گروه اجتماعی: مهدی آشتیانی ضعیف ترین مدیرعامل تاریخ صد ساله ی دخانیات ایران که در 23 ماه فعالیت وی شرکت دخانیات با حاشیه های زیادی از جمله اخراج کارگران، کاهش تولید، قطع رفاهیات پرسنل، تحصن ها و اعتراضات مکرر کارگری، از دست رفتن سهم بازار و فروش املاک و ده ها چالش دیگر مواجه بود، امروز از سمت خود برکنار شد.
به گزارش بولتن نیوز ، مهدی آشتیانی بدون سابقه مدیریتی در هیچ بنگاه صنعتی و اقتصادی، از هفتم اسفند سال 1401 با دستور صولت مرتضوی وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر صندلی شرکت دخانیات تکیه زد.
در این دوره، قرارداد کارگران از یک ساله، به سه ماهه و شش ماهه تغییر کرد و آشتیانی بسیاری از کارگران را به بهانه اتمام قرارداد، اخراج کرد.
در این مدت شرکت دخانیات با حاشیه های دیگر هم روبرو بود از جمله اعتراض، تجمع و تحصن کارگران به دلیل قطع رفاهیات، فروش املاک دخانیات، کاهش تولید، از دست رفتن سهم بازار، کاهش اضافه کاری کارگران و سخت شدن معیشت کارگران این شرکت.
اما آشتیانی مدیرعامل شرکت دخانیات ایران در واکنش به اعتراض کارگران مبنی بر حقوق پایین و حذف رفاهیات و مشکلات معیشتی آنان، گفته بود «پول نداریم و کارگران می توانند در اسنپ کار کنند».
مشکلات معیشتی پرسنل بزرگترین بنگاه اقتصادی کشور، حتی باعث خودکشی یک کارگر در ماه گذشته در داخل ستاد شرکت دخانیات شد.
افتتاح 12 بار یک خط تولید سیگار در شرکت دخانیات از دیگر حاشیه های دوره مدیریت آشتیانی بود که این حرکت نمایشی موجب انتقاد تند علی بابائی کارنامی نماینده ساری و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و همچنین رئیس فراکسیون کارگری مجلس شد.
اقدامات آشتیانی باعث اعتراض نمایندگان مجلس هم شده بود و نمایندگان وی را ضعیف ترین مدیرعامل دخانیات توصیف کردند.
از امروز امیر اسکندری مدیرعامل این شرکت شد.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
لزوم ایجاد چنین مکانیزمی کاملا .....
همه حرف ها درسته..از حق نگذریم شکم شرکت تارا رو خوب پر کرد ...
چطور پول برای سفر های آلمان ،و ...هست اما برای کارگری ک زندگیش در مرز فروپاشیه نیست..
گناه کارگر شهید ک چند ماه پیش جانش را فدای تمام پرسنل دخانیات کرد بر گردن تو و تمام نسل های کثیف بعد تو میمونه آشتیانیه بی لیاقت
بیشک این انتخاب بهترین در طول چند دهه گذشته این شرکت است .
یه سوال از همکاران منصفم دارم
من در یکی از مجتمع ها کار میکنم تقریبا هفته ای سه روز برق نداریم تولید آنطور که باید جلو نمیره خیلی از همکارهای خودمون سیگار غیر دخانیات مصرف میکنن معلومه مجبور میشن اضافه کار کم کنن انصافا همه ما در اطرافون کسانی هستن که اضافه کارهاشون با تاخیر چند ماهه پرداخت میشه اینا حداقل همون کم رو ته ماه بهمون میدن حجم زیادی نیروی اضافی زمان اقای شیخان به ما اضافه شده بود که واقعا کاری نداشتن با اتمام قرادادهای بعضی از عزیزان طبیعی بود شرکت نمیتونست با آقایون و خانمهای فوق و با پایین آمدن درآمد ادامه همکاری بده و باید میرفتن ما اسمش رو گذاشتیم اخراج!!
قضیه ساری هم که ظاهرا نماینده محترمی بابتش اعتراض کرده بود اصلا افتتاح نبود و اسمش رونمایی از دو محصول بود چرا جانب انصاف رو رعایت نمیکنیم
همکاران عزیز در هر حوزه ای که هستید یه جستجوی ساده در اطراف خودتون کنید ببینید اشتیانی چند تا آدم خودش و یا با توصیه این آقا و اون مسئول آورد بعد مقایسه کنید با مدیرعامل های قبلی
من به هیچ وجه قصد دفاع از اشتیانی ندارم
اما فکر میکنم عدم رعایت انصاف برکت رو از دخانیات برده
هر چند میدونم نظر من گذاشته نمیشه اما حقیقت رو البته از دریچه نگاه خودم نوشتم
امیدوارم دخانیات به سالهای طلایی برگرده
ضمن ارادتم به جناب دکتر امیراسکندری من معتقدم دخانیات و بسیاری از شرکتهای شبیه ما وقتی موفق خواهند شد که مدیر عاملانی داشته باشن که توصیه پذیر نباشن و به توصیه نماینده وزیر و وکیل آدمهای بیخودی نیارن و بار اضافه به شرکت تحمیل کنن در مورد اشتیانی این مزیت وجود داشت و شاید یکی از دلایل تغییرش این موضوع هم بود