ادامه به موضوع منابع انسانی پرداخت و از ان به عنوان سرمایه های انسانی شرکت یاد کرد و گفت : در این شرکت در سال ۱۴۰۰ نگرشی نو در سازماندهی ، تامین ، نگهداشت و توسعه پایدار منابع انسانی در راستای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی شرکت فولاد هرمزگان اتفاق افتاده است.

در حوزه منابع انسانی تمام تلاش ما بر این است که کارکنان را تکریم نماییم و شرایطی را بوجود بیاوریم تا کارکنان ما با تمرکز بیشتری به کار خود بپردازند . اعتقاد داریم که توجه به نیروی انسانی بهروری را افزایش خواهد داد و در نتیجه رشد تولید را در پی خواهد داشت .

معروفخانی اضافه کرد : در ابتدای حضور در شرکت فولاد هرمزگان توجه به نیروی انسانی را در صدر اولویت های خود قرار دادیم و اقدامات متنوع و بسیار مفیدی را برای کلیه کارکنان امانی و پیمانی انجام دادیم .

وی به لزوم توجه به بحث درمان کارکنان اشاره کرد و گفت : با یاری خداوند متعال توانستیم بیمه تکمیلی درمان را برای کلیه کارکنان اجرایی کنیم و همه کارکنان و خانواده های گرامی آنها می توانند از مزایای آن بهرمند شوند . دکتر معروفخانب به راه اندازی صندوق درمان ویژه کارکنان پیمانی در فولاد هرمزگان اشاره کرد و گفت :لازم بود به این موضوع در بین همکاران ما در شرکتهای پیمانکاری رسیدگی شود و چون در گذشته این صندوق وجود نداشت ، لذا همکاران ما در بحث درمان دچار مشکلات عدیده ای شده بودند و خدا را شاکریم که توانستیم این موضوع را در فولاد هرمزگان اجرایی کنیم .

مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان تصریح کرد : در سال ۱۴۰۰ حقوق م و مزایای همکاران پیمانکار را بهبود بخشیدیم و با توزیع بسته های معیشتی و مناسبتی توانستیم در جهت رضایت و دلبستگی کارکنان اقداماتی را تعریف و اجرایی کنیم .

حمایت از ورزش استان

عطاالله معروفخانی در ادامه به اهمیت سلامت کارکنان و جامعه از نگاه شرکت فولاد هرمزگان اشاره کرد و گفت : حمایت از ورزش کارگری برای ما از اهمیت بالایی برخوردار است . فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۰ با گسترش حمایت خود از ورزش کارگری از ۳۵ تیم در رشته های ورزشی مختلف و رده های سنی متفاوت با بیش از ۱۰۰۰ ورزشکار در رویدادها و رقابتهای مخلف حضور پیدا کرد و افتخارات متنوع و مختلفی را سطح استان و کشور کسب کرد .

وی به افتخارات کسب شده در حوزه ورزش نیز اشاره کرد و آین افتخارات را چنین برشمرد :

· قهرمانی تیم فوتبال ساحلی در مسابقات لیگ برتر فوتبال ساحلی جوانان کشور

· قهرمانی تیم تپانچه در مسابقات لیگ دسته اول بانوان کشور

· قهرمانی تیم کبدی در مسابقات کبدی قهرمانی کارگران کشور

· صعود تیم فوتبال امید به مسابقات لیگ یک کشور

· کسب عنوان سوم لیگ دسته اول فوتسال نونهالان کشور

· کسب عنوان سوم لیگ دسته اول فوتسال جوانان کشور

· کسب عنوان سوم لیگ دسته اول تفنگ بادی آقایان کشور

· کسب عنوان سوم در مسابقات لیگ یک بسکتبال با ویلچر آقایان

· صعود تیم فوتبال بزرگسالان به مرحله دوم لیگ سه کشور

· راهیابی تیم فوتبال زیر۲۱ سال به مسابقات لیگ یک کشور

· قهرمانی تیم فوتبال زیر۱۴ سال در مسابقات شهرستان بندرعباس

· قهرمانی تیم فوتبال جوانان در مسابقات لیگ یک استان هرمزگان

· قهرمانی تیم فوتسال نوجوانان در مسابقات استان هرمزگان

· اعزام تیم فوتسال کارگری به مسابقات جهانی کارگران در آتن یونان

رسالت اجتماعی فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۰

دکتر عطاالله معروفخانی به ایفای مسئولیت اجتماعی فولاد هرمزگان در یک سال اخیر و گفت: علاوه بر حوزه ورزش که یکی از مسئولیت های اجتماعی شرکت است این شرکت توجه به دیگر مسئولیت های اجتماعی و احساس وظیفه شهروندی در قبال جامعه پیرامونی را به عنوان یکی از اهداف استراتژیک در شرکت فولاد هرمزگان در نظر گرفته است .

وی گفت : شرکت فولاد هرمزگان در جهت ایفای نقش مسئولیتهای اجتماعی خویش در استان به عنوان یکی از شرکای اصلی در شرکت توسعه و زیرساخت خلیج فارس جهت تصفیه و انتقال فاضلاب شهری بندرعباس به منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس بمنظور رفع دغدغه چندین ساله مردم شریف و نجیب شهر بندرعباس مشارکت نموده است.

مدیرعامل فولاد هرمزگان اهم اقدامات انجام گرفته در این حوزه را چنین بیان کرد :

· اهدای ۱۱۱۷۸۰ تن اکسیژن مایع به بیمارستانهای شهر بندرعباس برای استفاده بیماران کرونایی

· اهدای ۵۰۰۰ هزار بسته بهداشتی به آسیب دیدگان زلزله هرمزگان

· اهدای تعداد ۱۲۰۰ تخته چادر امدادی برای مناطق زلزله زده استان هرمزگان

· اهدای نیتروژن به بیمارستانهای شهر بندرعباس برای استفاده بیماران پیوند اعضا

· کمک به بنیاد بین المللی غدیر جهت تهیه و توزیع ده هزار بسته مواد غذایی

· تفاهم نامه تامین مالی در طرح پویش ایران مهربان با هدف اکرام و حمایت از ۵۰۰۰ کودک یتیم تحت پوشش کمیته امداد استان هرمزگان

· کمک به وزارت بهداشت جهت طرح پویش ملی اطلاع رسانی مبارزه با کرونا

· مشارکت در آزادسازی زندانیان جرایم غیر عمد

· توزیع ۱۰ میلیون ماسک ببن هیئت های عزاداری در دهه محرم ، بیمارستان ها و کادر درمان با عنوان نذر ماسک فولاد هرمزگان