منابع انسانی شرکت توزیع داروپخش با کسب نشان برنزین C3 استاندارد ۳۴۰۰۰ خوش درخشید

گروه اقتصادی: آئین اختتامیه ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی هم‌زمان با اعطای جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان‌های رهسپار تعالی، برگزار شد. ۲۰۷ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی در این جایزه شرکت کردند و ۴۴ شرکت موفق به کسب تندیس به‌تناسب سطح بلوغ منابع انسانی در آن شدند.

به گزارش خبرنگار بولتن نیوز، شرکت توزیع داروپخش نیز پس از بازطراحی فرآیندهای حوزه منابع انسانی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ طی سال‌های اخیر، در این جایزه شرکت نمود و پس از تکمیل اظهارنامه و همچنین ارزیابی‌ها و برگزاری جلسات کانونی با کارکنان که توسط تیم ممیزی این استاندارد در دی‌ماه سال جاری صورت پذیرفت، توانست با ۲ پله صعود نسبت به دوره قبلی که در سال ۱۳۹۷ کسب‌شده بود، در جایگاه نشان برنزین C3 قرار گیرد.

شایان‌ذکر است که سطوح امتیازات در استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، به‌گونه‌ای است که ۲۰۰۰۰ امتیاز آن مربوط به سطوح بلوغ فرآیندی و ۱۴۰۰۰ امتیاز آن نیز بررسی نتایج و نگرش‌های کارکنان در خصوص متغیرهای بنیادین منابع انسانی ازجمله رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ماندگاری و عدم تمایل به ترک خدمت، سلامت و بهداشت روان‌شناختی، اعتیاد به کار و … تعلق می‌باشد.

شرکت‌ها و سازمان‌های معتبری که تاکنون در این جایزه شرکت کرده‌اند و بالاترین سطح امتیازی که توانسته‌اند کسب نمایند نشان سیمین B2 بوده است.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) نیز این استاندارد را به‌عنوان معیاری مهم برای آسیب‌شناسی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی به شرکت‌های زیرمجموعه خود معرفی و ملزم به اجرا کرده است.

واحد منابع انسانی شرکت توزیع داروپخش نیز با توجه به آسیب‌شناسی که در راستای اجرای این استاندارد شناسایی نموده است نکات قابل‌بهبودی را استخراج و برای سال ۱۴۰۱ برنامه‌ریزی کرده و امیدوار است در سال آتی سطح بلوغ فرآیندهای خود را بهبود بخشیده و توسعه منابع انسانی را به‌عنوان یکی از مأموریت‌های اصلی خود به نحو مطلوب اجرائی نماید.