کد خبر: ۸۶۵۰۹۱
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار:

تخلف دیگر از امین امرایی در حوزه اشتغال با پوشش مسئولیت‌های اجتماعی!

اخبار و مستندات موثق حاکی از آن است که مجتمع پتروشیمی مارون در سه سال و اندی از روی کار آمدن «امین امرایی» اقدام به جذب و استخدام بیش از ۲۵۰ نفر غیر بومی استانی کرده که اغلب پروازی و در منطقه محروم ماهشهر حضور ندارند. همچنین بیش از ۴۰۰ الی ۵۰۰ نفر غیر بومی شهرستان نیز در این مدت جذب و استخدام شده اند.
تخلف دیگر از امین امرایی در حوزه اشتغال با پوشش مسئولیت‌های اجتماعی!

گروه انرژی: از آنجا که موضوع اشتغال همواره مورد توجه جوانان مستعد و توانمند شهرستان بندر ماهشهر و بندر امام خمینی بوده است و این موضوع در دهه گذشته به جهت افزایش ۳۰/۰۰۰ نفریِ جوانان بیکار منطقه حساسیت برانگیز شده است، باز هم شاهد گسیل و جذب نیروهای غیربومی در برخی از شرکت‌های پتروشیمی هستیم.

به گزارش بولتن نیوز، شبکه اجتماعی طلوع آفتاب با ذکر مطلب فوق نوشت: به ویژه شرکت پتروشیمی مارون تحت مدیریت عاملی «امین امرایی» به شکل بسیار گسترده در حال جذب و استخدام نیروهای غیربومی استانی ( جذب نیرو از خرم آباد، کوهرنگ، کوهدشت، ایلام، کهگیلویه بویراحمد، تهران و اصفهان) و نیز غیربومی شهرستانی ( ایذه، بهبهان، اهواز، دزفول و...) در مجتمع شرکت می‌باشد. 

امین امرایی در حالی که تمام توجهات رسانه‌های شهرستان و استان را معطوف به تبدیل شدن این مجتمع پتروشیمی به هلدینگ کرده و به تبع آن وعده افزایش ظرفیت اشتغال را به جوانان بومی نشان می‌دهد، اما اخبار و مستندات موثق حاکی از آن است که مجتمع پتروشیمی مارون در سه سال و اندی از روی کار آمدن «امین امرایی» اقدام به جذب و استخدام بیش از ۲۵۰ نفر غیر بومی استانی کرده که اغلب پروازی و در منطقه محروم ماهشهر حضور ندارند. همچنین بیش از ۴۰۰ الی ۵۰۰ نفر غیر بومی شهرستان نیز در این مدت جذب و استخدام شده اند.

لازم به ذکر است که این اعداد و ارقام در مجتمع پتروشیمی مارون و شرکت‌های تابعه آن از جمله «آمیزه‌های پویا پلیمری مارون، صدرا شیمی خوزستان، پتروناد آسیا،کارخانه بازیابی اتان اهواز و دفتر این شرکت در تهران» بوده است و در گزارش حسابرسی موجود می باشد . این اعداد و ارقام مستقل از آن است که در این مدت بیش از صدها نفر غیربومی تحت عنوان کارشناس و مشاور و با دریافت مبالغ عجیب و غریب و گاهاً نجومی و یا با جذب شرکت‌های پیمانکاری غیربومی با اعطای کار و پروژه بدون انجام تشریفات رسمی اداری و حقوقی بنا به دستور و سفارش مستقیم امین امرایی اقدام به ایجاد اشتغال برای اشخاص غیر بومی نموده است و این در حالی است که روزانه ده‌ها جوان تحصیل کرده و کارشناس برای جذب پروژه‌ای یا به صورت پیمانکاری روزها بلکه ماه‌ها مرتباً جلوی درب این مجتمع عظیم پتروشیمی منتظر می‌ماند، بلکه ولو شده برای مدت بسیار کوتاهی برای دریافت حداقل دریافتی به صورت پروژه‌ای مشغول گردند تا شرمنده همسر و بچه‌هایشان نشود .

مضافاً اینکه این روزها هرگونه انتقاد و شکایت و اعتراض به عملکرد امین امرایی عواقب سنگینی دارد. 

ضمن تبریک انتصاب شایسته برادر نجفی‌پور به عنوان ریاست اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و آرزوی سلامتی و توفیقات روز افزون برای ایشان و مجموعه همکاران وی عاجزانه از ایشان تقاضامندیم که کم کاری عای  ریاست سابق اداره کار منطقه ویژه را جبران کرده و نظارت و برخوردهای جدی‌تری نسبت به این رویه تخلف آمیز داشته باشد. 

حال سوال اساسی تر آن است که چرا نماینده محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر امیر حیات مقدم (که همواره اشتغال جوانان بومی شهرستان دغدغه و شعار اصلی انتخاباتی ایشان بوده و هست و خواهد بود) به این موضوع ورود نمی‌کنند و برخوردی با این باند فاسد به ظاهر انقلابی نمی‌کند  !!؟ 

هرچند البته خبرهایی نیز از ارتباطات دوستانه امین امرایی با این نماینده با واسطه‌گری «آقای میم میم» داماد نماینده و همسر نماینده حکایت دارد. اما پیگیری سریع و فوری این موضوع از مدیرعامل حاضر پتروشیمی مارون مطالبه عمومی و اغلب مردم محروم شهرستان بالاخص جوانان این خطه است. 

گفته شده که امین امرایی مدیرعامل پروازی شرکت پتروشیمی مارون در جلسه‌ای که برخی از مدیران سابق شهرستان نیز حضور دارند و این موضوع را با ایشان در میان گذاشتند ایشان با غرور  همیشگی در پاسخ به ایشان اعلام می‌دارد: «  که مارون ارث پدری ماهشهری‌ها و بندر امامی‌ها نیست و خودم تشخیص می‌دهم که چه کسی در چه جایگاهی و با چه حقوقی جذب شود !!؟

النهایه به جهت شفاف‌سازی و آگاهی عمومی  جوانان دردمند و جویای کار شهرستان بندرماهشهر و بندرامام خمینی؛ از دادستان‌ ماهشهر و بندرامام، ائمه جمعه  و شورای محترم تأمین شهرستان تقاضا می‌گردد نسبت به استعلام رسمی تعداد نفرات جذبی(غیربومی) از زمان روی کار آمدن«جناب امرایی» از دو مرجع ذی صلاح( ۱- اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی  و ۲- سازمان تامین اجتماعی) اقدام فوری صورت گیرد و درصورت وجود چنین تخلفاتی، برخورد قاطع و عادلانه ای با این مدیر پروازی که حداکثر ماهیانه صرفا یک الی دو روز  آن هم در  لوکس ترین منزل لوکس ترین نقطه یماهشهر(منازل آتلانتیک ماهشهر) با قرارداد رهن بیش از چهار میلیارد تومان سکونت دار د ، حضور دارد صورت گیرد.

 

برای مشاهده مطالب انرژی ما را در کانال بولتن انرژی دنبال کنیدbultanenerzhi@

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
علیرضا رضوان
|
Iraq
|
۰۹:۲۶ - ۱۴۰۳/۱۲/۰۶
0
0
نمایندگان خوزستان و مخصوصا ماهشهر و سربندر، سرشان به کار شخصی خودشان بند است و مشکلات این گونه برایشان مهم نیست.
موضوعات امنیتی که سه چهار سال پیش در آن مناطق پیش آمد ناشی از همین بی توجهی ها و تبعیضات و محرومیت ها بود.
الان تمام تشکیلات اداری و مدیریتی و راهبری نفت مملکت و درآمد نفت و گاز و پتروشیمی مملکت در تهران مستقر شده و پول نفت در آنجا و توسط کارکنان نفت هزینه می گردد . درآمد برای تهران، بدبختی و آلودگی و.... برای مناطق نفت خیز. تهران مگر منطقه نفتخیز است که تمام مدیران میانی و بالاتر صنعت نفت باید تهران باشند؟ خود وزیرش هم تهران نباید باشد. این همه وسایل ارتباطی صوتی و تصویری وجود دارد، هرجا که باشد انگار در تهران و در جلسه حضور دارد.
یکی از هزینه های بسیار سنگین مملکت همین تهران نشینی و پروازی عمل کردن و این چیزهاست. رئیس جمهور مملکت بجای سخنرانی های بی فایده باید شجاعانه این معضل که هر تشکیلات کشور در هر جای ایران، باید دفتر مرکزی اش تهران باشد را باید اصلاح کند و تمام شرکت ها و کارخانجات و واحدهای دولتی و حتی خصوصی را ضرب الاجل تعیین کند که مثلا ظرف یک سال تمام دفاترشان را از تهران جمع کنند و همان محل کار اصلیشان مستقر شوند. پرسنل هم همینطور.
در هر صورت باید نیروی بومی همان ماهشهر و سربندر که سربار بسیار کمتری برای پتروشیمی دارد در آنجا کار کند.
الان آبادان و خرمشهر، یکی از اصلی ترین مشکلاتش معضل بی کاری است. در تبریز اطلاعیه میزنند برای استخدام در خرمشهر!!!!
نمایندگان بی خیر در خواب و یا مشغول جمع کردن غنایم هستند و حالیشون نیست که چه میگذرد و این شهرهای خوزستان که نان کل کشور را میدهند با چه مشکلاتی مواجه هستند.
اصلا یکی از دلایل عدم توسعه و اصلاح کمبودها و خرابی ها در این استان این است که مدیران این شهرها، همه پروازی هستند و تهران نشین و در منطقه حوزه مسئولیت شان مقیم نیستند که از نزدیک بفهمند و متوجه شوند مشکلات چیست.
نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین