ایجاد اختلاف بین کارگر و کارفرما روند تولید را مختل می‌کند

گروه اجتماعی:  «علی‌حسین رعیتی‌فرد» در این دیدار خاطرنشان‌ کرد: یکی از حوزه‌های مهم، بخش روابط کار است که اگر رسیدگی به این حوزه خوب انجام نشود باعث ایجاد اختلاف بین کارفرما و کارگر می‌شود و ممکن است روند تولید را مختل کند.

به گزارش بولتن نیوز به نقل از مرکز روابط‌عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در استان کرمان سند هدف‌گذاری اشتغال انجام شده است.

رعیتی‌فرد با اشاره به مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: این مشاغل قانون و آیین‌نامه‌ای دارد و اگر فردی در این زمینه درخواستی دارد باید به استان ارائه دهد.

در ادامه این دیدار، «مجتبی مصباح» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان گفت: در منطقه ویژه اقتصادی ارگ‌جدید بم با وجود آمار و ارقام نیروی کارگری که بالاترین تعداد نیروی کارگری در سطح استان را شامل می‌شود، متأسفانه مجموعه تفریحی‌ورزشی کارگری وجود ندارد.

وی افزود: در حوزه ورزش کارگری واحدها و صنایع نسبت به نیروهای خود تعهداتی دارند که با وجود ۵۰ هزار نیروی کارگری در این منطقه اقتصادی، باید مجموعه ورزشی کارگران احداث شود.

مصباح ادامه‌ داد: یکی از عوامل و مؤلفه‌های تولید، نیروی انسانی است و برای اینکه کار به‌صورت مطلوب انجام شود نیازمند رسیدگی‌هایی است که در حوزه رفاهی کارگران باید دیده شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان اظهار داشت: در مسائل کارگری منطقه، برای حل مشکلات باید به فهم مشترک رسید و در منطقه ویژه ارگ‌جدید با رایزنی، گفت‌وگو و مشارکت واحد کار منطقه و اداره کار در شهرستان بم می‌توان مشکلات را حل‌وفصل کرد.

انتهای پیام/#