کد خبر: ۲۰۲۵۷۴
تعداد نظرات: ۵ نظر
تاریخ انتشار:

احتمال افزایش زمان بازنشستگی به ۳۵ سال

مسوول کمیته بازنگری قانون خدمات کشوری از بررسی افزایش زمان بازنشستگی تا ۳۵ سال خبر داد و گفت: براساس بازنگری قانون خدمات کشوری ورود به خدمت انعطاف پذیرتر می شود و استخدام در دو نوع بلندمدت با ۳۵ سال و کوتاه مدت به مدت یک سال و قابل تمدید خواهد شد.
به گزارش ایرنا، احمد طباطبایی در نشست تخصصی علمی تبیین و ارزیابی رویکردهای ناظر بر اصلاح و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری که با حضور محمود عسگری آزاد جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تشکیل شد، افزود: معیارهای گزینش برای ورود به خدمت و استخدام تغییر می کند به نحوی که پذیرش خدمت برای واحدهای عملیاتی انعطاف پذیرتر خواهد شد.

وی درباره تغییرات قانون خدمات کشوری، گفت: در این قانون به تقسیم کار ملی توجه ویژه شده و بازیگران ملی، نقش مردم، نقش دولت، نقش NGO ها (نهادهای مردمی) و دستگاه های دولتی در قالب دو ستاد دولتی و واحدهای عملیاتی تعریف شده است.

به گفته وی در این بازنگری کارمندان به دو دسته کارمند دولت و کارمند واحد عملیاتی تبدیل می شوند.

وی ورود به خدمت و گزینش استخدام و همچنین نظام جدید بازنشستگی را از دیگر تغییرات قانون خدمات کشوری دانست و افزود: از آنجا که بحث بازنشستگی در کشور با بحران روبه رو شده، به همین دلیل بیشترین تغییر در بحث بازنشستگی ها انجام شده است.

طباطبایی تصریح کرد: براساس بازنگری انجام شده، قرار است حساب ویژه انفرادی برای هر فرد در بانک با سیستم سرمایه گذاری بلندمدت افتتاح شود و حساب بلندمدت با حمایت صندوق بازنشستگی باشد، البته مسایل تامین اجتماعی نیز در قالب نظام تکمیلی در این قانون پیشی بینی شده است.

وی ادامه داد: برهمین اساس ورشکستگی صندوق های بازنشستگی در بلندمدت برطرف می شود، ضمن آنکه حل مساله بازنشستگی از طریق مکانیزم های کارکنان و استانداردهای معیشت زندگی قابل اطمینان خواهد شد.

وی تاکید کرد: عمده ترین تغییرات در بازنگری قانون خدمات کشوری تقسیم کار، ورود به خدمت و صندوق های بازنشستگی است.

وی با بیان آنکه تغییرات عمده در قانون خدمات کشوری در ۱۵ فصل قانون انجام شده است، گفت: ۷۰ درصد قانون خدمات کشوری تغییری نکرده و ۳۰ درصد آن با تغییرات مواجه شده است.

مسوول کمیته بازنگری قانون خدمات کشوری، افزود: قانون خدمات کشوری در زمان تدوین و تصویب در سال های گذشته رویکرد نوینی را در کشور خلق کرد اما دولت جدیدی که در آن زمان سر کار آمد با مفاهیم بیگانه بود و قانون خدمات مدیریت کشوری به همین دلیل خوش شانس نبود تا مبانی و اصولش پاس داشته شود، به همین دلیل با قضاوت های شخصی و سلیقه ای و همچنین فضای سیاسی مواجه شد.

مشاور معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ادامه داد: قانون کنونی بدون هدف است در حالی که نمی توانیم قانونی داشته باشیم که هدف نداشته باشد به همین دلیل تلاش شد قانون مدیریت خدمات کشوری با منطق بررسی شود.

وی درباره آسیب های قانون کنونی خدمات کشوری، گفت: ارتباط نظام ها با یکدیگر، بحث اصول قانون، ارتباط مفهومی نظام های منابع انسانی و ایجاد هدف از آسیب های قانون بود که در بازنگری آن مدنظر قرار گرفت.

وی تاکید کرد: در بازنگری قانون خدمات مدیریت کشوری تلاش شد توجه ویژه ای به اصول متعارف و همچنین سیاست های کلی اداری ابلاغی توسط مقام معظم رهبری شود.

شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.

bultannews@gmail.com

انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۰:۱۳ - ۱۳۹۳/۰۲/۱۴
1
5
سلام من یک کارمند باخدمت بالای 20سال هستم .برچه اساسی می خواهند سن بازنشستگی را 35 سال حساب کنند؟باورکنید کارمندان همین 30سال راهم به سختی می توانند کارکنند.افرادی که خود این قانون را می خواهند حساب کنند حاضرند با حقوق یک کارمند معمولی 35 سال کارکنند؟مرگ برای همسایه خوبه ؟
پاسخ ها
محمد جواد
| IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF |
۲۰:۱۳ - ۱۳۹۳/۰۲/۱۴
آقایون یه پیشنهاد یه دفعه کنید 42 سال تا قیام سال 42همیشه تداعی شه یا 57وهمین جوری اصلا خجالت نکشید ؟
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۱:۵۴ - ۱۳۹۳/۰۲/۱۴
1
5
از زمان روی کار آمدن دولت تدبیر و امید هر روز داریم خبرهای ناامیدکننده و مأیوس کننده از این دولت می شنویم. ان شا الله که باز نشستگی 35 سال نشود وگرنه از فرط ناراحتی کارمان به جنون و خودکشی خواهید رسید.
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۶:۳۷ - ۱۳۹۳/۰۲/۱۵
0
4
اکثر همکاران با سابقه 25 سال و بالاتر در دو سه سال اخیر بازنشسته شدند ولی زمانی که نوبت به ما رسید این قانون اجرا نشد. ما دلخوش کرده بودیم که بالای 25 سال باز نشسته شویم و حالا که به 28 سال رسیدیم اعلام شد که بازنشستگی پیش از موعد دیگر اجرا نخواهد شد این 2 سال باقی مانده را هم تحمل خواهیم کرد ولی 35 سال را هر گز نمیتوانیم چون دیگر توان و رمقی نمانده است و از طرفی اگر با حقوق دریافتی زندگی بی دغدغه داشته باشی 40 سال هم که باشد تحملش آسان است ولی زمانی که با فلاکت روزگار میگذرانی فکر نکنم دیگر کسی در مقابل این عمل سکوت کند و اجرایی شدن این کار هم کار آسانی نیست.
ناشناس
|
UNITED STATES
|
۲۳:۰۸ - ۱۳۹۳/۰۲/۱۵
1
0
مگه دولت میخواد کارمندهاشو زجرکش کنه!!!!؟
نظر شما

آخرین اخبار

پربازدید ها

پربحث ترین عناوین