گروه سیاسی: ترور سخت مرگ و نابودی را به همراه دارد ، موجب تحریک جامعه می شود ؛ اما مرگ فیزیکی یک انسان بتدریج فراموش می شود و سیستم با درک کامل حذف و خلا حاصل به سرعت ترمیم خود را آغاز می کند!
به گزارش بولتن نیوز، شهادت شهید فخری زاده یک ترور سخت بود ، اما سیستم ایجادشده هرگز به وی وابسته نبود ، با کنار رفتن وی به سرعت سیستم به احیا می اندیشد و جای خالی عضو حذف شده پر می گردد! آسیب ها به حداقل می رسد ! کیش شخصیت در سیستم ها علیرغم وجود و تاثیر آن بسیار اندک است، این یک پدیده ی طبیعی است ، انسان ها در هر شرایطی در مقابل مرگ قرار دارند و با رفتن آنها کمتر ساختاری فرو می پاشد !
اما ترور وحشت می آفریند، قدرت نمایی می کند و خودی نشان داده می شود ! هر چند تروریست می داند فردا جایگزینی برای فرد حذف شده معرفی می گردد ! او می خواهد قدرت نفوذ خود را نشان دهد و خود را قوی تر نشان دهد که شاید هرگز در واقعیت بهایی چندان هم داده نمی شود و با امدن جانشین فرد حذف شده که در بطن و نهاد هر سیستمی جزو بدیهیات است ، تنها در خاطره و در تاریخ ؛ ماجرا ثبت می گردد . اما در هر حالت ترورموجب هوشیاری و درک نقصان ها می گردد.
***
دانشکده فنی یکی از دانشگاه های تبریز دورانی دارد که به آن دوران سیاه می گویند! همه این دوران را می شناسند ! جوانی که مدرک دکترای خود را تازه گرفته است ، با حمایت فردی صاحب نفود ، به عنوان رییس دانشکده انتخاب می شود!
اساتید رشته مهندسی با تجربه به سرعت با بازنشستگی مواجه می شوند ، استاد دانشمندی که سال ها به عنوان صاحب نظر در مبحث خودش در کشور شناخته می شد و با صرف هزینه های بسیار تربیت یافته ، هنوز چند سال از بازگشت وی به کشور نگذشته بود ، مهر بازنشستگی را در حکم کارگزینی خود می بیند ! هزینه های بسیار دولتی که تامین مخارج وی را در گرانترین دانشگاه های جهان عهده دار شده بود ، بدون باردهی هدر می رود !
رییس جدید ، نسل جدیدی را برای دانشکده مهندسی خلق می کند که بسیار متفاوت است و دیگر غول های مهندسی در آن حضور ندارند! و ناگهان رییس جدید ناپدید می شود! اما میراث شوم او همچنان در ذهن یک نسل بزرگ باقی می ماند!
***
در دانشگاهی دیگر در تبریز ، فردی بدون سابقه و با تحصیلات متفاوت از روح آن دانشگاه به عنوان رییس انتخاب می شود، دوران تیره دانشگاه را فرا می گیرد تمام ارزش های ساخته شده ناپدید می گردند و او نیز در روزی که قرار می شود دانشگاه را ترک کند فرو ریخته ، خود و دانشگاه را ترک می کند!
***
در تولید عناصرمنابع مالی ، متد و روش ، ماشین آلات ، مواد اولیه ، مشتری و منابع انسانی و مدیر توام با معرفت ها و ارزش های اخلاقی نقش دارند!
در داستان های مدیریتی آمده است که مشتری یک کارخانه به شرطی خرید کارخانه را قبول می کند که نیروی انسانی نیز درهمانجا باقی بمانند!
اما این اتفاق دریک کارخانه دارویی به شکل برعکس اتفاق می افتد!
مردی جوان و مجرد! که هنوز جوهر اخراج از محل کار قبلی اش خشک نشده از طرف هولدینگ داروی تامین وارد یک کارخانه می شود ، پیش تر به او مسئولیت سرپرستی بخش داده نشده بود! یک ماه از اتاقش خارج نمی شود ، توان صحبت چشم در چشم را ندارد! در موقع صحبت با همکاران و دیگران به پایین نگاه می کند! تا آن که می گوید این کارخانه نیاز به پوست اندازی دارد،پوست اندازی به چه معنی است ، یعنی بازنشسته شدن یا اخراج کلیه کارکنان با سابقه و قدیمی !
او با تمام ابزارهای خود کارخانه تمیز و پاک دارویی را محیط سخت و زیان آور معرفی می کند و صنعتگران پرسابقه فقط با بیست سال سابقه کار با سی روز حقوق بازنشسته می شوند! استخدام های سفارشی فوج فوج همزمان با خروج کارکنان قدیمی آغاز می شود.
کارخانه بی هویت می گردد! نیروی جدید متد را بلد نیست و ماشین را نمی شناسد ، متدها فراموش و ماشین آلات مستهلک می شوند ، منابع مالی تحت شعاع قرار می گیرند و مواد اولیه به ضایعات تبدیل می گردد و مشتری از دسترس خارج می شود تنها قانون انحصار است که می تواند مشتری را حفظ کند و ضایعات و زائده ها به نرخ آزاد و با قیمتی گرانتر از قیمت خرید به فروش می رسند !
***
صنعت دارو بخشی از سرمایه گذاری های مهم شستا است ، این صنعت در جهان به عنوان یک نهاد ایجاد طبقه و ثروت برای باندهای خاص تعیین شده است !
حال کار مستقل و شکستن تابوهای این صنعت در جهان، کاری بسیار دشوار است ، مهندس و پژوهشگر، صنعت داروی هولدینگ داروی تامین اجتماعی بدون لحاظ این موضوع و با شناختن جو این صنعت که بر اساس نظر آکسفام به همراه صنعت پول، ثروت را برای یک درصد ثروتمندانی که پنجاه درصد ثروت دنیا را در اختیار دارند ، ایجاد می کند ! فعالیت های پژوهشی خود را آغازکرده است . پروژه ی استفاده از ابزارهای مکانیکی ساده در اتوماسیون بارگیری ؛ اولین کار اوست که می گوید ایده اش را از کتاب اول ابتدایی کسب کرده است ! استفاده از فضا در انبارش ، کار پژوهشی و عملی اوست ؛ که بدون احداث انبار مشکل چندین ساله ی انبارش برای شرکت حل می شود ، مقاله پژوهشی آن در ژاپن ارائه می گردد. حال نوبت انرژی است و نگاه برای اصلاح دستگاه های سویسی می رسد ،سویسی ها باوری به امکان اصلاح طراحی ماشین های خود ندارند ولی آخرین تکنولوژی با ایده ی کاهش 25 درصد مصرف برق و حذف ذره ذغال الکتروموتورهای دی سی در صنعتی که با ذرات کار دارد ، در طی یک مقاله و گزارش عملیات شرکت سویسی را بهت زده می کند ! مهندس ایرانی از تبریز روش کار و اصلاحات انجام شده را به شرکت سازنده ماشین یاد می دهد !
مرحله بعد کاهش مصرف آب در تولید آب دارویی و آب قابل تزریق است ! بازمباحثه با دانشمندان دارویی شروع می شود و در این رابطه مجلات صنعت داروی کشور ، روزنامه کیهان در بخش پژوهش خود و مرکز تحقیقات صدا و سیما درسال اصلاح الگوی مصرف مقاله مهندس تبریزی را بعنوان الگوی موفق مصرف منتشر می کنند. مصرف آب در این ایده پردازی به شدت کاهش پیدا می کند!
حال ایده های مهندسی کاملا به بحث های جهانی می رسند ، داروسازان در جهان استریل داغ را عملی می کنند ، در حالیکه وی استریل سرد را بعنوان روش کم هزینه و به شکلی بسیار کارآمد و منطبق با سیستم معرفی می کند!
دانشمند کوبایی از این دیده استقبال می کند ،و متخصصین دارو در فارماکوپیای امریکایی ومشابه اروپایی آن امکان پذیری آن را تایید می کند ........................... و 10 سال بعد دستگاه های اجرای استریل سرد از طرف مغرب زمین به بازار معرفی می گردند !
او در کتابش مربوط به سیستم بخار، آنرا به عنوان خون داخل شریان صنعت دارو معرفی می کند، کتاب دیگرش برداشتی از کتاب دانشمندان آزمایشگاه های برکلی دانشگاه کالیفرنیاست، کتاب ناقص برکلی تکمیل می شود وبا اعلام نواقص تحویل آنان می شود و انتشار آن به زبان فارسی از طرف دانشمندان مولف تشویق می گردد.......................................
جنگ در سوریه آغاز شده است ، شهر حلب کارخانجات دارویی خود را در معرض تهدید می بیند، پیشنهاد مهندس به رییس هیئت مدیره شستا ورود به بازار هدف شرکت های دارویی سوریه در کشورهای اسلامی است و رییس هیئت مدیره شستا با منش کبریایی با شانه زدن به یک " شانه ساز" به رد پیشنهاد مهندس صنعت دارو می پردازد و در این بحبوحه کشورهای اردن و ترکیه بازار شرکت های دارویی حلب سوریه را متصرف می شوند ............. بحث ها بسیار صورت می گیرد که چگونه یک مهندس تحریم ها و مشکلات را نادیده انگاشته و با تدبیر و در صورت نیاز تولید قطعات شرکت دارویی را در آرامش برای تولید نگه می دارد!
***
مدیرعامل جوان و مجرد شرکت که در حال هارمونیزه کردن کارخانه است و روزنامه جمهوری اسلامی آن را از اقدامات و بازی های جریان انحرافی می داند ، اهداف افزایش سرمایه و هزینه کرد برای تغییر دکوراسیون را دارد! در نامه ای از محقق و پژوهشگر و دارنده کتاب برتر در زمینه انرژی درخواست عدم حضور در کارخانه و پرداخت حقوق کامل به همراه 120 ساعت اضافه کاری تا زمان بازنشستگی را می کند!
نامه آقای سعید باسمنجی مدیرعامل داروسازی شهید قاضی به محقق؛ نویسنده و مهندس مکانیک برجسته صنعت دارو جهت خانه نشینی و اخذ حقوق با اضافه کار کامل 120 ساعت تا زمان بازنشستگی
***
و ترور نرم در شرکت سرمایه گذاری داروی تامین انجام می شود،
هیچکس ترور نرم را نمی بیند ، قوانین با ظاهری دوستانه و مصلحت اندیشانه وضع می شوند. آموزش در مدارس همه ساله به روشی دیگر برنامه ریزی می شود، گویا آزمون و خطا در آموزش فرزندان یک سرزمین مجاز است؛ جهت رفع کسری بودجه طرح و ایده می دهند و در پس آن مردم دیده نمی شوند ! برای حفظ ارزش های اخلاقی نظریه صادر می کنند! اما اخلاق آسیب دیده مشاهده می شود!
با برنامه ریزی آسمان و ریسمان را بهم می بافند و هیچکس در این سیاست بازی ها ترور نرم را نمی بیند.
اخیرا در مصاحبه منتشر شده توسط عوامل اسراییلی چگونگی 10 سال برنامه ریزی برای بکارگیری ابزارهای بی سیم واکی تاکی و سپس برنامه ریزی برای پیجرها و رساندن آنها به حزب الله لبنان و حتی آقای سفیر ایران در لبنان مطرح گردیدند !
اما آیا ترور و کشتن افراد فقط در زمینه های نظامی انجام می گیرد! سال ها پیش دانشمندان اتمی عراق کشته شدند، درموقع تصرف دمشق دانشمندان غیرنظامی سوری به قتل رسیدند!
آیا ترور فقط فیزیکی است ؟
اگر بجای شهادت آقای فخری زاده او را بازنشسته می کردند ؛ نتیجه همان نبود؟ حتی شاید سیستم متوجه نقصان نمی گردید! حذف مهندسین ، استادها ، مردان باسابقه و توانمند از صحنه فعالیت و جوانمرگ کردن دانش و تجارب ، تنها منتجه ی یک نفود بسیار پیشرفته می تواند فرض گردد!
آقای وزیر شما تنها با سو مدیریت ؛ فسادهای پول شویی و خارج ساختن ثروت همومی و حیف و میل و پورسانت گیری از ثروت بیمه گذاران مواجه نیستید!
در پشت صحنه نفوذ و فسادی قرار دارد که با ترور نرم مهندسین و دانشمندان، بعنوان آزاده مردان را از سیستم دور می سازد تا جولان در دشت باز و گسترده فساد به سادگی ممکن و سیاست های ترور نرم برای استهلاک سازمان ها جاری گردد.
ظفر حسن زاده تبریزی
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
قیاس فوق العاده دقیق بود
ممنون
این فقط بولتن نیوز است که انعکاس دهنده صدای امثال شماست
خدا توفیق شان دهد
اگر بدون مدرک سخن می گفت، چه میشد؟
عصاره مطلب :
گماشته سازی و نوچه پروری
و قالب کردن آن به خلق الله
تحت عنوان : استفاده بهینه و بهره وری
کم ندیدیم اینگونه موارد و معترض شدیم
در پاسخ شنیدیم : ادله گتره ای و دَری وری
قبیله ای بیایند سر کار و بعد از عدم توانایی
بروند و امورات تحویل دهند به قبیله دیگری
آزمون و خطا و مجموعه را بسویِ عدم و فنا
شگفتا، که دوباره در جایی و منصب بالاتری
این خصوصیات، کمتر ببینی تو در کشوری؟