شرایط پرداخت غرامت دستمزد

به گزارش بولتن نیوز، در هر شرایطی غرامت دستمزد کارگر از روز اول پرداخت می‌‌شود به غیر از موردی که کارگر به جهت بیماری در بیمارستان بستری نشود. اگر کارگر در بیمارستان بستری نشود و سازمان تامین اجتماعی تشخیص دهد که به استراحت و درمان بدون مراقب بیمارستان نیاز دارد، غرامت سه روز اولی که سرکار نرفته است را پرداخت نمی­‌کند و از روز چهارم مبلغ را پرداخت می‌کند.
مدت پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی است که سازمان تامین‌ اجتماعی تشخیص دهد که فرد قادر به کار کردن نیست.
در مورد مبلغی که به فرد پرداخت می‌‌شود قانون دو دسته را بیان کرده است: گروه اول آنهایی که همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل دارند که این افراد به میزان سه چهارم دستمزدی که روزانه دریافت می‌‌کردند، دریافت خواهند کرد و گروه دوم کسانی که خویشاوندان نام‌برده‌شده را ندارند و مبلغی که به آنها پرداخت می‌‌شود، درصورتی‌که سازمان تامین اجتماعی هزینه بستری‌شدن را بدهد یک‌دوم و درغیر این صورت دو سوم آخرین دستمزدش خواهد بود.
اگر سازمان تشخیص دهد که فرد باید برای درمان، به شهر دیگری برود علاوه بر پرداخت غرامت دستمزد بر اساس شرایط، هزینه‌ اقامت او را نیز پرداخت می‌کند و اگر پزشک تشخیص دهد که نیاز به حضور همراه است، علاوه بر مخارج مسافرت معادل پنجاه درصد حقوق یا دستمزد بیمه‌‌شده نیز از طرف سازمان به همراه‌ بیمار پرداخت خواهد شد.
روزنامه حمایت