بی اعتبار شدن مصوبات دولت در خصوص ساعات حضور کارکنان در سازمان تامین اجتماعی!

گروه اجتماعی- افشین اورکی: در حالیکه کشور با بحران فزآینده بیماری«کووید19»دست و پنجه نرم می کند و همه مردم متاثر از آثار و عواقب زیانبار آن بوده و اهتمام تمام مسئوولان ارشد دولت برای کنترل و مهار این بیماری و آسیب های خطرناک آن بر سلامت و اقتصاد از هم گسیخته خانواده های ایرانی است و این مهم در صدور و نمایش بخشنامه ها،دستورالعمل ها و سایر مصوبات به چشم می خورد،اما شوربختانه به نظر می رسد که برخی از مسئوولان دولتی که ظاهرا تافته های جدا بافته ای از بدنه دولت هستند،به شکلی خودجوش و خودمحور،با زیرپا گذاشتن این مصوبه ها،بخشنامه ها و دستورالعمل ها،در صدد یک پیام مهم از دید خود(!) به مردم هستند که «مصوبه های ستاد ملی مبارزه با کرونا ،کیلویی چند است؟!»

به گزارش بولتن نیوز به نقل از کانال تلگرامی معتدلان؛ چندی پیش(چهارشنبه3فروردین1399)،سرپرست اداره کل تامین اجتماعی شرق تهران بزرگ،در دستوری تلفنی به برخی از شعبه های تامین اجتماعی تحت پوشش این اداره کل اعلام کرد که کارکنان شاغل در شعبه های تامین اجتماعی،باید پنج شنبه ها نیز به محل کار خود بیایند و این در حالیست که در مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا در خصوص ساعات و روزهای حضور کارکنان شاغل در دستگاه ها،اداره های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی مانند شهرداری ها و بویژه سازمان تامین اجتماعی،چنین اشاره ای نشده است!

همچنین در خصوص حضور تمام وقت کارکنان در محل کارشان درست مشابه پیش از آغاز بیماری«کووید19»،اساسا و اصلا اشاره ای نشده است.

این در حالیست که به کارکنان شعبه چهار تامین اجتماعی شرق تهران گفته شده است که به دلیل شلوغی شعبه و ازدحام بیش از حد مردم (!)،کارکنان این شعبه موظفند که از روز«شنبه 13 اردیبهشت 1399»به صورت روزانه و تمام وقت در محل کارشان حاضر باشند و به نظر می رسد که مصوبات ستاد محترم ملی مبارزه با کرونا در این شعبه یا به گوش مسئوولان محترم سازمان تامین اجتماعی نرسیده و یا اینکه بعضی از مسئوولان این سازمان بیمه ای،تعمدا قصد دهن کجی به مصوبات،بخشنامه ها و دستورالعمل های دولت در خصوص نحوه و چگونگی ساعت حضور کارکنان در محل کارشان را داشته و دارند!

مصوبه ستاد ملی مبارزه با کرونا را با هم می خوانیم:

نحوه اجراي طرح فاصله‌گذاري هوشمند در دستگاه‌هاي اجرايي از تاريخ 23 فروردين 1399 (بخشنامه شماره 10934 مورخ 19 فروردین 1399 سازمان اداري و استخدامي کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری: با توجه به تداوم اجرای طرح فاصله گذاری اجتماعی و آغاز مرحله فاصله گذاری هوشمند از تاریخ 23 فروردین 1399 و اجرای بند (14) از مصوبات چهاردهمین جلسه ستاد ملی مقابله با ویروس کرونا که به شرح زیر به تأیید ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رسیده است:

کلیه دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن رعایت پروتکل بهداشتی ابلاغی وزارت بهداشت در خصوص کارکنان، محیط اداری و ارباب رجوع و تجمعات اداری، کلیه خدمات عمومی و ضروری دستگاه را از تاریخ 23فروردین1399 با حضور دو سوم کارکنان ارائه و تا یک‌سوم کارکنان را از طریق دورکاری یا اعطای مرخصی به صورت نوبت‌بندی از حضور در محل کار معاف نمایند. ساعت کار روزانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی در تهران و استان‌ها از ساعت 7 تا 14 بعدازظهرخواهد بود.

ترتیبات اجرایی این مصوبه از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ خواهد شد.

موارد زیر جهت اقدام لازم ابلاغ می شود:

1- کلیه دستگاه های اجرایی موظفند در انجام فعالیت های خود پروتکل های بهداشتی درخصوص کارکنان، محیط اداری، ارباب رجوع و تجمعات اداری را رعایت نمایند.

در همین رابطه، راهنمای گام دوّم مبارزه با کووید-19 درزمینه «الزامات سلامت محیط و کار در محیط اداری» موضوع نامه شماره« 127/100 »،«مورخ 18فروردین1399 »،وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ می‌شود.بنابراین لازم است مدیران دستگاه های اجرایی ضمن توجیه کلیه کارکنان و مسئولان ذیربط درخصوص مفاد آن ، نسبت به اجرای دقیق آن اهتمام نمایند.موارد زیر جهت اقدام لازم ابلاغ می شود:

بازرسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اجرای این پروتکل در واحدهای اداری سراسر کشور نظارت خواهند کرد و هرگونه سئوال و ابهام دستگاه های اجرایی درخصوص الزامات و نحوه اجرای آن از طریق معاونت بهداشت آن وزارتخانه و یا سامانه http://markazsalamat.behdasht.gov.ir قابل پاسخگویی خواهد بود.

2- دستگاه های اجرایی موظفند ضمن برنامه‌ریزی برای ارائه کلیه خدمات عمومی حوزه مسئولیت خود با حضور دوسوم کارکنان، ترتیبی اتخاذ نمایند که در ارائه خدمات به مردم و ارباب رجوع ، بویژه «خدمات ضروری» وقفه‌ای ایجاد نشود.« منظور از خدمات ضروری، آن دسته از خدماتی هستند که در زندگی روزمره و معیشت شهروندان تأثیرگذار بوده و عدم ارائه مستمر آنها موجب بروز مشکلات جدّی و به خطر افتادن امنیت، سلامت، امنیت غذایی، وقفه در روند تولید و توزیع و ارائه خدمات به عموم مردم و مخاطرات اجتماعی و امنیتی برای جامعه می شود.»

3- ضمن تاکید مجدد بر اجرای دقیق مفاد بخشنامه شماره 724555 مورخ 12 اسفند 1399،این سازمان، کلیه مدیران و مسؤولان دستگاه‌های اجرایی ترتیبی اتخاذ نمایند که:
1/3- تا یک سوم کارکنان دستگاه وظایف خود را به صورت دورکاری انجام دهند.
2/3- درصورت عدم امکان انجام وظایف تا یک سوم کارکنان از طریق دورکاری و با توجه به ضرورت کاهش حضور کارکنان در محیط اداری برای تحقق اهداف فاصله گذاری اجتماعی، نسبت به اعطای مرخصی برای بقیه کارکنان تا سقف یک سوم به صورت نوبت بندی اقدام کنند. مرخصی موضوع این بند جزء مرخصی استحقاقی کارکنان منظور نخواهد شد.

4 -در تعیین کارکنان برای دورکاری و یا روزهای کاهش حضور در اداره ها، بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروه های آسیب پذیر (موضوع بند (2) بخش غربال گری، مراقبت و بازتوانی راهنمای پیوست) قرار می گیرند، در اولویت خواهند بود.

5- ساعت کار روزانه کارکنان دستگاه های اجرایی در تهران و استان ها به میزان (7) ساعت در روز و از ساعت 7 تا 14 خواهد بود و هرگونه تغییر در ساعت فعالیت و نسبت حضور کارکنان برای ارائه خدمات صرفا با تصویب ستاد ملی مقابله با ویروس کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد.

6- این بخشنامه از تاریخ «23 فروردین 1399»،همزمان با آغاز مرحله فاصله گذاری هوشمند لازم الاجرا بوده و با اجرای آن ترتیبات مقرر در بخشنامه شماره« 1235 »،مورخ«5 فروردین 1399» این سازمان لغو می شود.

پرسش اصلی و مهم این است که آیا آقای «سالاری» مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی از اوضاع بلبشو،افسار گسیخته و «حسین قلی خانی» در شعبه های تامین اجتماعی تحت نظر مجموعه خود با اطلاع است؟!

اگر اطلاع دارد و هیچ گونه برخوردی با مسئوولان خودسر و متخلف نمی کند که جای تاسف و شگفتی فراوان داشته و دارد و اگر هم که احیانا ایشان می فرماید و اظهار می دارد که تاکنون از این اوضاع شیر تو شیر موجود بی خبر و نا آگاه بوده است که باید گفت و نوشت و آرزو کرد که فقط ایزد منان به فریاد دل مردم مظلوم،بینوا،بدبخت و کارکنان بی پناه و رها شده در شعبه های تامین اجتماعی برسد.