از عوامل زمینه ساز و برپا دارنده اخلاق ادارى، امنیت شغلى است

گروه اجتماعی: مجيد مطلب زاده فعال رسانه اي درتحريريه بولتن نيوز اعلام داشت از عوامل زمینه ساز و برپا دارنده اخلاق ادارى، امنیت شغلى است، بدین معنا که کارگزاران و کارکنان نظام ادارى به راحتى و بى هیچ دغدغه‏اى بتوانند تمام مراتب نظام ادارى را درچهارچوب ظوابط نقد کنند و ایرادات و اشکالات آن را بازگو نمایند و راه اصلاحات ادارى را بگشایند و نگاه بدبینانه نسبت به نصیحت و انتقاد وجود نداشته باشد

به گزارش بولتن نیوز، وی در ادامه می افزاید: افراد مطمئن باشند که عزل و نصبها براساس شغل سمت نباشد روش هاى معیارگرانه و مبتنى بر شایسته سالارى و اهلیت گرایى است و کسى بدون دلیل و بدون داشتن صلاحیت ها و توانایی ها لازم بالا نيايد و کسى بدون دلیل و از سر میل و خودخواهى به زیر کشیده نشود ؛ و در نظام ادارى حرمت انسانها بالاترین امر شمرده مى‏شود و در عزل و نصب‏ها، ،در همه امور حرمت انسان ها در نهایت امر ملاحظه مى‏گردد؛ حتى در مراقبت و بازرسى کارها، اقدامات از موضع عدم اعتماد به کارگزاران و کارکنان نباشد، بلکه از سر حرمت گذارى به انسانها و دوستى و علاقه به آنها و وسیله‏اى براى حفظ امانت مردمان از یک سو پاسدارى حرمت کارگزاران و کارکنان از دیگر سو باشد.

بر این مبنا امام على (علیه السلام) در عهدنامه مالک اشتر سفارش نموده است که گزیده‏ترین کارکنان دستگاه ادارى باید کسانى باشند که با صراحت و صداقت حق را بیان کنند و کسانى مطلوبتر شمرده مى‏شوند که از ریاکارى و بله‏قربان‏گویى دور باشند