مدیری که با یک صلوات ۵۰۰۰۰۰۰۰۰ تومان پاداش را تصویب کرد به وزارت اقتصاد بازگشت!

به نظر می آید آنهایی که باید نظارت کنند و جلوی این خیانت ها را بگیرند، خودشان از این پاداش ها و خاصه خرجی ها بهره مند هستند که صدایشان در نمی آید

۵۰۰ میلیون تومان سال ۱۴۰۰ به پول امروز خواهد شد یک میلیاردو پانصد میلیون تومان ، چرا اختصاص چنین مبلغ زیادی به اعضای هیئت مدیره در اختیار همان اعضاست؟ چرا قانون دست اعضای هیئت مدیره را باز گذاشته تا برای خودشان ولخرجی کنند اما به کارگر که میرسند هزار و یک دلیل بیاورند و از حق و حقوق کارگر بزنند. موقع پرداخت حقوق شرکت زیانده است اما موقع تصویب پاداش هیئت مدیره سودده میشود☹