لزوم تغییر در بخش خبری تلویزیون

گروه فرهنگی- فائزه سادات یوسفی: یکی از ارکان اصلی سازمان صدا وسیما که موجب توجه و انتخاب مخاطبان می شود بخش خبری است. اما سیاست های اعمالی در این بخش بطور صعودی مخاطب گریز بوده است:
به گزارش بولتن نیوز، رسانه ملی فاقد مرکز آمار و افکارسنجی واقعی است و با تعصبِ قرار گرفتن در قاب سنتی خود، از بطن جامعه فاصله گرفته است. از طرفی دیگر، بطور فراگیر از پشتیبانی کارشناسان حوزه منظور برخوردار نیست. بنابراین گاهی شرح خبر با واقعیت جامعه تطابق ندارد و صحت آن زیر سوال می رود.

این رسانه، با چنین ظرفیتی باید منبع خبری و در رقابت با سایر رسانه های داخلی و خارجی باشد، اما سهم عمده آن تنها انعکاس خبر است که هم خطا را افزایش داده و هم باعث عقب ماندن از رسانه های دیگر شده است. از این رو در اولویت انتخاب مردم قرار نگرفته است.

از آنجا که خبر باید مخاطب را به آگاهی جامع برساند اما سازوکار اطلاع رسانی به گونه ای است که زوایای آشکار و پنهان یک واقعه را پر نمی کند، از این رو مخاطب را برای یافتن مجهولات به کندوکاو می کشاند. در این فرصت سازی، رسانه های معاند به ترسیم واقعیت مهندسی شده پرداخته و آن را به خورد مخاطب داده و در نتیجه اصالت خبر، مقبولیت خود را از دست می دهد.

با برخورد گزینشی و نمایش فانتزی شده از وقایع، به خبر وجهه تبلیغاتی می دهد تا آنجا که به ابزار حاکمیت متهم می شود. درنتیجه موجب سلب اعتماد عمومی گشته و به اعتبار نظام صدمه می زند.

در گزارشهای خبری از حاشیه امن خود خارج نمی شود و به اهمیتِ بررسی مسائل و مشکلات چالش برانگیز جامعه اعتنایی نداشته و در وجود مواجهه نیز، موضع انفعالی می گیرد.

در مواقع حساس (مانند اعتراضات مردمی)، به جای نقش آفرینی و رهبری کردن، سکوتی آلوده به پنهان کاری در پیش می گیرد و نقش خود را به رسانه های خارجی واگذار کرده و اعتماد مردم به نظام را دچار آسیب می کند. نگاه مقطعی به حوادث دارد و به پیگیری تا حصول نتیجه توجهی ندارد و مخاطب را در ویترین نتایج رها می کند.

استفاده از دیدگاههای مختلف و بهره گیری از تضارب آرا باعث افزایش ظرفیت نقدپذیری می شود اما سیاست اعمال محدودیت، مانع آن شده است.

بخش های خبری باید تمام سلایق سیاسی را پوشش دهند تا دیدگاه افراد و احزاب در بوته آزمایش افکار عمومی قرار گیرد. اما این رسانه با رویکرد بایکوت کردن، مانع بیانِ بنیان فکری و انحرافات موجود در آن ها شده و آن ها را در مصونیت سنجش قرار می دهد.

امید است با تغییر مدیریت در این سازمان، تلاش برای برطرف کردن ضعف ها و تربیت نیروهای خبره و جسور موجب شروع فصل جدیدی در عملکرد این سازمان و در نهایت رضایت مردم گردد.