رنج نامه نیروهای قراردادی موقت ماده 20 به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
آقای مدیر عامل,لطفا ما را هم ببینید!
سازمان تامین اجتماعی،بزرگترین و انحصاری ترین سازمان بیمه ای شبه دولتی در ایران است که بالغ بر 60 هزار نیرو در بخش های بیمه ای و درمانی خود در سراسر کشور دارد.
گروه اجتماعی-افشین اورکی*سازمان تامین اجتماعی،بزرگترین و انحصاری ترین سازمان بیمه ای شبه دولتی در ایران است که بالغ بر 60 هزار نیرو در بخش های بیمه ای و درمانی خود در سراسر کشور دارد.
به گزارش بولتن نیوز،این در حالی است که گفته می شود،بیشترین تعداد کارکنان بخش دولتی بعد از وزارت نفت،به سازمان تامین اجتماعی اختصاص یافته است.
قصه پر غصه تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت(ماده 20)و نیروهای جایگزین قرار داد موقت(ماده 20) به سطح بالاتری از استخدام اداری در تامین اجتماعی،سال هاست حدیث نفس فراموش شده در این سازمان بیمه ای شده است و متاسفانه به نظر نمی رسد که پایانی نیز بتوان بر این غصه پر قصه متصور شد!
ماجرا از زمانی آغاز شد که سازمان تامین اجتماعی سرانجام بر اثر فشارهای رسانه ای مجبور شد با صدور دستورالعمل اداری به شماره«3677/91/2000»مورخ«5 بهمن 1391»در خصوص نیروهای قراردادی موقت(ماده 20)،موضوع آئین نامه استخدامی و پیمانی شاغل با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر،مجوز استخدام بیش از هزاران نفر از نیروهای قراردادی موقت،موسوم به ماده 20 در کشور را فراهم کند.این دستورالعمل صادر شد و متعاقب آن،تعداد زیادی از نزدیکان نور چشمی های مدیران وقت سازمان تامین اجتماعی در زمان مدیر عاملی قاضی مرتضوی همراه با تعداد اندکی از کارکنان قراردادی موقت(ماده 20)در این سازمان بیمه ای با برگزاری یک آزمون،این فرصت را پیدا کردند تا به استخدام سازمان تامین اجتماعی درآیند.فرآیند این آزمون ورود تعداد زیادی از آشنایان،نزدیکان و نورچشمی های مدیران وقت تامین اجتماعی به صورت پیمانی(ماده 4)و تنها تبدیل وضعیت اندکی از نیروهای زحمتکش و مظلوم این سازمان از قراردادی موقت(ماده 20)به پیمانی(ماده 4)بود و بس!
در این میان آنها که فراموش شدند تعداد بیشتری از نیروهای قرارداد موقت(ماده 20)و تعداد بیشتری نیروهای جایگزین ماده 20 بودند که به خاطر اینکه منتقد بودند و یا پارتی قلدر و گردن کلفتی نداشتند از قافله جا ماندند و فراموش شدند!
گذشت و گذشت تا قاضی سعید مرتضوی رفت و جای خود را به دکتر نوربخش در مسند عالی سازمان تامین اجتماعی داد.بسیاری از نیروهای جامانده دلخوش شدند و امیدوار که اینک بهار دولت تدبیر و امید است و گوشی برای شنیدن دردهای این کارکنان مظلوم و زحمتکش فراهم شده است.کارکنانی که نه اوضاع اقتصادی خوبی دارند و نه فریادرسی که صدای دردهای آنها را بشنود و یاریگر رنج های آنها باشد.آنها همچنان چشم انتظار دستان پر مهری هستند که بر زخم های بی شمارشان،مرحمی زند و اشک از چشم های خونین شان پاک کند.
نیروهای قراردادی ماده 20 و نیروهای جایگزین در فرهنگ لغت استخدامی اداری سازمان تامین اجتماعی،نیروهایی محسوب می شوند که مرگ و زندگی شان به تار مویی وابسته است.بدتر از نیروهای قراردادی موقت ماده 20،نیروهای جایگزین هستند که بر اساس تعربفی که از اسم آنها عنوان می شود،جایگزین هستند و به کسانی گفته می شوند که به جای نیروهای رسمی،ماده 4 و یا ماده 20 و در یک مقطع محدود زمانی به کار گمارده می شوند،درست مانند نقش یک تایر زاپاس در خودرو!
حتی شاید تایر زاپاس یک خودرو،ارزشی بیشتر برای مالک خودرو داشته باشد تا نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 برای مسئوولان سازمان تامین اجتماعی!
براستی چرا اوضاع نیروهای زحمتکش و مظلوم قراردادی موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 در بزرگترین سازمان بیمه ای کشور چنین نابسامان و غیر انسانی است؟!
ساعات و سختی کار این نیروها مانند نیروهای پیمانی(ماده 4)و رسمی است.حتی به جرات می توان عنوان کرد که این نیروها در شرایط به مراتب سختتر و طاقت فرساتر کاری در حال ارائه خدمات بیمه ای به میلیون ها بیمه شده و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی در کشور بوده و هستند.به این شرایط سخت و طاقت فرسا باید تحقیرهای روحی و روانی ناشی از بی عدالتی ها و تبعیض های موجود در زمینه پرداخت های مادی و یا تقسیم انواع امتیازهای ریالی را هم اضافه کرد!
در حالیکه نیروهای رسمی از انواع و اقسام دریافتی ها مانند انگیزشی،بهره وری و یا نیم عشر برخوردار بوده و هستند و به مناسبت های مختلف مانند روز مرد،زن،تامین اجتماعی و یا عید نوروز،کارت های هدیه دریافت می دارند،متاسفانه نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 از این نوع امتیازات رنگارنگ محروم هستند!
بدتر از همه اینها،نداشتن امنیت شغلی و روانی در محیط کار که همان شعبه های تامین اجتماعی است،این نیروهای زحمتکش،صدیق و مظلوم را به شدت می رنجاند و آزار می دهد.
این دسته از کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی که بیشتر آنها متاهل نیز هستند و نان آور و سرپرست مالی خانواده های شان محسوب می شوند،همیشه در استرس و هراس به خاطر بیکار شدن و اخراج بسر می برند!
براستی چه کسی و یا کسانی در سازمان تامین اجتماعی باید پاسخگوی این وضعیت نابسامان شغلی آنها باشند؟
ما همچنان چشم انتظار مدیریت اندیشمند،پاکدست و شفاف سازمان تامین اجتماعی بوده و هستیم.فریاد این نیروها را لطفا بشنوید آقای مدیر عامل محترم تامین اجتماعی.
آنها از شما خواسته و مطالبه زیادی نداشته و ندارند.آقای دکتر نوربخش؛نیروهای قراردادی موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین ماده 20 از شما می خواهند تا برای شان امنیت شغلی فراهم آورید و با اقدامی انساندوستانه و مردمی،زمینه تبدیل وضعیت استخدامی شان را ایجاد کنید.
فریاد نیروهای قرارداد موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین ماده 20 خطاب به آقای دکتر نوربخش،مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی این است:«آقای نوربخش؛لطفا ما را هم ببینید و درک کنید»
به گزارش بولتن نیوز،این در حالی است که گفته می شود،بیشترین تعداد کارکنان بخش دولتی بعد از وزارت نفت،به سازمان تامین اجتماعی اختصاص یافته است.
قصه پر غصه تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت(ماده 20)و نیروهای جایگزین قرار داد موقت(ماده 20) به سطح بالاتری از استخدام اداری در تامین اجتماعی،سال هاست حدیث نفس فراموش شده در این سازمان بیمه ای شده است و متاسفانه به نظر نمی رسد که پایانی نیز بتوان بر این غصه پر قصه متصور شد!
ماجرا از زمانی آغاز شد که سازمان تامین اجتماعی سرانجام بر اثر فشارهای رسانه ای مجبور شد با صدور دستورالعمل اداری به شماره«3677/91/2000»مورخ«5 بهمن 1391»در خصوص نیروهای قراردادی موقت(ماده 20)،موضوع آئین نامه استخدامی و پیمانی شاغل با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر،مجوز استخدام بیش از هزاران نفر از نیروهای قراردادی موقت،موسوم به ماده 20 در کشور را فراهم کند.این دستورالعمل صادر شد و متعاقب آن،تعداد زیادی از نزدیکان نور چشمی های مدیران وقت سازمان تامین اجتماعی در زمان مدیر عاملی قاضی مرتضوی همراه با تعداد اندکی از کارکنان قراردادی موقت(ماده 20)در این سازمان بیمه ای با برگزاری یک آزمون،این فرصت را پیدا کردند تا به استخدام سازمان تامین اجتماعی درآیند.فرآیند این آزمون ورود تعداد زیادی از آشنایان،نزدیکان و نورچشمی های مدیران وقت تامین اجتماعی به صورت پیمانی(ماده 4)و تنها تبدیل وضعیت اندکی از نیروهای زحمتکش و مظلوم این سازمان از قراردادی موقت(ماده 20)به پیمانی(ماده 4)بود و بس!
در این میان آنها که فراموش شدند تعداد بیشتری از نیروهای قرارداد موقت(ماده 20)و تعداد بیشتری نیروهای جایگزین ماده 20 بودند که به خاطر اینکه منتقد بودند و یا پارتی قلدر و گردن کلفتی نداشتند از قافله جا ماندند و فراموش شدند!
گذشت و گذشت تا قاضی سعید مرتضوی رفت و جای خود را به دکتر نوربخش در مسند عالی سازمان تامین اجتماعی داد.بسیاری از نیروهای جامانده دلخوش شدند و امیدوار که اینک بهار دولت تدبیر و امید است و گوشی برای شنیدن دردهای این کارکنان مظلوم و زحمتکش فراهم شده است.کارکنانی که نه اوضاع اقتصادی خوبی دارند و نه فریادرسی که صدای دردهای آنها را بشنود و یاریگر رنج های آنها باشد.آنها همچنان چشم انتظار دستان پر مهری هستند که بر زخم های بی شمارشان،مرحمی زند و اشک از چشم های خونین شان پاک کند.
نیروهای قراردادی ماده 20 و نیروهای جایگزین در فرهنگ لغت استخدامی اداری سازمان تامین اجتماعی،نیروهایی محسوب می شوند که مرگ و زندگی شان به تار مویی وابسته است.بدتر از نیروهای قراردادی موقت ماده 20،نیروهای جایگزین هستند که بر اساس تعربفی که از اسم آنها عنوان می شود،جایگزین هستند و به کسانی گفته می شوند که به جای نیروهای رسمی،ماده 4 و یا ماده 20 و در یک مقطع محدود زمانی به کار گمارده می شوند،درست مانند نقش یک تایر زاپاس در خودرو!
حتی شاید تایر زاپاس یک خودرو،ارزشی بیشتر برای مالک خودرو داشته باشد تا نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 برای مسئوولان سازمان تامین اجتماعی!
براستی چرا اوضاع نیروهای زحمتکش و مظلوم قراردادی موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 در بزرگترین سازمان بیمه ای کشور چنین نابسامان و غیر انسانی است؟!
ساعات و سختی کار این نیروها مانند نیروهای پیمانی(ماده 4)و رسمی است.حتی به جرات می توان عنوان کرد که این نیروها در شرایط به مراتب سختتر و طاقت فرساتر کاری در حال ارائه خدمات بیمه ای به میلیون ها بیمه شده و مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی در کشور بوده و هستند.به این شرایط سخت و طاقت فرسا باید تحقیرهای روحی و روانی ناشی از بی عدالتی ها و تبعیض های موجود در زمینه پرداخت های مادی و یا تقسیم انواع امتیازهای ریالی را هم اضافه کرد!
در حالیکه نیروهای رسمی از انواع و اقسام دریافتی ها مانند انگیزشی،بهره وری و یا نیم عشر برخوردار بوده و هستند و به مناسبت های مختلف مانند روز مرد،زن،تامین اجتماعی و یا عید نوروز،کارت های هدیه دریافت می دارند،متاسفانه نیروهای جایگزین قراردادی موقت ماده 20 از این نوع امتیازات رنگارنگ محروم هستند!
بدتر از همه اینها،نداشتن امنیت شغلی و روانی در محیط کار که همان شعبه های تامین اجتماعی است،این نیروهای زحمتکش،صدیق و مظلوم را به شدت می رنجاند و آزار می دهد.
این دسته از کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی که بیشتر آنها متاهل نیز هستند و نان آور و سرپرست مالی خانواده های شان محسوب می شوند،همیشه در استرس و هراس به خاطر بیکار شدن و اخراج بسر می برند!
براستی چه کسی و یا کسانی در سازمان تامین اجتماعی باید پاسخگوی این وضعیت نابسامان شغلی آنها باشند؟
ما همچنان چشم انتظار مدیریت اندیشمند،پاکدست و شفاف سازمان تامین اجتماعی بوده و هستیم.فریاد این نیروها را لطفا بشنوید آقای مدیر عامل محترم تامین اجتماعی.
آنها از شما خواسته و مطالبه زیادی نداشته و ندارند.آقای دکتر نوربخش؛نیروهای قراردادی موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین ماده 20 از شما می خواهند تا برای شان امنیت شغلی فراهم آورید و با اقدامی انساندوستانه و مردمی،زمینه تبدیل وضعیت استخدامی شان را ایجاد کنید.
فریاد نیروهای قرارداد موقت ماده 20 و نیروهای جایگزین ماده 20 خطاب به آقای دکتر نوربخش،مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی این است:«آقای نوربخش؛لطفا ما را هم ببینید و درک کنید»
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
.از آقای ربیعی هم واقعا سپاسگزارم به خاطر نظارتی که توی زیرمجموعه ی خودش داره به خاطر توجهی که به کارمندان دارند واقعا ایشون توی این سال ها با فساد و بی عدالتی مبارزه کردند ، هیچ وزیری مثل ایشون توی جمع گریه نکرده ، این خودش بیانگر واقعیت هست که آقای ربیعی دارند واسه ما گریه می کنند ، من اصلا راضی نیستم که ایشون آنقدر گریه کنند، کاش همه ی وزرا می تونستند گریه کنن، از خدا می خوام که خداوند به آقای نوربخش توفیق بده که امسال حقوق حرفه ی مقدس پزشکی رو افزایش بدن تا انشالله این بزرگواران مقدس مجبور نشوند به قول موسپیدانی مثل دکتر عباسیون و‌دکتر فاضل حقشان را با زیر میزی دریافت کنند.
درود بر دولت تدبیر و امید که از حق و انصاف به عهد خویش با فقرا پایبند بودند ، درود بر دکتر نوربخش به خاطر مباره ی بی امان با فقر پزشکان
شما که به پاکدستی و شفافیت شهره اید،چرا فکری به حال ما نیروهای قراردادی ماده 20 و نیروهای جایگزین در سازمان تامین اجتماعی نمی کنید؟!
مگر ما انسان نیستیم؟!
از شما و دوستان محترمتان در سایت ارزشی بولتن نیوز برای این جسارت و دلسوزی،ممنون و متشکریم.
اما به نظر می رسد گوش برخی از مدیران سازمان تامین اجتماعی برای شنیدن دردهای کارکنان بدبخت و مظلوم بسیار بسیار سنگین شده است.
اما این مساله چیزی از ارزش های شما و همکاران با تعهد و ارزشمندتان کم نمی کند.دست حق همراهتان.
امیدوارم تا مسئوولان سازمان تامین اجتماعی به خود بیایند و نگذارند بیش از این،حقوق قانونی این زحمتکشان مظلوم در این سازمان،ضایع شود.به خدا قسم حق اینها خوردن ندارد.
اینها را گفتید و نوشتید.دستتان درد نکند.از جناب آقای افشین اورکی هم قدردانی می کنم،اما پرسش این است که سازمانی با این گردش بالای میلیاردی،وقتی نتوانسته و یا نخواسته تا عدالت ترا در میان کارکنان خود پیاده کند،چگونه می تواند و یا می خواهد تا عدالت را در میان اقشار تهیدست جامعه،جاری و ساری کند؟!
این پرسشی است که آقای دکتر نوربخش،مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی،باید در سال اقتصاد مقاومتی،اقدام و عمل به آن پاسخ دهد.
یعنی فقط بلدند شعار بدهند؟!
من یک قفل ساز هستم.قفلی که من تعمیر می کنم با قفلی که شما کلید آن را در دست دارید،بسیار متفاوت است.شما با این شعار پا به عرصه انتخابات گذاشتید و من هر ماه پول زیادی باید به کارگزارانتان در سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنم.
من به تدبیر شما امید داشتم و اینکه با کلید خود،لااقل قفل مشکلات بدبخت هایی مانند مرا خواهید گشود،اما متاسفانه چنین نشد.
هر ماه و با این رکود،باید کلی از دار و ندار خود را دو دستی تقدیم مدیران شما در سازمان تامین اجتماعی کنیم.اما کدام خدمت از این همه منت ،نصیب ما تهیدستان می شود؟!
من بلد نیستم نامه برای شما بیاورم و دنبال خودرو شما بدوم.لطفا قفل مسدود سازمان تامین اجتماعی را باز کنید تا همگان از درون این سازمان بیمه ای آگاه شوند.آیا این خواسته زیادی است؟!
مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی/
باور بفرمائید از عمر این دولت یکسال بیشتر باقی نمانده است و شما نیز تا ابد و تا همیشه مدیر عامل این سازمان باقی نخواهید بود.پس کاری کنید تا در دل ها و یادها به خوبی باقی بمانید نه اینکه از شما نیز جزء یک نام خنثی و بی اثر چیزی برجا نماند.نیک می دانیم که شما به شخصه ،انسان شربف و سالمی هستید.بنابراین تا دیر نشده است به آغوش این ملت باز گردید و مطمئن باشد که این مردم،بسیار فهیم و مهربان هستند و شما را در آغوش خود خواهند پذیرفت.امیدوارم که از این حرف ها،آزرده خاطر نشده و به مدیران خود دستور دهید با مردم،محترمانه تر برخورد کنند.چرا در سازمان تحت مدیریت شما،اینقدر بی عدالتی و اجحاف دیده می شود؟!
شما را به این شعر و مضمون انسانی آن دعوت می کنم:
کریمان جان فدای دوست کردند
سگی بگذار،که ما هم مردمانیم
بیا تا قدر یکدیگر بدانیم
که تا ناگه ز یکدیگر نمانیم
به نظر شما وقت این نرسیده که فکری به حال نیروهای جایگزین کنید؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واقعن استخدام چندین نفر نیروی کارکشته و کاربلد و بی مدعای جایگزین،اینقدر برای این سازمان سنگین تمام میشود؟
آقای مدیر،،هییت مدیره سازمان تامین اجتماعی،لطفا ما را ببینید!!!!
متاسفانه کسی به نوع کار و نحوه کار کردن افراد توجهی نداره و واقعا به بچه های جایگزین ظلم میشه در شعب به دلیل عدم قطعی بودن استخدام بچه های جایگزین بیشترین کار با کمترین حقوق به آنها تعلق میگیره سال 93 که دکتر نوربخش برای بازدید شعب اومده بودن وعده دادن به زودی های زود این بچه ها تعیین تکلیف میشن ولی هنوز تا سال 95 ...
بچه هایی هستن که با 6 سال و 7 سال سابقه صرفا به طور جایگزین کار کردن و حتی از لحاظ سنی با شرایط آزمون استخدامی همخوانی ندارند، خواهش میکنم ازتون تو رو خدا یه فکری به حال جایگزین ها بکنید چرا به این راحتی منابع انسانی تون رو که کلی هزینه آموزش حین کار برای آنها صرف شده رو نادیده میگیرید
دعای خیر ما نیروهای رنج کشیده ی جایگزین بدرقه ی راه جنابعالی خواهد بود
اقاي دكتر نوربخش
شمارت قسم ميدهم به جدت سادات كه خودتون هم سيد هستيد
مارا ازاين بي تكليفي نجات بدهيد
بخداي احد و واحد خسته شديم بس كه بي عدالتي ها و بي انصافي هارو تحمل كرديم
خسته شديم بس كه ازاين شعبه به اون شعبه شديم
خسته شديم وانگيزه ها و اعتماد به نفس هامون رو از دست داديم بس كه قراردادهاي شش ماهه باهامون بستن و بعد از پايان قرارداد سه ماه و بلكه بيشتر بيكار بشينيم تا شايد ،شايد يه جايي خالي بشه تا دوباره سركار بريم
مگر خود شما جوان نبوديد با هزاران ارزو
مگر خودشما احتياج به يه شغل نداشتيد كه بتونيد مايحتاج زندگيتون رو تأمين كنيد
همه ي ما نيروهاي جايگزين به اين شغل احتياج داريم و خيلي از ماها با همين قراردادهاي موقت زندگي خود يا خانواده را امرارمعاش ميكنيم و موقعي كه بيكار ميشيم واقعا زندگيهامون به سختي ميگذره
ما جوان ها درخواست زيادي از شما مقام محترم نداريم فقط تنها دوخواستي كه داريم اينكه يه عنايتي بفرماييد و مارا ازاين بلاتكليفي نجاتمون بديد
تنها ارزويي كه داريم اينكه يه روزي ما هم مثل ساير كارمندان تأمين اجتماعي امنيت شغلي داشته باشيم
تورو خدا به داد ما نیروهای جایگزین برسید.در شعب از ما کار زیاد میخواهند بدون هیچ گونه مزایایی و همیشه نسبت به سایر نیروهای سازمان در حقمان اجحاف شده است.سن استخدامی ما جایگزینها گذشته است و در هیچ ارگان دیگری، هیچ شانسی جهت استخدام نداریم.نه راه پس داریم و نه پیش.لطفا فکری به حال تبدیل وضعیتمون کنید. با تشکر
نه به اینکه همکار ماده جایگزین با این همه خدمت در سالهای متوالی هنوز نتونسته جایگاه درست شغلیش رو بدست بیاره ،واقعا انصاف نیست،پس کی و چه کسی میخواد یه کار درست رو انجام بده؟؟؟؟؟
نه به اینکه همکار ماده جایگزین با این همه خدمت در سالهای متوالی هنوز نتونسته جایگاه درست شغلیش رو بدست بیاره ،واقعا انصاف نیست،پس کی و چه کسی میخواد یه کار درست رو انجام بده؟؟؟؟؟
چرا مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی آقای نوربخش اقدام قاطع نمی کند تاریخ 2/12/95 و10/12/95 به دفتر رئیس تامین اجتماعی شعبه 13 تهران، معاون تامین اجتماعی شعبه 13 تهران ودیگرمسئولین تامین اجتماعی شعبه 13 تهران مراجعه کردم اما هیچ نتیجه ای نگرفتم چه دستگاهی باید به مشکل رسیدگی کند؟ چه کسی مسئول وپاسخگواست؟
متاسفانه کسی هم درتامین اجتماعی شعبه 13 تهران پاسخگو نبود متاسفانه پاسخ روشی دریافت نکرده ام.
هراعتراض کردم ورسیدگی نکردند آیا تامین اجتماعی شعبه 13 تهران چنین حقی دارد؟
چرا واحد مستمری تامین اجتماعی شعبه 13 تهران پاسخگوی ما نیست؟
چرا رئیس تامین اجتماعی شعبه 13 تهران به این موضوع رسیدگی نمی کند.