طرح كارورزي كارگران را ناامید می‌کند/ آقاي ربيعي حرف‌های خوبي زد اما به وعدهايش عمل نكرد

گروه اقتصادی: عضو مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران گفت: طرح موسوم به «استاد- شاگردي» است كه در دولت مطرح‌شده و از نظر من مصداق بارز برده‌داری نوين است قبل از هر چيز بايد ديد براي اجراي اين طرح اطلاعات كافي جمع‌آوری‌شده و كار كارشناسي در دستور قرارگرفته يا در يك شرايط هيجاني و تنها براي اينكه بعدتر مسئولان مدعي شوند براي اشتغال جوانان كاري كردند، اين طرح را در دستور قراردادند؟

فرامرز توفيقي در گفت‌وگو با بولتن نيوز با طرح اين پرسش كه آيا فقدان مهارت ناشي از بی‌توجهی جوانان است يا ضعف نظام آموزشي، اظهار داشت: وقتي نظام آموزشي وظايف خود را انجام نمي‌دهد، يعني مشكل آنجاست و طبق قانون اساسي بايد آموزش به نيازهاي افراد پاسخ دهد اما مسئولان به‌جای رفع اين نقيصه بزرگ، جوانان را محکوم‌به كار تقریباً رايگاني مي‌كنند كه سرانجامش هم معلوم نيست استخدام خواهد شد يا خير.

وي اضافه كرد: در كشورهايي چون فنلاند، جوان چهار سال پيش از آن‌كه وارد بازار كار شود، از نظر ذهني براي اين فرايند آماده مي‌شود اما جوانان ما چنين چيزي ندارند، درنتيجه جمع‌آوری اطلاعات اين طرح هم ناقص بوده وگرنه اين ضعف بزرگ را مي‌ديد.

توفيقي تصريح كرد: در اين طرح هيچ بحثي در مورد مهارت‌آموزی در بنگاه‌ها نشده و معياري براي بنگاه‌هايي كه اين امكان را دارند با كارگاه‌هايي كه فاقد اين صلاحيت هستند وجود ندارد.

عضو مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با بيان اينكه طبق آمارهاي رسمي 25 درصد جوانان 19 تا 25 ساله هيچ رغبتي براي شاغل شدن ندارند، چون دستمزدها بسيار اندك است، تصريح كرد: همين موضوع سبب مي‌شود جوانان به‌جای رفتن به سمت توليد و اشتغال مولد، به سمت فعاليت‌هاي سوداگرانه و اشتغال كاذب بروند كه نه به سود كشور است و نه خودشان، تنها درآمد بيشتري را نصيب فرد مي‌كند.

وي افزود: حالا جواني كه در طرح وزارت كار شركت كند، پس از 9 ماه اگر بازهم بيكار شود، به‌شدت از نظر روحي تحت‌فشار قرار مي‌گيرد و وزارتخانه متولي حوزه كار با دست‌هاي خودش جوانان را به سمت نااميدي بيشتر مي‌برد و بداخلاقي را در جامعه افزايش مي‌دهد.

توفيقي خاطرنشان كرد: از سوي ديگر دولت پذيرفته حقوق کارورزان را خودش بدهد، اما هيچ رديف بودجه‌اي براي آن تعيين نشده است، دولت پذيرفته اگر كارورزي استخدام شود، هزينه بيمه او را تا دو سال خواهد داد، درحالی‌که همه مي‌دانيم وضعيت سازمان تأمین اجتماعي چگونه است و اين رويه باعث تعميق بيشتر مشكلات اين سازمان مهم مي‌شود. درنتيجه از هر زاويه‌اي كه به اين طرح نگريسته مي‌شود، نابخردي آن عيان‌تر مي‌شود.

وي با بيان اينكه تنها حسن اين طرح آن است كه كارفرمايان سود بيشتري از فعاليت‌هاي خود خواهند برد، یادآور شد: مردم كه با اميدهاي بسيار در انتخابات پرشور اخير شركت كردند، حالا با چنين طرح‌هايي مواجه مي‌شوند. بايد از وزارت كار پرسيد، اين هديه به مردمي است كه به اين شكل پرشور از دولت خود حمايت كردند؟

عضو ستاد مزد سال 1396 با اشاره به عملكرد وزير كار، تعاون و رفاه اجتماعي عنوان كرد: آقاي ربيعي در آغاز روي كار آمدن خود، حرف‌هاي خوبي زد و وعده‌هاي بزرگي داد اما هر چه جلوتر رفتيم، هیچ‌کدام عملي نشدند.

وي افزود: در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تشتت و عدم استقلال رأی حاكم شد، بخشنامه‌هاي ضدونقیض منتشر شد، عمر تعدادي از اين بخشنامه‌ها كمتر از 48 ساعت بود، سه‌جانبه گرايي تضعيف شد، اصلاحيه قانون كار دولت احمدی‌نژاد دوباره به مجلس رفت، حوادث كار به‌شدت افزايش يافت و اتفاقاتي مانند شلاق خوردن كارگران معترض رخ داد كه همگي نشان مي‌دهد قطعاً آقاي ربيعي مردود شدند و در كابينه پايين‌ترين نمرات گرفتند.