گروه اجتماعی: یکی از پرسنل نیروگاه برق آذربایجان غربی در نامه ای سرگشاده در خصوص بی توجهی به وضعیت استخدامی خود که از خانواده جانبازان و ایثارگران نیز می باشد، نوشت؛ اینجانب هومن ابراهیم پور،از سال 1388 فعالیت خود را در شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان غربی(با 4 سال سابقه کار مفید در صنایع مادر) آغاز کرده و به صورت شرکتی مشغول فعالیت در نیروگاه های این شرکت شدم.
به گزارش بولتن نیوز، متاسفانه طی 14 سال که در این مجموعه مشغول به کار در بخش سخت و زیان آور بوده و برخلاف شیوه نامه داخلی شرکت نه تنها تا کنون تبدیل وضعیت نشده ام، بلکه پیشرفتی از لحاظ مالی و شغلی نداشته ام .
در سال 95 نیز با اینکه در آزمون کتبی و مصاحبه فنی حدنصاب لازم را با نمره خوب کسب کردم ولی متاسفانه مراحل تبدیل عضویت من متوقف و به علت غرض ورزی شخصی مدیر عامل و ذینفعان ایشان حقوق من تا کنون نصف سایر همکاران هم رده ام پرداخت شده است. و هر بار پیگیری های من با تهدید به اخراج و تهدید به پرونده سازی برای من همراه بوده که با مقاومت و حمایت مدیران مستقیم اینجانب مانع از این کار شده اند، این در حالی است که در سال 97 از سوی مدیر مستقیم من جناب اقای مهندس سیمسار به عنوان کارگر نمونه سال 97 در نیروگاه گازی ارومیه نیز معرفی شدم.
اختلاف سطح حقوق من با سایر همکارانم در حدود نصف می باشد که واقعا دچار مشکلات معیشتی و خانوادگی شده ام.
آیا یکی از بستگان بسیار نزدیک مدیر عامل که اکنون در همین شرکت در کنار ایشان مشغول است ،گزینش شده و وارد این مجموعه شد؟ ایا تخصص و سابقه کاری داشت ،که از روز اول با حقوق و مزایای کامل وارد سیستم شد. وقتی پدر من در جبهه ها مشغول پاسداری از کشور و تامین امنیت بود، در سایه این امنیت جناب اقای مدیر عامل ادامه تحصیل داده و پله های ترقی خود را به راحتی طی کرد و این است تفاوت فرزند یک مدافع امنیت و فرزندان کسی که طول جنگ و نا امنی از ترس جان در پناهگاه ماند.
اعتراضات و پیگیری های اینجانب تا لحظه نگارش این شکوائیه، بی پاسخ مانده و هر بار بنده را تهدید به عدم تمدید قرارداد می کنند.
با توجه به اینکه صدای من به جایی نرسید، از ریاست محترم جمهوری درخواست رسیدگی عاجل را دارم.
با این حال علاقه مند توسعه و پیشرفت کشور عزیزم ایران هستم و همیشه حامی و تابع ولایت بوده و هستم . به پیروی از فرمان مقام معظم رهبری و با همکاری جوانان بسیجی علاقه مند مشغول فعالیت در چند طرح دانش بنیان در عرصه دفاعی و پزوهشی و دارای اختراع می باشم .
به مسئولین هم اطمینان خاطر می دهم تمام تلاش های بنده برای حل مسالمت آمیز مشکل به بن بست خورد در غیراینصورت هرگز این مشکل را رسانه ای نمی کردم.
انتهای پیام/#
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
سایه سر تلاش و کوشش ،
همچین کارگران و مهندسانی تو ناز و نعمت بی حد و حسابین ،اما همین کارگران و نخبگان با وجود از دست رفتن جوانی و سلامتیشون ،
تو رفع کوچکترین نیازهای اولیه خودشون و خانواده هاشون موندن ،
آیا مروت هست ؟
آیا مسلمانی هست ؟
آیا این فرموده معصوم ع هست که حق کارگر رو قبل خشک شدن عرقش بدین
اگر مدیری نداند که مشکلی وجوددارد آگاهش کنید
اگرمدیری توانایی فهم و حل مشکل راندارد یاریش کنید
ولی اگر مدیری نخواهد مشکل درمجموعه تحت نظرش حل شود رسوایش کنید.
با تاسی از کلام بزرگان، درمدیریت فعلی ضعف ها و اشکالات بسیاری در حوزه ستادی و نیروگاهی مشاهده میشود که متاسفانه بعلت عدم وجود نهاد بازرسی و نظارتی، سالهاست این مشکلات انباشته شده و پرسنل از سوئ مدیریت و بی عدالتی و نابودشدن سرمایه های انسانی و غیرانسانی بشدت شاکی هستند امیدواریم مسئولان امر در توانیر با جدیت در مساله مدیریت ده ها ساله مدیرعامل، انتصاب ها و تصمیماتی که منجر به تضییع بیت المال شده و هچنین بدون درنظر گرفتن اینکه این مجموعه متعلق به بخش خصوصی می باشد ورود کرده و مشکلات فعلی را حل و فصل نمایند.
کاش کلا هیچ شرکت و اداره ای خصوصی نمی شد.