تاخیر بیمه‌ها در پرداخت‌ مطالبات بیمارستانی

وی گفت: وزارت بهداشت تمام تلاش خود را برای تبدیل وضعیت نیروهای انسانی به کار می‌بندد؛ زیرا تامین حقوق حدود 100 هزار نفر بر دوش بیمارستان‌ها و از محل درآمد بیمارستانی است؛ در حالی که در دولت‌های گذشته در این زمینه اقدامات مناسبی انجام نگرفته و باعث بروز مشکلاتی شده است.

آقاجانی با بیان اینکه اعتقاد دارم باید رابطه محکم‌تری میان نیروهای فنی با بیمارستان‌ها برقرار شود، افزود: در مقایسه با نیروهای غیرفنی بیمارستان‌ها باید تلاش خود را کنیم تا رابطه استخدامی پایدارتری بین نیروهای فنی و به ویژه پرستاران با بیمارستان‌ها ایجاد شود.

معاون درمان تاکید کرد: ایجاد پاویون پرستاری یکی از اقدامات خوبی که سال گذشته انجام شد، به صورتی که شاهد بودیم در گذشته پرستاران برای استراحت، غذا خوردن و حتی تماس‌های تلفنی خود دچار مشکل بودند و محلی که در آن پرستاران بتوانند با راحتی و آسایش در آن استراحت کنند وجود نداشت.

وی ادامه داد: در راستای اجرای طرح ایجاد پاویون پرستان اعتباری را برای تمام بخش‌ها در نظر گرفته‌ایم و در مجموع به 12 هزار و 600 بخش در قالب 566 بیمارستان اعتباراتی پرداخت شده تا حداقل امکانات را برای این زحمت‌کشان فراهم کنند. اعتبارات طرح پاویون را هدفدار و نشان دار اختصاص داده‌ایم و در آن حتی شرح امکاناتی که باید به کار گرفته شود را نیز ارائه کرده‌ایم که از مدیران پرستاری درخواست دارم تا در این زمینه پیگیری‌های لازم را انجام دهند.

معاون درمان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه بهبود وضعیت نظام پرداخت یک کار دامنه‌دار است و از مهر ماه سال گذشته روند بررسی آن آغاز شده، افزود: از مهر ماه تا بهمن ماه سال گذشته برای بررسی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بیش از 100 جلسه با کمک صاحب نظران و دانشگاه‌ها در وزارت بهداشت انجام شد. پس از چهار ماه مطالعه و برنامه‌ریزی، سرانجام طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در بهمن ماه سال گذشته توسط وزیر محترم به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ و مقرر شد پس از 9 ماه از اجرای آن، کمبودها و نقص‌ها اصلاح و بازنگری شوند.

آقاجانی خاطر نشان کرد: به منظور اینکه سرعت پرداخت‌ها کند نشود، وزیر محترم دستور دادند تا پرداخت علی الحساب صورت گیرد که در قالب آن حقوق پرستاران 1.7 برابر و حقوق پزشک‌ها 1.4 برابر افزایش پیدا کرد.

وی با بیان اینکه برای اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد تا کنون 400 بیمارستان اعلام امادگی کرده‌اند، افزود: از طریق سازمان بیمه سلامت اعتبارات را تزریق می‌کنیم و تا هفته آینده نیز حدود 300 بیمارستانی که 80 درصد تخت‌های کشور را تأمین می کنند این طرح را اجرا می‌کنند.

معاون درمان همچنین با ابراز خرسندی از وضعیت نظام ثبت اطلاعات در بیمارستان‌های کشور بیان داشت: برای نخستین بار است که ما می‌دانیم چه تعداد پرستار داریم و بنده در فروردین ماه که سامانه قاصدک راه‌اندازی شده بود، مشاهده کردم که ساعت چهار صبح، 4000 کاربر در حال ورود اطلاعات بودند که باید از این اقدام بزرگ و ملی تمجید کرد.

وی گفت: از دید ما هیچ تفاوتی بین پرستاران و رابطه استخدامی آنها وجود ندارد؛ چرا که همه پرستاران با مدرک دانشگاهی به ارائه خدمات مشابهی می پردازند و باید سهم آنها پرداخت شود.

معاون درمان اظهار کرد: نمی توان سختی کار یک نیروی پرستاری در بخش اورژانس یا آی سی یو را با یک بخش دیگر که کار سبک‌تری دارند، مقایسه کرد؛ اما باید تلاش کنیم تا انگیزه های لازم را برای فعالیت افراد در این بخش ها ایجاد کنیم.

وی افزود: باید بین حجم کارها تفاوت وجود داشته باشد و طبیعی است که افراد هر چه فعالیت بیشتری کنند درآمد بیشتری به دست می‌آورند.

معاون درمان وزیر بهداشت، دادن نمرات کیفی توسط مدیران به بخش‌ها را مهم عنوان کرد و افزود: مدیران سعی کنند نمرات را عادلانه محاسبه کنند و اینکه بخواهند به کمک بهیار به خاطر موقعیت شغلی، حداقل نمره و به پرستار حداکثر نمره را اعمال کنند، عادلانه نیست. مدیری که نمره عادلانه می‌دهد باید تشویق شود، اما باید توجه داشت که نمره هر فرد در مقایسه با هم صنفان آن فرد داده شود تا تبعیضی به وجود نیاید.

آقاجانی تاکید کرد: بین پرداخت کار و کارانه در گذشته حدود یکسال فاصله می‌افتاد که خوشبختانه این فاصله در حال حاضر کاهش یافته است. متاسفانه مشکلات زیادی در زمینه بازپرداخت دریافت مطالبات از سازمان‌های بیمه گر پایه داریم اما پرداختی دو بیمه اصلی در حال حاضر مربوط به آذر و دی ماه سال گذشته است.

بنابر اعلام وب‌دا، وی با اشاره به تلاش برای برگزاری انتخابات سالم و پرشور نظام پرستاری افزود: امیدواریم خروجی این انتخابات به نفع نظام سلامت کشور باشد و افراد منتخب هماهنگی‌های خوبی با مدیران پرستاری داشته باشند تا هم وضعیت صنف بهبود یابد و هم طرح تحول به خوبی پیش رود و شاهد آرامش مردم باشیم.

آقاجانی در پایان با تاکید بر اینکه ورود به قطب بندی سیاسی برای هر تشکیلات صنفی یک آفت است، افزود: افراد منتخب باید به دنبال مطالبات و حقوق مردم به عنوان گیرندگان خدمت و مجموعه ارائه دهندگان خدمت بویژه پرستاران باشند.