رشد و پیشرفت در صنعت خودرو با ثبات مدیران 

گروه اقتصادی: سعید مدنی کارشناس ارشد صنعت خودرو می گوید: ثبات مدیریت در خودروسازی یکی از عوامل موثر در رشد صنعت خودرو به شمار می رود؛ در مقابل می توان گفت که عدم ثبات مدیریت تأثیر بسزایی در تداخل پیشبرد برنامه‌ها و اهداف صنعت خودروسازی ایفا می‌کند. 

به گزارش بولتن نیوز این کارشناس صنعت خودرو افزود: برای افزایش کیفیت و تداوم تولید در خودروسازی باید در گام نخست مدیرانی لایق و متخصص را استخدام، سپس در جریان کار قرار گرفته تا روند تولید بیشتر شود. بدیهی است که مدیریت نادرست و غیرتخصصی و یا نیمه‌کاره ماندن فرآیند‌ها به سبب تغییرات سازمانی، می‌تواند روند فعالیت هرمجموعه‌ای را مختل کرده و یا هدف را بطورکلی تحت‌الشعاع قرار دهد که این نیز معنایی جز درجا زدن و یا حتی عقبگرد ندارد. 

مدنی گفت: باید در صنعت خودرو از مدیران متخصص استفاده شود که می تواند باعث پیشرفت و توسعه در این صنعت شود. زمانی که مدیران مدام در حال تغییر باشند، نمی توانند برنامه طولانی مدت برای صنعت بریزند که همین باعث ضعف در این صنعت می شود، در طرف مقابل عدم ثبات مدیریت، باعث نگاه کوتاه مدت مدیران به مسیر پیش رویشان خواهد بود.

به گفته مدنی، اگر مدیران در این صنعت همانند مدیران در بخش خصوصی ثبات داشته باشند، می توانند برنامه طولانی مدت برای صنعت بریزند که خود می تواند عامل رشد کیفیت و تولید شود.

 این کارشناس صنعت خودرو گفت: در شرایط کنونی که مدیران مدام در حال تغییر هستند، دلی برای این صنعت سوزانده نمی شود چرا که مدیر استرس تغییر را دارد و در ذهن برنامه های کوتاه مدت می چیند، زیرا می‌داند که رفتنی است و قرار نیست ماندگار باشد.
‎

وی افزود: ما در صنعت خودرو افراد توانمند بسیاری داریم که کنار گذاشته شده‌اند، درحالی که می‌توانیم از از این افراد و حتی کاربلدان دنیا استفاده کنیم و شرایط را بهبود بخشیم.