83 درصد سهام و دارایی های شستا در بورس ثبت شده است/ رعایت قانون توسط مدیران ارشد شستا، انتظار مردم و سهامداران است/از دستاوردهای درخشان مدیرعامل جوان شستا در سال های اخیر بهره ببرید

گروه اقتصادی : تغییرات مدیریتی در روزهای پایانی سال 1400 نشان می دهد که با حکم مدیرعامل شستا، امیرحسین نادری مدیرعامل ومعادن به شرکت صدر تامین رفته و سعدمحمدی مدیرعامل شرکت ملی مس نیز جایگزین نادری در ومعادن خواهد شد. از سوی دیگر، آقای رستمی مدیرعامل شستا نیز که از آبان 1400 به سمت مدیرعامل شستا انتخاب شده است و سابقه حضور در شرکت ملی مس را داشته، دوباره به جای سعد محمدی به شرکت ملی مس رفته است. در نتیجه باید مدیرعامل توانمند دیگری برای شستا انتخاب شود. از این رو لازم است که در انتخاب مدیر یکی از شرکت های مهم صنعتی و بورسی کشور دقت لازم به کار گرفته شود تا در مقطع فعلی که اقتصاد ایران نیازمند رشد تولید و ظرفیت سازی، به کار گیری اقتصاد دانش بنیان و رشد اشتغال است، بتوان از تجربه مدیران جوان و توانمند کشور در مسوولیت مدیرعامل شستا بهره گرفت و به خصوص عملکرد موفق افرادی مانند دکتر رضوانی فر مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد و به جای تخریب ایشان و دخالت دادن در اموری که متاثر از عوامل خارج از شستا و محیط کلان اقتصاد و فضای کسب و کار کشور بوده است، بررسی علمی و حرفه ای و مدیریتی در مورد عملکرد دکتر رضوانی فر و سایر مدیران برجسته کشور صورت گیرد.
به گزارش بولتن نیوز، محافل سیاسی و اقتصادی، پس از شکل گیری دولت سیزدهم که شعار خود را مبارزه با فساد و افزایش کارایی و رفع مشکلات اقتصادی مردم اعلام کرده است، انتظار داشتند که دولت از همراهی بهترین نیروهای موجود کشور و افراد متخصص و با تجربه و با عملکرد مثبت و با دستاوردهای عالی استفاده کند و کسانی که در مجموعه های بزرگ مانند شستا عملکرد موفق و قابل دفاعی به جا گذاشته اند، بهره ببرد.

براین اساس، موضوع بررسی عملکرد برخی مدیران توانمند و جوان کشور و همچنین سازمان های اقتصادی تحت مسوولیت آنها همچنان مطرح است و به دنبال جابجایی های اخیر در مدیریت برخی شرکت های بزرگ صنعتی و معدنی کشور، پیشنهاد می شود که از مدیران توانمند سال های قبل خارج از ملاحظات سیاسی و گروهی استفاده بهتری شود.
اما متاسفانه برخی افراد، مبنای تغییر مدیریت را حذف نیروهای دولت قبلی و جایگزینی با افراد دیگر ارزیابی کرده اند و همه مدیران قبلی را ناکارآمد معرفی می کنند. این در حالیست که در سه سال اخیر کشور نه تنها با تحریم و خروج آمریکا از برجام، بلکه با مشکلات عمده ای چون کرونا و اثر آن بر تعطیلی واحدها و تضعیف نیروی انسانی وکارگران و مدیران مواجه شده است و نباید تصور کنند که کشور باید در سخت ترین شرایط اقتصادی چند دهه اخیر، مانند دوره های قبل از تحریم و کرونا اداره شود و مدیران اقتصادی باید بدون توجه به همه محدودیت های موجود حاصل از شیوع کرونا، خروج آمریکا از برجام، تحریم های اقتصادی، کاهش درآمد کشور، کسری بودجه و تورم و چند برابر شدن نرخ دلار، عمل کنند و شاخص های اقتصادی و عملکردی سازمان ها و شرکت ها را بهتر کنند.
حتی با فرض درست بودن این برداشت عده ای از مدیران و فعالان گروه های سیاسی، بازهم نگاهی به کارنامه عملکرد شرکت شستا و زیر مجموعه ها و هلدینگ ها، از عملکرد درخشان آنها، رشد درآمد، کسب سود، رشد تولید و اصلاح ساختار مدیریتی و حقوقی آن خبر می دهد. بررسی شاخص های مختلف اقتصادی و حقوقی و مدیریتی، به خوبی نشان می دهد که در دوره چند سال اخیر، چه تحول شگرفی در مجموعه شستا و هلدینگ ها و شرکت های آن رخ داده است.
در همین مدت 8 ماه اخیرکه دولت آقای رئیسی بر سرکار است، برخی مدیران توانمند و متخصص کشور، فراتر از وابستگی سیاسی کار خود را انجام داده اند و تلاش کرده اند که بر اساس ملاحظات علمی، حرفه ای، مدیریتی و اقتصاد توسعه کار کنند تا مشکلات ساختاری را رفع کرده و مجموعه هایی کارآمد، چابک و توانمند به جامعه عرضه کنند و با نوسازی و بازسازی ساختار سازمان های بزرگ و قدیمی، زمینه ساز رشد بهره وری، کارایی، افزایش تولید و اشتغال شوند. نکته جالب توجه این است که برخی مدیران جوان و توانمند کشور از جمله آقای رضوانی فر در مدیریت شستا، در دوره مسوولیت خود، موضوع اصلاح ساختار و اقتصاد دانش بنیان برای حمایت از تولید، کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری، نوسازی و بازسازی شرکت ها را مورد توجه قرار داده اند تا با ایجاد سیستم هایی که مدیریت امور را بهتر کند، بتوانند بر چالش ها و مشکلات فعلی حاکم شوند. اما با تغییر این مدیران توانمند، وضعیت بهتر نشد و مدیران بعدی نتوانستند همان موفقیت ها و دستاوردها را ادامه دهند. لذا هر نوع تغییر و جایگزینی مدیران باید براساس عملکرد آنها انجام شود.

اما در این زمینه لازم است توجه داشته باشیم که برنامه اصلاح ساختار، به ثبات مدیریتی، پایداری در تصمیم ها، و اجرای یک برنامه حداقل 10 ساله نیاز دارد و نمی توان انتظار داشت که با چند سال مدیریت یک نفر مدیر توانمند و جوان، ساختارها اصلاح شود. لذا باید از چنین مدیران توانمندی و اجرای برنامه های آنها حداقل برای یک برنامه 10 ساله حمایت شود. از این رو صاحب نظران توصیه می کنند که از افراد توانمند و مدیران جوان در دولت آقای رئیسی استفاده شود تا بتوان مشکلات را از طریق اصلاح ساختار و تقویت اقتصاد دانش بنیان پیش برد و به رشد تولید کمک کرد.
در این رابطه، موضوع عملکرد شرکت ها و سازمان های بزرگی مانند هلدینگ های شستا و عملکرد مدیران آنها که انصافا دستاوردهای درخشانی از خود به جای گذاشته اند نیز مطرح شده و از جمله طبق گفته غلامرضا مرحبا سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، این کمیسیون طرح تحقیق و تفحص از شرکت سرمایه گذاری شستا را تصویب کرده است. هر چند که تحقیق و تفحص فرصت دفاع قابل توجه به مدیران سابق و فعلی شستا می دهد و با شفافیت بیشتر از عملکرد شستا دفاع خواهد شد، اما نکته حایز اهمیت این است که باید الزام مدیران شستا به قوانین کشور و تجارت، قانون بورس، و ملاحظات یک مجموعه بورسی را مورد توجه قرار داد و نباید به قانون مندی و رعایت قانون توسط مدیران شستا ایراد گرفت.

اگرچه شستا شرکتی سود ده و موفق و با دستاوردهای قابل توجه بوده، اما این موضوع نمی تواند موجب شود که مدیران و سازمان های مختلف، انتظار داشته باشند که مدیران خلاف قانون عمل کنند و اجازه خروج منابع و پول از شستا را بدهند.
شرکت شستا علاوه بر رشد تولید، صادرات، سود و درآمد شستا که به صورت مستمر و ماهانه گزارش می شود و قابل دسترس مخاطبان و ناظران سیاسی و اقتصادی است؛ درعرضه های اولیه پیشتاز سازمان های دیگر بوده و 35 درصد عرضه‌های اولیه در بورس در سال‌های 98 تا 99 مربوط به شستا بود. در زمینه تولید و عرضه کالا در بورس کالا نیز اقدامات بزرگی انجام داد و در چهار ماه اول سال 99 حدود 300 هزار تن کالا در بورس کالا عرضه کرد که در حال حاضر به بالای 3 میلیون تن رسیده است.
حال جای این پرسش مطرح است که چرا برخی آقایان، چنین دستاوردهایی را نادیده می گیرند و تنها به خواسته ها و انتظارات خود توجه دارند و منافع عمومی و ملی را بر منافع شخصی و گروهی ترجیح نمی دهند؟

بر این اساس ضروری است که نمایندگان مردم و همچنین کارشناسان اقتصادی و ناظران سیاسی در بررسی ها و تحقیق و تفحص، اظهار نظرها و ارزیابی های خود به موضوعات اساسی از جمله فعالیت سازمان های بزرگی مانند شستا در شرایط عمومی، فضای کسب وکار سال های اخیر، شرایط تحریم و هزینه های مبادله حاصل از آن، رکود اقتصادی حاصل از کرونا و محدودیت های بسیار حاصل از آنها توجه ویژه داشته باشند و در آن فضا، عملکرد سازمان هایی مانند شستا را در سال های اخیر و تحت مدیریت افرادی مانند آقای رضوانی فر مورد بررسی قرار دهند.
کارشناسان اقتصادی، ناظران سیاسی و نمایندگان مجلس باید توجه داشته باشند که بسیاری از رویدادها و تحولات اقتصادی و سیاسی خارج از حیطه وظایف و اختیارات مدیران شستا و سایر شرکت های کشور بوده است، وقتی تحت تاثیر نرخ ارز، هزینه های تولید ، صادرات، درآمد، سود، تقسیم سود یا هر شاخص دیگری با انتظارات ما هماهنگ نیست، باید از خود سوال کنیم که با این نوسانات و الزامات، محدودیت ها، ضرورت رعایت قانون و محدودیت در امکانات و توانمندی ها، کدام مدیر می تواند جلوی نوسانات را بگیرد.

تغییر فضای کسب وکار و شرایط عمومی اقتصاد ایران و جهان

صاحب نظران توسعه، اقتصاد دانان و مدیران با تجربه همواره بر این نکته تاکید دارند که در بررسی عملکرد مدیران، سازمان های اقتصادی و شرکت ها، و مقایسه آنها با عملکرد دیگران و دوره های قبل، نباید شرایط را همواره ثابت فرض کرد و باید توجه داشت که عملکرد شخص مورد نظر یا سازمان مربوطه را تنها با چند شاخص مانند تولید، صادرات، سود و زیان، انتصاب و عزل مدیران، اشتغال کارکنان و... ارزیابی کرد. هر چند که اگر قرار باشد عملکرد شستا با میزان سود، درآمد، صادرات و... بررسی شود، این سازمان بزرگ اقتصادی و هلدینگ های آن در دو سال اخیر نه تنها سود ده بوده اند بلکه سود و درآمد آنها بالاتر از رقم تورم رشد کرده و سودهای 100 درصدی داشته اند. میزان تولید و خدمات نیز نسبت به سال های قبل رشد قابل توجه داشته و بسیاری از مجموعه های زیان ده قبلی، در سال های اخیر و تحت تاثیر اصلاحات اساسی و گسترده مدیریت شستا، به سود دهی رسیده اند.

براین اساس، باید توجه داشت که تحت تاثیر تغییر شرایط کلان اقتصاد، محیط کسب وکار، شرایط عمومی کشور، بحران ها و رونق اقتصادی کشورهای جهان، نوسانات فصلی رونق و رکود، فضای کسب وکار کلا تغییر کرده است و نیاز به نقدینگی و منابع جهت پوشش رشد هزینه های حاصل از تورم، رشد نرخ ارز، هزینه مبادله تحریم، کاهش درآمدهای کشور، و... افزایش قابل توجه داشته است. اما تحت تاثیر اصلاحات انجام شده در مجموعه شستا و به کار گیری نیروهای توانمند کشور، اکنون با رشد درآمد و شاخص های عملکردی و تولیدی مواجه شده است.
براین اساس، کسانی که به دنبال ارزیابی عملکرد سازمان های بزرگ اقتصادی مانند شستا و همچنین بررسی عملکرد مدیران آن ازجمله آقای رضوانی فر هستند، باید در نظر داشته باشند که در سال های اخیر، اقتصاد ایران در معرض چند شوک بزرگ قرار داشته که در تاریخ اقتصاد ایران کم سابقه است.

مهمترین این شوک ها که عمدتا شوک های بیرونی و حاصل از فضای بین المللی محسوب می شود، موضوع کرونا، تحریم های اقتصادی و خروج آمریکا از برجام بوده که خارج از حوزه عملکردی مدیران اقتصادی کشور بوده و مسوولان کشور در بسیاری از موارد قادر به مقابله با آثار جهانی و منطقه ای این رویدادها نبوده اند و تنها برای مقابله و کاهش آثار کرونا و تحریم ها، استفاده بیشتر از توان داخلی و ظرفیت های موجود، برنامه ریزی و انسجام نیروها و امکانات را در دستور کار قرار داده اند.
با تحریم های اقتصادی از نیمه دوم سال 96 و به خصوص در سال های 97 و 98، نه تنهای هزینه های مبادله در تجارت خارجی و معاملات بانکی و تجاری رشد کرد بلکه آثار رشد نرخ ارز، رشد نقدینگی، تورم، کاهش قدرت خرید مردم، و رشد بسیاری از هزینه های تولید و صادرات، فشارهای سنگینی را بر تولید و فعالیت سازمان های اقتصادی وارد کرده است.
تنها در حوزه نرخ ارز، قیمت دلار از محدوده 3 هزار تومان تا 27 هزار تومان فعلی بالا رفته و حداقل 6 برابر شده است. شاخص تورم از عدد 100 در سال 95 به عدد بالای 340 در شرایط فعلی رسیده و به معنای 3.5 برابر شدن قیمت ها در فاصله 5 سال اخیر است. شاخص تورم 45 درصدی یک سال اخیر و رشد بالای قیمت های ماهانه نیز هر گونه ثبات اقتصادی در جهت تصمیم گیری های سازمان ها و شرکت های اقتصادی مانند شستا را تحت تاثیر قرار می دهد.
نه تنها بیکاری، رکود اقتصاد، کاهش مبادلات جهانی و منطقه ای، کاهش ساعات کار، رشد هزینه های تولید و هزینه های مقابله با کرونا، و ملاحظات مختلف، رعایت پروتکل های بهداشتی و آثار آن بر کل زندگی مردم مشهود است، بلکه فضای خاص اقتصاد ایران و فضای کسب وکار و تحریم ها نیز هزینه های تولید و مبادله و تجارت را به شدت افزایش داده است.
محمد رضوانی فر مدیر عامل سابق شستا با اشاره به حذف رانت و فساد در شرکت های شستا و همچنین علت برکناری خود گفت: رانت ۷ هزار میلیارد تومانی را در شستا حذف کردیم. شستا تابع ضوابط و مقررات سازمان بورس و اساسنامه ما هم روشن است، قوانین و مقررات بازار سرمایه هم معلوم است، بانک تجارت هم معلوم است و شستا بلوکه شد که کسی نتواند دست اندازی کند، اما آقایان انتظار داشتند پیش از برگزاری مجمع از شستا پول بگیرند که این خلاف قانون است.

رفتار با یک شرکت بورسی تابع ضوابط و مقررات بازار سرمایه است و هنوز مجمع شستا برگزار نشده است تا کسی از شستا تقاضای پول کند مگر این که در مقابلش سهام یا دارایی به شستا منتقل شود، این دوستان در این اواخر به دنبال این بودند بدون اینکه دارایی یا سهامی منتقل کنند یا این انتقال را قطعی و شفاف کنند، از شستا پول بگیرند؛ چون خلاف منافع سهامداران و خلاف اساسنامه است، عدد آن مهم نیست، هزار یا دو هزار تا ...
وی گفت: سازمان تامین اجتماعی باید به بازنشسته‌ها و مستمری بگیر‌ها حقوق و مزایا پرداخت کند، اما باید همه کار‌ها قانونی باشد و ضوابط و مقررات بازار را هم بپذیریم و وقتی سهامدار حقیقی و حقوقی داریم دیگر نمی‌توانیم مثل گذشته تصمیم بگیریم.
مدیر عامل سابق شستا با اشاره به عملکرد و دستاورد‌های شستا افزود: 35 درصد عرضه‌های اولیه در بورس در سال‌های 98 تا 99 مال شستا بود و در چهار ماه اول سال 99 حدود 300 هزار تن کالا در بورس کالا عرضه کردیم که در حال حاضر به بالای 3 میلیون تن رسیده است.

رضوانی فر گفت: در چهار ماه ابتدایی سال 99 ارزش کالایی که به بورس کالا عرضه کردیم هزار و 500 میلیارد تومان بود و الان نزدیک به شش هزار میلیارد تومان عرضه کالا در بورس داریم که به معنی شفافیت و جلوگیری از پولشویی و فرار مالیاتی است، اما به همان اندازه‌ای که شفاف سازی می‌کنیم، دشمن تراشی هم می‌شود، چون دیگر رانت شش تا هفت هزار میلیارد تومانی دیگر وجود ندارد و حتما اذیت می‌شوند و آثار‌ اذیت شدن‌ها در این برکناری دیده می‌شود.

83 درصد سهام و دارایی های شستا در بورس ثبت شده است

دکتر رضوانی فر مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت شستا در سال 99 با اشاره به عرضه بزرگ 10 درصدی سهام شستا در روز چهارشنبه 27 و روز شنبه 30 فروردین 99 اعلام کرد: در حال حاضر 83 درصد سهام و دارایی های شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی در بورس ثبت شده است.
وی در پاسخ به این پرسش که چرا تنها 10 درصد سهام شستا در بورس عرضه شده و بقیه سهام آن چه زمانی به بورس عرضه خواهد شد گفت: هر شرکتی که قصد ورود به بورس را دارد باید مراحل طولانی و قانونی برای رعایت حداقل های مورد قبول سازمان بورس را طی کند تا انجام تمام این مراحل قانونی احراز شده و سرانجام موجب ورود شرکت به بورس شود.
وی افزود: در عرضه های اولیه شرکت ها، معمولا بین 10 تا 12 درصد سهام شرکت ها مورد پذیرش قرار می گیرد تا مراحل آماده سازی شرکت برای ورود به بورس به تدریج انجام شود در نتیجه شستا نیز از این قاعده مستثنی نبوده و عرضه 10 درصدی سهام آن درمرحله اول و عرضه اولیه مورد قبول قرار گرفت که در دو بخش 8 درصدی در روز چهارشنبه 27 فروردین 99 به عموم مردم و سهامداران و بخش 2 درصدی به صندوق های سرمایه گذاری اجرایی شده است.
رضوانی فر در پاسخ به این پرسش که بقیه سهام شستا در چه فاصله زمانی عرضه می شود؟ گفت: متناسب با شرایط بازار، قیمت ها، نظرات سهامدار عمده و ملاحظات استفاده از منابع حاصل از عرضه سهام شستا، در این زمینه تصمیم گیری خواهد شد و به اطلاع عموم خواهد رسید.

وی افزود: در کوتاه مدت، تعهد و شرط پذیرش شده عرضه سهام تا 12 درصد کل سهام شستا بوده است و برای بیش از آن باید هیات امنا و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی تصمیم گیری کنند و تصمیم گیری در مورد افزایش عرضه سهام شستا در صلاحیت و مسوولیت هیات امنا و هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی است و در حال حاضر برای عرضه بیش از 12 درصد تصمیم گیری نشده است.
وی در پاسخ به این پرسش که در گذشته نیز تعدادی از شرکت های شستا عضو بورس بوده اند و با این تحول چه بخشی از سهام شستا در بورس ثبت و وارد شده است؟ گفت: شرکت شستا 187شرکت مدیریتی دارد که بالای 50 درصد سهام آنها متعلق به سازمان تامین اجتماعی و شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی است. یعنی حدود 82 شرکت از 187 شرکت مدیریتی در بورس حضور دارند. اما از نظر ارزش باید گفت که بیش از 83 درصد پرتفوی این 187 شرکت مدیریتی شستا در بورس حضور دارند.
وی افزود: از مجموع 187 شرکت غیر مدیریتی شستا نیز حدود 51 شرکت در بورس حضور دارند.
وی تاکید کرد: براین اساس از مجموع شرکت های شستا، در حال حاضر معادل 83 درصد سهام دارایی ها و شرکت های شستا در بورس ثبت شده و این شرکت ها شامل 82 شرکت مدیریتی و 51 شرکت غیر مدیریتی در بورس وارد شده اند.
به گزارش خبرنگارما، نکات مطرح شده در سخنان مدیرعامل شستا نشان می دهد که شرکت شستا در حال حاضر یک شرکت بزرگ بورسی محسوب می شود که 83 درصد دارایی ها و شرکت های آن در بورس ثبت شده است و 133 شرکت شستا در بورس حضور دارند. براین اساس، شرکت های شستا مسیر مدرن شدن، تقویت استانداردها، اصلاح ساختار مالی، بزرگ شدن شرکت ها، تقویت توان مالی و بهبود جایگاه آن در منطقه را انتخاب کرده اند و تحولات بزرگ سال های اخیر و از جمله عرضه 10 درصدی سهام شستا در فروردین 99، گامی بزرگ در جهت بهبود جایگاه، شفافیت، پاسخ گویی، افزایش درآمد و منابع مورد نیاز شستا خواهد بود.