معرفی 300 هزار شغل توسط کاریابی‌ها

وی افزود: هر سال 40 میلیون نفر در جهان وارد بازار کار می شوند به نحوی که تا سال 2030 به 60 میلیون شغل جدید نیاز داریم که این شغل ها بیش از هر زمان دیگری در بخش خدمات است.

ربیعی تصریح کرد: سال گذشته توانستیم از ریزش بیش از 240 هزار نیروی کار جلوگیری کنیم و در سالهای نه چندان دور نیازمند ایجاد سالانه 800 هزار تا 900 هزار شغل هستیم تا بیکاری یک رقمی قابل تحملی را تجربه کنیم.

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آمار 22 میلیون نیروی کار در کشور اظهار کرد: از این تعداد 15 میلیون نفر دارای دفترچه بیمه هستند و حدود 7 میلیون نفر از نیروهای کار در بخشهای غیر رسمی هستند.

وی با تاکید بر اینکه ثروت کشور ما نفت نیست و نیروهای کار آن است، گفت: کار تنها اضافه کردن به تولید ملی یا ارزش افزوده کشور نیست آنچه که زندکی با کرامت انسانی را در جامعه به وجود می آورد کار شایسته است و راه حل اشتغال توانمندسازی و مهارت افزایی است.

به اعتقاد وزیر کار کشور نیازمند استراتژی مهارت است و برای تطبیق پذیرکردن عرضه و تقاضای نیروی کار به یک میانجی مهارت نیاز دارد.

ربیعی تصریح کرد: سال گذشته توانستیم با همه سختی ها و زحمات حدود 3 درصد رشد را تجربه کنیم و برای امسال هم هدفگذاری کرده ایم اما در شرایطی که تقاضا برای نیروی کار کم است اگر سالانه 6 درصد هم رشد کنیم برای سه سال آینده به سرعت تبدیل به شغل نخواهد شد.

وی گفت: استراتژی امسال ما بردن آموزشهای فنی و حرفه ای به روستاها و محله هاست و قصد داریم نوعی مشاغل اجتماعی را با زندگی اقتصادی برای افراد به وجود آوریم. افزایش بهره وری نیروی کار مورد تاکید ما است و مهارت افزایی بالا به افزایش بهره وری کمک خواهد کرد.

وزیر کار با تاکید بر لزوم تغییر نگرش نیروی کار تصریح کرد: سال گذشته 300 هزار شغل از طریق مراکز کاریابی شناسایی ومعرفی شد که از این تعداد 100 هزار نفر عدم تمایل خود را برای ماندن در شغل اعلام کردند.